3．內部管理進一步加強
進一步完善了“四統四分”的經營管理體製，加強內部管理，取得了明顯成效。
4．為適應新形勢新任務需要，增加事業發展的投入（1）加強技術裝備，適應重慶市新形勢發展的需要。工廠購置各種設備總投資近3000萬元。
其中：A．投入500多萬元，新建了一個照排車間，新增衛星接收係統一套，使報社通訊、照排技術達到國內先進水平。B．投入2000多萬元，再次從日本引進了一台高斯印刷機，解決今後印量增加，印力不足和印彩報的問題。C．建立《人民日報》衛星傳版網絡投入50萬元；D．購置顯影機投入20萬元左右；E．添置880彩色書刊印刷機投入200萬元，增加了印刷大規格雜誌和書籍的能力。
（2）決定進行二期技改。目前有關手續已辦理齊全，隻待拆遷建房。
（3）為實現辦公現代化，今年投入33萬餘元，財務和人事管理已實現電算化，編采部門正抓緊培訓電腦操作，準備告別紙與筆。
（4）通訊設施和交通條件有較大改善。各部門添置了一批手機、電話和相關的通訊器材。根據采訪工作的需要，投入120多萬元將陳舊的長安采訪車逐步更新為桑塔納采訪車，並新置一批摩托車用於采訪。投入50多萬元為發行部新購7台長安車、5台大車以保證及時將報紙送到讀者手中。
（5）修建夜班宿舍投入25萬元左右，修建停車庫（550平方米，可停放41輛車）
投入20萬元左右，修建沿街門麵投入10萬元左右，食堂改造投入30餘萬元。
（6）發行部建立發行站購房投入70萬元。
（7）綠化環境投入10萬元。
5．南坪地塊開發工程開始啟動。調整了搞開發的工作班子，基本通過了總體規劃，列上了安居工程項目，爭取了上千萬元開發資金。
三、在職工隊伍建設方麵做的一些工作要辦好報紙就需要高素質的職工隊伍。為此，我們按照江總書記的要求，在建設一支“政治強、業務精、紀律嚴、作風正”的新聞隊伍方麵做了一些工作。
1．加強學習，提高思想政治素質
1996年我們組織職工認真學習黨的十四屆六中全會精神和江澤民視察解放軍報社、人民日報社時發表的重要講話。學習中我們分層次有重點地進行，局級幹部先學，然後由分管領導組織中層幹部學，並以“三報”為單位舉辦了中層幹部學習班。之後又由部門負責人組織職工學習。8月份，《重慶日報》中幹用6天時間進行集中學習討論。學習討論中，緊密聯係報社實際，對改進《重慶日報》的宣傳報道提出了很多好的意見和建議。在此基礎上，編委會組織力量規劃了《重慶日報》改版方案。現已正式報市委審批。
2．加強黨員思想教育
重點進行黨的宗旨教育，要求黨員樹立全心全意為人民服務的思想，充分發揮黨員的先鋒模範作用。
3．加強職業道德教育
按照新聞工作者要成為“人類靈魂工程師”的要求，以“忠誠、實求、奉公、敬業”的重報精神和職工守則，及中宣部有關禁止有償新聞的規定，對職工進行職業道德教育，結合實際，製訂我社禁止有償新聞條例。基本上禁止了錢稿交易等違背職業道德的行為。
4．加強黨的組織建設
進一步健全了黨的組織，新增了發行部和《重慶晨報》兩個黨支部。嚴格按照成熟一個發展一個的原則，今年發展新黨員13人，培養積極分子20人，開展了黨內爭先創優活動，評選出2個先進黨支部和10名優秀黨員。
5．加強黨風廉政建設
主要抓了兩點：一是狠刹公款吃喝風。用製度、措施和紀律來限製公款吃喝使公款吃喝現象明顯減少；二是抓領導幹部的廉政建設。製訂了領導幹部“約法三章”，做到了“兩減少，四不去”，即減少不必要的會議；減少各種應酬活動。與報社利益無關的活動不去；與自己分管工作無關的活動不去；需要報社破例宣傳的活動不去；隻需派記者或經辦人員出席即可的活動、會議不去。此舉效果明顯，基本杜絕了“趕會”等不正之風。
6．加強業務建設《重慶日報社評選優秀新聞工作者辦法》和年輕編輯記者的培訓意見相繼出台（目前我社正在評選十佳優秀新聞工作者），同時解決了所有編采人員職稱問題。這些舉措對鼓勵編采人員在業務上成才發揮了積極作用。
四、在行政後勤方麵做的一些工作
我社行政後勤工作緊緊圍繞辦報這個中心，積極為辦好報紙提供服務，努力創造良好的工作、生活條件。
1．增加職工收入
在全社經濟效益增加的同時，按照有關規定提高了職工收入。1996年全社正式職工662人，工資總額達到1452萬元，年人均工資達到21933元，比1995年增加6314元，比1994年增加10178元，增加86.58%。
2．改善就餐條件
為給職工就餐提供良好的環境和滿意的服務，投資30萬元，對職工食堂和內部餐廳進行了改造。
3．規範辦公環境
1996年，三號樓投入使用後，調整並增加了辦公用房，改善了辦公條件。同時，在辦公和生活區交界處修建了圍牆和鐵門，初步將辦公和生活區分離開來，改變了車輛在生活區隨意行駛的狀況。
4．豐富文體生活
配合貫徹落實《體育法》和“全民健身計劃”，為了豐富職工文化生活，我社組織了一係列文體活動。如：組團參加了市八屆城運會；黨政工局級幹部運動會；紅軍長征勝利60周年文藝表演等。組織了各種棋類、牌類比賽，開展了拔河、跳繩、遊泳、射擊等各種體育活動。
5．搞好勞動人事及老幹部工作
在用人問題上，嚴格控製新增人員。除國家安排的複轉軍人外，沒有調入一個人，使正式職工人數由上年的686人減少到1996年末的681人，比上年減少5人，加上1995年減少的2人，兩年共減少7人。對確需增加業務人員的崗位，嚴格實行招聘製。做好職稱評定等工作，基本解決了所有編采人員的職稱問題。同時擬定《重慶日報社新聞專業技術職務內部評聘實施辦法》，為明年即將推行的新聞係列內部職稱改革奠定了基礎。
為把老幹部工作進一步做好，今年經市有關部門同意，我社成立了老幹處，配備了專職工作人員，建立了老幹部活動室，使老幹部工作步入了健康有序的軌道。
6．積極開展社會治安綜合治理工作
今年我們堅持兩手抓的方針，在搞好報紙宣傳和經營管理等工作的同時積極開展治安防範、消防安全和隱蔽力量建設的工作，為報社事業的發展提供了一個安定的環境。
7．重視計劃生育工作，再次獲得計劃生育一等獎。
（1996年重慶日報社工作總結講話摘要）