當晚，朱選想了半夜，嶽父魏正彪是個老實人，不會說話；嶽母有心計，不是省油的燈；兩個妻弟現在長大了，聽村上有人說，個個如狼似虎，橫行鄉裏；魏小花已心有所屬，況且和別人都生了孩子，還有什麼指望呢？自己也有過錯，一則沒有待好媳婦；二則家窮，不得不出外打工，自己在外為錢而奔波，媳婦當然也就紅杏出牆了。他又想到和他在廣東一起打工的川妹子小苗對他不錯，他認命，同意離。第二天他又到村委會給魏小花撥通了電話，約她來河西辦理離婚手續。兩天後，魏小花和朱選在河西辦完了離婚證，分道揚鑣。魏小花回為民醫院上班，朱選赴廣東打工，不久他就和小苗交上了朋友，半年後結了婚。
魏小花辦完離婚手續回到醫院後，把離了婚的事第一時間告訴了表哥。肖瓊當然高興，當晚就到表妹處親熱了一陣。自打離婚以後，魏小花就不那麼沉默寡言了，她揚眉吐氣了，穿得越高檔了。半年來她暗暗和蔡紅比美，甚至碰見蔡紅也不叫表嫂或蔡院長了。蔡紅也感到魏小花近來咄咄逼人，她甚至開始避其鋒芒了……
肖瓊借法院的判決拿蔡紅出了氣，順便也打擊了一下她的醋意。他現在想在那裏睡就在那裏睡，反正兩個老婆都愛著他，他感到自豪而偉大。他現在雖然輸了官司賠了錢，他下決心一定要把賠出去的錢加倍地掙回來。要掙錢就要調動職工的工作積極性，在這方麵他自覺不行，還得要靠任顧。想到任顧，他內心有些誠服。此人來院才幾個月，就把行政及辦公室工作打理的井井有條，而且為醫院的發展出了好多主意，並且在關鍵時刻能派上用場。就其人格來說很正直，並且在職工中間口碑挺好。隻有蔡紅私下反映任顧高傲不領情，或者說不配合她的工作。他想到這裏就撥通了四樓辦公室的內部電話，請任顧下樓來議事。任顧接到院長的通知，擱下手邊的工作，馬上下來到了院長辦公室。
肖瓊今天格外熱情和謙虛，他請任顧坐下後說：“任老師，我聽您的，咱們怎樣把職工工作積極性調動起來，爭取病人，發展醫院？”任顧說：“肖院長，你要辦好醫院，幹一番事業，首先要大度、誠信，要求賢若渴、廣納人才、任人唯賢，留得住人才；其次要做好組織建設、製度建設、思想建設；再次要處理好家庭事務，不要因家庭事務影響你的工作。”肖瓊點頭稱是，並說：“任老師您就給咱們籌劃吧！”當他想到任顧剛說過要“誠信”時，覺得心中一動，順便就拿起電話通知曾給醫院建樓的市建築公司八分公司李經理，叫他明早來醫院把剩餘的20萬元款領走。李經理接完電話心內思忖：這肖瓊咋一下變樣了，給他把樓建成使用快5年了，50萬元的工程款像擠牙膏似的就是不爽快地給。就為此款，本人和會計跑了4年17次才要了30萬元。前幾天，會計去找他，他還說沒錢，今天怎麼主動通知我們領錢。
第二天李經理和會計二人於8時許來到了為民醫院院長辦公室。肖瓊說：“李經理，你派幾個人把我們樓上的水管和下水道整理一下，再把樓外麵粉刷一下，我給你給錢。”李經理無奈地說：“行，明天就派人幹。”肖瓊說：“你叫你們會計到熊會計處開支票去。”不大一會兒熊會計開好支票和公司會計一同來到院長辦公室，肖瓊拿上支票看了好一陣子後在支票上蓋上了自己的印章。李經理拿上支票千謝萬謝後和會計走了，他們長出了一口氣，這個賬總算清了，公司被外賬快要拖垮了……
在任顧的建議和努力下，為民醫院的黨支部成立了，黨支部書記由中醫醫生餘廷俊擔任。院委會也健全了，工會、共青團組織相繼組建起來了。任顧彙編了《醫院規章製度》，醫院工作有章可循，院委會分工明確，各負其責；各級組織恪盡職守，一個齊抓共管的領導形式逐步形成。全院職工堅持“以民為本、患者至上、誠信第一、服務第一、質量第一、安全第一”的宗旨，全心全意地為患者服務，出現了生機勃勃的好勢頭。