阿旺隻好留步滿臉羞慚連聲說對不起請原諒那些玩意兒都是我瞎編弄出來的。
阿旺丟飯碗時，恰巧某公司缺少一位文學編輯，有人便向這家公司推薦阿旺。負責招聘的公司辦公室陳主任是一位四五十歲的老編輯，據說他當主任全靠自己的真才實學。他的文學作品曾在不少報刊上發表。可是當他聽說這位阿旺的文學水平也可以時，不知怎麼的，心中竟“咯噔”了一下。
其實，阿旺的“可以”是推薦人受阿旺拜托而吹出來的。阿旺深知沒處領工資的嚴重後果，說什麼也要抓住機遇“謀事在人”，便通過各種渠道準備了一大堆獎狀、證書之類的東西好派用場，還打算必要時大放其血。
阿旺跨進主任辦公室時，陳主任正坐在沙發上，碼著大腿，兩手放在沙發幫上，一副居高臨下的樣子。阿旺就朝他客客氣氣地哈腰點頭。陳主任哼了一聲，撇撇嘴示意阿旺坐下。
“你為什麼被那家公司炒了魷魚呢？”陳主任毫不客氣的開場白令阿旺好不臉紅。
“操！那裏的中層幹部嫉賢妒能！”阿旺一改剛才的斯文相咬牙切齒地說。
陳主任愣了一下，就沒有吱聲。
阿旺抓住時機主動出擊，從皮包裏掏出一把紅皮藍皮的小本本站起來雙手捧過去。
“陳主任，我曾在中央級的期刊上發表小說三篇。這是我署筆名發表的樣刊複印件。”
“哦，好的。”陳主任接過複印件扔在一邊。
“陳主任，我的關於編輯學的論文在省報上獲得二等獎。這是證書。”
“哦，好的。”陳主任接過“證書”又扔在一邊。
“陳主任，我某年曾獲得優秀作家稱號。這是獎狀。”
“哦，好的。”陳主任接過獎狀還是扔在一邊。
證書獎狀等等都遞完了，陳主任不僅不喜形於色，反而雙眉緊鎖，令人捉摸不透。阿旺急得手腳無措，恨不能又變出一堆證書來。
“陳主任，我、我還有許多證書沒拿來呀。論水平，我可是北京的鴨子——叫呱呱的……”阿旺差點沒流下哀求的眼淚。
“這樣吧，”陳主任不耐煩地站起來，“你把東西放在這兒讓我們研究一下，你回去等消息吧。”
完了！阿旺心中直冒冷氣。這些所謂證書獎狀原來不過是自己花錢玩弄的小把戲，哄哄人而已，明白人一看便知。他這一“研究”，馬腳還能不露出來？
趕快溜！
阿旺假裝上廁所，在廁所裏蹲了一會兒，然後刺溜一下衝出去。他怕再見到陳主任，可還是被陳主任發現了。隻聽陳主任哈哈大笑，大聲喊道：“阿旺，阿旺先生請留步！”
果然是明白人，一眨眼功夫就看出了破綻。阿旺隻好留步滿臉羞慚連聲說對不起請原諒那些玩意兒都是我瞎編弄出來的。
“別不好意思，你求職心切這能理解，承認了就好嘛。哈哈哈哈……”陳主任握住他的手使勁搖晃。
“那就、再見吧。”阿旺始終沒有抬起頭，他實在過意不去。
“不，你已經被我錄取了。”
阿旺啊了一聲，瞠目結舌，不相信這是真的。
阿旺終於又當上了文學編輯。他的上司陳主任待他十分友好。阿旺疑腸百結冥思苦想始終不明白這是為什麼。
後來，一位同事向他透露：陳主任的若幹作品隻在省級以下的報刊上發表過，並且他的論文隻在市級刊物上獲過二等獎，而他卻從來沒有獲得“優秀作家”的光榮稱號。
阿旺茅塞頓開長長地哦了一聲。看來，想吹牛，也要分在什麼人麵前……
職場啟示：
阿旺的教訓，就是誇大了自己的能力和水平。作為一個中層幹部，當他麵對著一個比自己強的屬下時，他會怎麼想？他肯定有危機感。不要指望職場裏都是大公無私的同事，管理者都是心裏隻裝著公司利益的正人君子。保住飯碗是人的本能，一旦飯碗麵對著威脅，他一定會先考慮自己的利益，再考慮公司的利益。在職場裏，做人做事要保持低調，不要過於張揚，對待上司要謙恭禮讓，維護他的麵子；對待同事要友好，能幫就幫；對待下屬要公平和氣，但這些前提條件是自己的利益沒有受到任何威脅。這是職場拚殺的法則。
第六篇 業績是晉升的敲門磚