（注：二十一世紀學生的零花錢和學生交的書本費是不同概念，零花錢是自己的自由用度，而書本費是可以從家裏麵拿的。同樣的道理，秉核給卡傑特做無人偵察機消耗的材料費，以及第三組學生們在試煉中的財大氣粗，都是有家庭支持的，和零花錢無關。）
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所以機械院組長們沒事不會承包工廠。
秉核現在認為一萬三裏拉承包工廠很便宜，是因為秉核擁有技術，有技工人員（同學），管理方案，生產方案，並且打通了卡傑特這個銷售渠道，是能盈利的，故秉核覺得很便宜。
秉核之所以選擇這個工廠，是因為在試煉中工廠內的人手秉核都很熟悉了，而且秉核招呼了一下學院中第三組的學生入夥（拉同學當工廠技工），這些同學也對這個工廠內工人很熟悉，可以直接上手管理。
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秉核在試圖拉第三組的學生到自己工廠的時候，有一個的插曲。
秉核年初試煉，消耗的材料超過五萬裏拉，這部分帝國報銷了百分之七十。用來鼓勵工廠工人積極性的金錢為八千裏拉。注：後期三輛水煤漿車輛被軍方用一萬裏拉一輛的價格買走了。
秉核最後反而盈利了幾千裏拉，秉核按照現代饒思維在試圖找同學們分這筆錢的時候，才發現一個很奇特的事情，自己在工廠試煉時，那個賬戶上有三十二萬裏拉。
當時在試煉中，秉核甩出那四十萬帝國裏拉的彙票，秉核自認了考耗五分之一，讓其他同學也一起簽名，搞出一個財大氣粗的樣子。
當時秉核知道用不了40萬裏拉，甩出四十萬裏拉的彙票主要對工廠展現資金充沛的信心，讓工廠工人們不要擔心自己不給錢，讓他們白幹。但是秉核這麼做也讓那些同學會錯了意。
考核結束後，工廠的負責人可不敢吞了這筆巨款，這筆巨款依舊留在賬戶上，而那些組學生們一個個也沒做聲，當考核後兩個月，軍方把錢彙來的時候，秉核再興衝衝的去那個工廠的賬戶上取錢的時候，才發現賬戶上不僅僅有軍方給的錢，還有這麼一比巨款。
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作為有現代道德的人，秉核決定給這些同學退錢。
而退錢的過程中，那些同學們也不是如釋重負的取回這筆錢，而是表現出再三推脫的模樣。——這依舊是封建社會，工廠主們已經習慣被盤剝了。而在第三組同學的眼裏，試煉後給秉核湊滿三十二萬裏拉都不算盤剝，而是交錢辦事的正常步驟。
最終秉核忍著吞掉金錢的誘惑，硬生生的把錢是退了回去。
作為管理者如果像封建主那樣貪婪，是無法有效製定管理規則的，根本管理不好工業生產。
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好不容易退完了那筆橫財。
而那七千裏拉盈利，卻無法給那些同學了。準確的，第三組的同學被秉耗客氣給弄怕了，開始躲避秉核。
所以這次租借工廠的時候，秉核把這筆錢算進去，然後按照分成算給了這些願意來工廠幫自己的同學。
此次拉著同學在工廠中做技工，雖然可以用組長的身份命令，以及自己貴族的身份來邀請，以及上次試煉的威望來指示他們來自己的工廠。
但是秉核認為最科學的管理方式，還是給高級技術工人分紅。因為威望不可能時時刻刻對一個饒積極性進行提醒。工廠生產涉及到大量複雜技術操作和管理步驟，工人和基層管理員沒法時時刻刻念著最高領導者的威望，一旦有威望的人離開，就會情不自禁懈怠。
秉核還不認為自己有王霸之氣，能讓人辛苦勞動工作還時刻想著報答自己。
但是隻要製度讓生產者執行生產任務時感覺事關自己利益，那麼利益就可以提醒技術工人、管理者兢兢業業。所以給技術工人分紅，是秉核能想到的最科學的管理製度，最能保障一個體係各個人員積極性的操作。
而現在秉核也慶幸自己克製住簾時沒吞掉三十二萬裏拉的誘惑，如果當時一副封建主任意予奪的姿態，也不可能讓這些同學相信自己能給他們分紅。
在這個社會高層次的位置上，能讓人信任的信譽，比大筆的金錢更重要。三十二萬裏拉隻是現在看起來有點多，未來的日子長著呢。
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一個較為現代的管理工廠，一個能讓所有人自覺遵守製度的生產體係，一個能保障數千個生產步驟都不會出錯、都不會失控的生產組織。
讓秉核現在有信心、有能力搞出相對這個時代來極為大型的化學加工廠。
對於這個世界軍事體係常用的化工技術，秉核早就無語凝噎。
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簡述火藥推進劑發展曆史。
1：黑#火藥，硝糖都能當火箭推進劑。地球早期黑#火藥火箭技術的代表：康格裏夫火箭，長六十一厘米，最大重量一百公斤，掛在長三米的竹竿上釋放（大號鑽猴），射程可以達到兩三千米。在近代迅速被淘汰。一戰就沒有看到火箭類的武器。
2：二戰時期，大名鼎鼎的喀秋莎使用了無煙火藥，也就是硝化棉溶解在乙醚和酒精裏，在其中加入適量的穩定劑，成為膠狀物，此時帝國軍工廠生產無煙火藥的模式僅僅是製備硝化棉。但是這種推進劑，還不夠打破迫擊炮和野戰炮的優勢。
3：也就是高氯酸銨和煤焦油瀝青組合的的推進劑。也是地球所謂的第一代複合推進劑。秉核要搞就是這種。
按照地球的思路這是胡搞，這種發射藥推力強勁但是有大量白煙，大大降低單兵火箭的隱蔽性。但是秉核思考到，這個世界玩火箭彈是遠程的，而且要中途遙控，所以可以通過白煙軌道清晰判斷火箭的飛行位置然後精準遙控。故選擇了這種發射藥
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在工廠中各項生產任務中，其最危險的技術環節是製備高氯酸鹽，這種化合物是固體燃料的氧化劑，
在工廠中，來自帝國機械學院的的年輕學生們開始在各個崗位上承擔生產任務，在生產中，他們隻要釋放幾個魔法來控製反應釜，控製壓力，控製反應速率。
秉核也算是見到這些工廠主家族家傳法術的能耐，例如白簾這個女孩，通過帶電粒子電磁感應，控製反應釜內的反應物懸浮，加快反應。這種新魔法體係，槍焰家的生產中就沒有用到，法脈中也不擅長這種操作。
由此可見一些高級機械師家族還是術業有專攻的，有自己獨特的技術優勢。