有句名言說得好：“害人之心不可有，防人之心不可無。”這句話固然有其狹隘的地方，會使人變得謹小慎微、毫無磊落氣度。但這句話說明了，待人處世中，任何時候都不可無防人之心。
某機關有一位姓王的局長在這方麵就曾有過沉痛的教訓。大概是5年前，他們局分配來一個名牌大學畢業的大學生，王局長是個非常愛才的人，便對他另眼相看，那大學生也對王局長極盡奉承巴結和討好。時間一長，兩人幾乎成了推心置腹的朋友。王局長什麼事都給他說，甚至自己和副局長之間的不和也全都給他說。
後來，王局長漸漸感到，自己與副局長的矛盾日益加深。不僅關係越來越僵，甚至還時常當麵出語頂撞，眼看兩人實在無法共事，上級隻好把二人調開完事。
兩個人的矛盾就是因工作產生，日後他們不在同一個部門工作了，矛盾自然就少了許多。日子長了，兩人漸漸消除舊怨，重新搭話，王局長意外地發現副局長當初對他敵意陡增、態度突變，全是因為那個大學生在中間傳話搗的鬼。他不僅把局長批評副局長的話全都一字不漏地告訴了副局長，還附帶說了許多批評王局長的話。
這時，王局長才如夢初醒，大呼上當，很生氣的去找那位大學生。誰知，大學生卻說道：“我既沒有造謠，也沒有誹謗。我是人，總有表達我自己觀點的權力吧？你可以想想，我在你麵前是否說過副局長的壞話，如果沒有，那就不是挑撥離間。”這時，王局長無話可說了。
事過之後，王局長發現自己犯了無防人之心的錯誤。當你在領導崗位上時，別人對你總有幾分敬畏。你說話時，別人常會喏喏應聲，但千萬不能據此認為別人和你的想法是一致的。尤其是不該讓下屬知道的事（比如領導與領導之間的矛盾），即使關係特別好，也決不要向他透露半個字。
如果心中有什麼不快之事，寧可找一個不相幹的朋友去向他說，也不要和下屬吐露。在這方麵存一點防人之心，是怎麼也不算過分的。其實，又何止是當領導的需要有防人之心，任何人都不可失去防人之心。因為，在待人處世中，因為你需要打交道的很可能就是個厚黑高手，毫無疑問，你需要防止被此類人所暗算。即使對方《厚黑學》的修煉不如你高，或者根本就與你不在同一水平上，那麼，也需要多點防人之心。否則，說不定什麼時候，就會被對方給汙陷了。
三國時期，爭太子的有兩位曹植和曹丕。曹植才華橫溢，人們敬服，曹操也對他另眼相看，內心暗暗打算把王位傳給曹植。當曹植封侯的時候，曹丕在軍中還不過隻混到郎官，比起曹植，太不起眼了。但精通厚黑之道的曹丕卻知道如何去打敗曹植。