於加利福尼亞聖馬迪奧，創新領導中心
亞伯拉罕·馬斯洛其人其事
……有時候，我覺得自己的寫作像是在和曾孫的曾孫們交流。當然，他們根本未出世。我隻是想用自己的方式向他們表達我對他們的愛。我不會把錢留給他們，我要留給他們的是愛的篇章，點點滴滴的建議，以及我總結出的一些對他們或許有幫助的經驗教訓……
亞伯拉罕·馬斯洛為我們所有人留下了一份遺產。他在人本心理學領域的開創性研究，對我們如何看待自己，如何看待生活和社會產生了不可磨滅的影響。
馬斯洛的職業生涯始於布魯克林學院（BrooklynCollege），在那裏，他對課題表現出的自信與其謙遜的個性融為一體，使他頗受學生愛戴。許多學生回憶說，是馬斯洛對心理學的熱愛和對心理學科學的激情把他們引入了這個領域。
後來，馬斯洛離開布魯克林學院到布蘭代斯大學（Brandeisuniversity）任心理學係主任。1967～1968年間，他還擔任了美國心理學協會主席一職。
雖然馬斯洛的研究探索涉及眾多領域，但他讓人記憶最深的是其需要層次理論以及以自我實現為最高動機的理念。他的研究使人們開始對人類的動機及潛能形成一種更積極的認識框架。作為人本心理學之父，馬斯洛打亂了由行為主義者及弗洛伊德學派的實踐家和學者組成的各種階層派係，並提出了更深刻認識人類的理論。
他著述豐富，寫了數百篇關於創造力、先進管理技術、入的動機以及自我實現等方麵的文章。他最著名的作品《存在心理學探索》便是一本廣為流傳的書。人們認為這本書不僅能給人啟迪，而且還在改變著他們的生活，馬斯洛因此享譽全美國。像自我實現和高峰體驗等術語，已成為家喻戶曉的用語，成了20世紀60年代那段動蕩歲月中人們的口頭禪之一。
馬斯洛最有意義的研究應該是他提出的需要層次理論。他相信人類都渴望自我實現，並認為人的潛力被嚴重低估，屬於尚未被研究闡釋的領域。用來具體說明他這一理論的便是著名的金字塔示意圖：
1962年夏天，馬斯洛在南加州的一家工廠時曾寫了一本日記。這本日記原版是油印本，名為《夏日隨筆》（SummerNotes），首次印刷出版時改為《優心管理》。當時隻有一些學者和商業理論家對這本書略知一二。如今此書又以《馬斯洛論管理》為名再版。
亞伯拉罕·馬斯洛於1970年6月在加州門羅公園去世，享年62歲。