一、我昨天在市政府參加了個“發展私營經濟座談會”，任老師寫的那個發言稿，經過我充分修改後，我在會上念了並贏得了與會同誌們的掌聲，與會領導對咱們醫院很關注。
二、咱們醫院自1998年以來，人員流動大，病人稀少，收入下跌。有些病人和家屬經常來醫院鬧事，使我十分頭疼。2000年1月我和蔡院長結婚後蔡院長力挽狂瀾，雖然稍有轉機，但持續時間不長。去年年底結算，收入是近幾年最低的。
三、團結問題。團結就是力量。我們有些人真他媽的不像話！趁我不在就紮堆搗閑話，唯恐醫院不亂。今後發現誰在下麵搞小動作，輕者扣工資，重者解雇！
四、發展醫院。發展是硬道理。今後希望大家緊密地團結在我和蔡院長周圍，齊心協力謀發展，艱苦奮鬥辦醫院。
五、宣傳問題。宣傳很重要，任老師把咱們醫院再很好地寫一下。多印宣傳醫院的材料、多貼廣告、多下鄉、多拉病人，這‘四多’大家都要記下。好了，今天我暫講這麼多，看蔡院長還有什麼補充的？”說著望了蔡紅一下。
蔡紅接著說：“其他院長都講了，今早我發現兩個職工遲到3分鍾。任老師，你以後上班時站在門口，看誰遲到就扣誰工資！”此時任顧全神貫注地在會議記錄上正奮筆疾書兩位院長的講話。肖瓊又環視了一下與會人員說：“散會！我們查房去。”其他人員都各就各位去了。科室主任、護士長、主治醫生都跟上院長查房去了……
下午上班後，任顧剛坐在辦公桌前，攤開稿紙準備起草本年度工作安排。說實話他整理檔案過程中還沒有發現過醫院像樣的計劃、總結之類的自產文件，年度安排根本沒有。孫莉莉雖是辦公室主任，但主要跑外事，打了雜，寫得也少。況且肖瓊也不懂，啥資料都要裝成檔案。他必須為醫院製定出一個全麵係統的安排。他隱約聽見樓下有吵架聲，一會兒護士長小蘭氣喘籲籲地跑上四樓來，未到辦公室門口就喊：“快……任院長！楊彥珍來了！院長叫您趕緊下來！”任顧一怔關了門和小蘭一起快速下樓，在下樓的過程中小蘭說：“這楊彥珍是個上訪老戶，幾年了，今天又來了！”當他們來到一樓院長辦公室門口時，裏麵吵得一塌糊塗……朱正在、蔡紅也在。隻見那個叫楊彥珍的中年婦女揮著不由自主抖動得像雞爪彎曲的右手罵：“你肖院長沒本事就不要給我做手術，我現在啥都做不成，咋辦呢？”肖瓊罵：“我已給你200塊錢了，你還要幹啥？你一定不服就告去！”旁邊陪楊彥珍的一個青年婦女高聲罵：“你放屁！你肖院長以為你200元多得很，我們農民全靠自己的手養活。你叫我們告，難道我們沒處告？”肖瓊一聽雙眼望著任顧說：“任老師你說咋辦？”任顧說：“我看咱們還是心平氣和地坐下商量解決了算了。”楊彥珍一聽馬上轉向任顧，把手伸給任顧哭著說：“你看我這手——”說罷痛哭不已，任顧溫和地說：“你不要傷心，今天你先回去。明天你叫上你丈夫和你們村上領導以及你娘家拿事的人來醫院，咱們共同協商解決吧，肖院長你看行嗎？”楊彥珍和肖瓊都點頭說：“行！”於是楊彥珍和陪同的女青年謝過任顧出門搭車回去了。肖瓊見她們去了，狠狠地罵：“這個楊彥珍太難纏了，真他媽的不要臉！”
第二天上午10時，楊彥珍及其丈夫、姐姐、兒子、村主任等一行5人來到醫院。院方肖瓊、蔡紅、任顧、朱正及熊會計共10人在三樓會議室協商。楊彥珍提出一次性賠償1萬元，肖瓊隻給1000元。其丈夫及其姐姐少到8000元，肖瓊隻增加到2000千元。村主任說5000元，肖瓊仍堅持2000元不動。最後，任顧說：“4000元吧！”雙方都同意。當場任顧寫了協議，雙方加蓋印章指印，當麵付錢，了卻了長達3年之久的醫療糾紛。事後楊彥珍夫妻及兒子拉著任顧的手泣不成聲，點頭謝過之後和同來的親戚、村幹部就搭車回去了。可是肖瓊怒容滿麵地坐在會議室未動，他等楊彥珍一行人走後，當著大夥兒的麵罵任顧：“你慷誰的慨，你錢多得沒處放？給我給兩個！”罵罷，拂袖而去。蔡紅狠狠地瞪了任顧一眼也跟著丈夫出去了。任顧此時略顯尷尬，兩手一攤說：“這我又何苦呢？”朱正和熊會計都過來安慰任顧說：“事情總算解決了，多虧你，這兩口子辨不來！”
任顧回到辦公室把昨晚在家熬夜而完成的“為民醫院2001年工作安排”拿出來再作最後一遍修改。修改後，他又以表格的形式把全年的工作、活動以時間順序簡明扼要的附在上麵。之後，他又著手寫普法、綜治、安全生產等幾個安排。這些都是衛生局要求的，不寫不行。通過近一天的努力，任顧把上述安排寫成了。他拿到院長辦公室讓院長閱示，肖瓊翻了翻說：“這都是虛的，這又變不成錢，我需要的是錢——錢！你拿去吧。”任顧什麼也沒說就把這些稿子拿去打印、上報下發去了。
全院工作安排會在任顧的努力下也開了，職工們明確了全年工作要點。在一塊談工作的人多了，私下罵肖瓊和蔡紅的人少了，而且工作的主動性積極性明顯地提高了。眼看5·12護士節快到了，護士長小蘭安排辦黑板報、大掃除，並建議給醫護人員更換服裝鞋帽等。院委會開會時就如何過好護士節以及勞保服裝等問題都做了安排，具體由副院長蔡紅置辦。結果到護士節那天，蔡紅以經費緊張為由什麼也沒買，隻把護士和院委會成員叫到一塊幹巴巴開會。肖瓊在會上作為院領導講話，倒把護士美美罵了一頓。會散後，有幾個護士悄悄議論：“咱們護士節成了‘罵人節’！過啥呢，不如不過！”任顧本想通過護士節對醫護人員鼓勵一下，因勢利導，把全院職工的工作積極性充分地調動起來，為廣大患者真正服好務。沒想到院長夫妻把事情搞成這個樣子，這真叫人左右為難。