在成功的道路上，你沒有耐心去等待成功的到來，那麼，你隻好用一生的耐心去麵對失敗。在工作中，如果缺少了必要的堅持精神，那麼，失掉的不隻是一份工作、一個職業，而是一段人生。因為，沒有任何事物是永恒的，一切困難與問題都是暫時的，隻要你知道如何堅持，成功就會越來越近。
做事隻有“三分鍾熱度”是大多數人常有的毛病，今天工作順心，就讓好習慣多堅持一會兒，一旦遇到些雞毛蒜皮的事情，便會由著性子來，立刻變換一種工作態度。說的輕點兒，這是不敬業；說的難聽點兒，就是職業素質低下，敬業精神不夠。
有一位成功人士說過：“對於精神不鬆懈、眼光不走神、思想不遊走的員工，成功不在話下。”所以，當你開始意識到自己不夠潛心做好一件工作時，就要學會鼓勵自己，讓自己在堅持中尋找方法，扭轉局麵，這時，往往最能體現出你潛在的價值。
有一個員工在一家公司工作了一個月，連一台機器都沒有賣出去，開始有些泄氣：“連這樣的工作都做不好，自己還能做什麼呢？”第二個月、第三個月依然沒有一點業績，他主動提出了辭呈。老板看出了他的心思，鄭重地告訴他：“如果你現在依然像開始那樣以飽滿的熱情工作，那麼，你遲早會成功的。”
聽了老板的勸告，他放平了心態，直到第五個月才獲得了一個訂單，從此之後，一發不可收拾，隻用了短短的幾個月時間，就為公司帶來了100多萬元的利潤。
類似的故事，每一個人都經曆過，如你正在車站等公交車，十幾分鍾，半個小時車還沒有來，於是為了趕點，你一揮手叫住了一輛出租車，在你關門的一刹那，公交車恰好趕了過來，所以你會說：“要是再等一分鍾就好了。”
再如，你平時工作自由散漫，隻有到了月底考核時才肯加把勁兒，把落下的工作補回來，突然有一天，老板說：“你的工作存在一些問題。”於是你後悔：“為什麼當初不多堅持幾天呢？”
執著精神的真正價值就體現在這裏。不要認為，在工作中隻要自己盡力了，在一些問題上堅持不堅持無所謂。1943年，約翰遜創辦了《黑人文摘》，為了擴大發行，他決定請白人來一個“角色置換”，寫出“假如我是黑人”的文章。約翰遜誠懇地致信給羅斯福總統夫人，羅斯福總統夫人回信說實在太忙，沒有時間寫。但約翰遜認為，總統夫人並沒有說她不願意寫。因此，一個月後，他又給總統夫人寫了一封信，回信說還是太忙。以後，每隔一個月，約翰遜就寫一封信，可總統夫人總是說連一分鍾空閑的時間也沒有。約翰遜始終認為：隻要她沒有說不願意寫，就說明還有一線希望，所以如果我繼續寫信求她，總有一天她會有時間的。
最終，羅斯福夫人被約翰遜契而不舍的精神所打動，親自到雜誌社，認真地為《黑人文摘》寫了一篇文章。令人驚歎的是，《黑人文摘》的發行量在一個月之內很快由5萬份猛增到15萬份。這件事告訴我們，堅持是一種力量，也是捕獲機會的最有效方式。當然，堅持不是固執，更不是毫無原則地堅守，因為這種做法不會讓人進步，因為它的本質就是機械性的重複，或者沒有意義的付出。
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