人需要關懷，親人的關懷，老師和同學的關懷，職場中同事的關懷等等。因為關懷，人們得以體驗到人生的溫暖。身處職場，尤其要學會關懷他人，這樣我就能在工作中體會到人間最好的東西——真情。正所謂“患難見真情”，這句話雖然有道理，但並不是說隻有在患難之時建立的關懷才真正稱得上是關懷。關懷和真情需要日積月累，隻是在患難來臨的時候表達得更為透徹。當然，和親人和朋友之間建立真情相對來說比較容易，那麼和同事之間要怎麼建立真情呢？
關懷讓真情永存
處理職場人際關係，關懷手段是必不可少的。若是遇到同事不開心，一般人會躲開，而對於厚黑者來說，他們並不會如此做，而是要走到他的身邊，用關懷的語氣問：“看你好像不太開心，發生了什麼事？需要我的幫助嗎？”你如此關懷的口吻，必定會讓對方感受到你的關懷和誠意。這種不經意的關懷對於一個身處職場的人來說是非常有必要的，可以幫助他恢複正常情緒，並盡快投入工作中去。同時，也為你們彼此的關係打下了良好的基礎。
李東是某家著名跨國公司的業務主管，到目前為止，他的職業生涯中共換過四家公司。之所以換過這麼多家公司，主要是因為一個人。
李東最初在美國公司上班，他的上司和李東成為好朋友，並且這麼長的時間以來他們一直都在一起工作。這些年這個上司去哪裏，隻要願意邀請李東去，李東就會義不容辭地跳槽跟隨他一起去。
兩人的友情正是從一點一滴的關懷中建立起來的。上司在外出差時，若是上司家人有什麼麻煩，需要幫忙，隻要一個電話，李東就會去幫忙處理。而李東若是有了困難，隻要說一聲，上司也會熱心幫助。正是這一點一滴的關懷，讓兩人之間漸漸由同事變成朋友。所以，患難見真情在職場上照樣行得通。
世界之大，大部分的人都過著平凡為人所不注意的生活，他們的生活中並沒有所謂的星光燦爛，但是這並不能否定他們的價值，也不能否定他們人生的意義。生活中，人們總是希望得到關懷和嗬護的，正是因為如此，適度地關懷不僅僅體現著人與人之間的真情，更能體現出人與人之間的嗬護與關懷。
行走職場間也是一樣，職場中適度關懷他人，就會使自己的存在更加具有價值，生活也更加具有特別的意義。關懷他人，不僅是心靈美好的體現，更是真情的表達。生活中，人們並不都是偉大的人，但是卻可以用偉大的愛來做一些平凡的事情。盡管關懷和真情在生活和工作中體現的並不是特別明顯，但是，它能體現出你的道德修養和你的人格。
關懷，從細節出發
對厚黑者來說，他們會從生活中的小事出發，給予他人適度的關懷。很多小事是不容易讓人記住的，如果在一些不經意的小事上展示出你的誠意和關懷，那麼，別人就會有一種真心的感動。讓人感動並非困難的事，隻要你願意從生活中的小事情出發，你就一定會發現，原來，生活中處處有真情。