見王川沒有表態，趙玉春接著說王社長剛才提議招聘的那幾個兵團戰友，不用調查我都可以肯定，絕對是精英，物以類聚、人以群分嘛！可是，說出來王社長你別多心，我也認為現在做事情，特別是開創一個新事物，年齡上最好還是年輕一點的好。你說呢？
王川笑了笑，他明白，今天的會議讓趙玉春定了調子。無法否認，趙玉春的建議無論是從理論上還是實踐上說，都是無可厚非的，但趙玉春的真實想法他也很清楚。多年來，他們在工作中一直都是這樣打太極，他已經習慣了大家也已經習慣了。
看看在座的人都沒有太高的情緒參與論證，王川說：好了，既然趙總編和林副社長都傾向於先社內競標再社外招聘，我沒意見。但是，事不宜遲應該是我們班子所有成員的共識。因為，西城的這個讀者俱樂部早已經成了社裏一個沉重的負擔了，不僅是經濟上的，更是工作模式上的，我們不能再任其這樣發展下去了，要盡快解決問題，轉變拖遝的工作作風，必須從這次會議做起。所以我的意見是：三天以內，發榜告示全社職工，對西城讀者俱東部，競聘匕崗！
趙玉春說廣我同意！
林鋒卻說王社，其實我不是那個意思，我……
王川打斷他：就這樣決定了，你去準備一下競聘的事，如果你有什麼更好的方案和人選，也可以在競聘會上提出來和參加競聘，如何？
林鋒有點尷尬，他沒想到趙玉春會借著他說出這麼一番大道理，看似改革的舉措，實則是在收攏自留地林鋒不傻，雖然剛到出版社半年，可社裏人員的現狀他是閉著眼睛也能想出來的，確實沒有什麼更合適的人選，應該說這個競聘結果一定會走過場，肯定會走過場的。他看看王川沒有表情的臉愣了一下，突然說為什麼不讓孫曉平來試試？她可是學經濟的碩士生呢，而且觀念新，點子多，隻要再給她點優惠政策，說不定她會有積極性的。
王川歎了口氣說：是啊，我原來也和你的想法一樣，我曾經給了孫曉平兩年的運營時間，親自改造這個俱樂部。可是她呢，倒是對得起我，給我回報了50萬元虧損。我前幾天再次找她談話，想激勵她有所改變。可是她呢，再次向我索要50萬，說是改革經費？林副社長，你說她觀念新、點子多似乎是不錯，但改革是不是要務實，見成效才符合精神呢？就我們社目前的現狀來說，這100萬元的資金缺口，你林副社長拿得出來嗎？
是這樣啊，這我倒不清楚？不過，您那些老戰友承包俱樂部就沒提附加條件嗎？我想一定會有的，否則誰會這麼積極地接下一個沒底的爛攤子？林鋒反問。
王川冷笑：當然提了，不提條件她們是傻子啊？現在沒有純粹學雷鋒的事，做任何事情都要講究個雙贏，國家和個人！她們提出要自主經營權，同時她們保證最少帶一百萬資金參股。林副社長，你說，這個附加條件我們要？還是不要呢？王川話雖是對著林鋒，意思卻是對著趙玉春和大家的。
林鋒叫道當然要了！隻是……
王川接過話頭廣隻是你還懷疑她們的做事能力是吧？首先，她們這些同誌多年積累的工作經驗、人脈關係夠你學一陣子的，其次，即使是老戰友，我也隻想先給她們三年的聘用期。三年，你知道這意味著什麼嗎？一般的投資經營者，很少有人願意和人簽三年合同的，因為，在最初的兩三年裏，她們隻能投資，收不到回報，沒有絕對的自信心和把握，她們是絕不會和人簽這個沒有退路的覇王條款的，同誌，你知道這是為什麼嗎？
林鋒瞪大了眼睛，趙玉春也疑惑地看著王川。