由於突出了集體領導，大家的工作積極性明顯地提高了。任顧和朱正等一些業務骨幹提出要再聘請幾名醫療專家，再購置一些大型的醫療設備，在開展醫療業務方麵以“院有重點、科有特色、人有專長”為目標。在醫療質量方麵還著重抓“首診負責、三級醫師查房、疑難病討論會診”以及“病後管理、藥品管理”等方麵的工作。以讓利於民、取信於民，提高全民健康水平為己任，精益求精地開展醫療衛生保健工作。肖瓊勉強地接受了這些建議，聘請了外科專家牛晶、中醫科專家馬亮，又從河西老家重新招聘回曾在他創辦醫院時就跟隨他，後又被他辭掉的內兒科中年醫生高玉川。購置了腹腔鏡、彩超、CT等一些大型的醫療設備。
秋收以後，病人明顯地增多了，為民醫院在外的聲譽也好起來了。特別進入冬季，鄉村的農民來醫院看病的人更多了，市衛生主管部門也看到了為民醫院今年工作的起色。院委會年終總結工作，社會效益、經濟效益比以往那一年都好，醫院管理工作真正上了一個新台階。
2002年元旦過後，肖瓊開始獨自盤算醫院工作了。麵對職工的不懈努力，經濟效益的顯著提高，群眾滿意、領導讚譽，肖瓊樂不可支，簡直飄飄然了。他認為他真是辦醫院的能手，是一個成功的創業者。他又想到自己的大兒子別人養著，小兒子正在長著，蔡紅再生一個兒子，這點家產還不夠分……於是乎又動起腦筋來。當晚躺在床上和蔡紅計議了一番，由於激動險些又失了眠，淩晨4點突發奇想得出了一個決定，到外地發展：在闖蕩祖國南北的夢幻中總算睡了一陣子。
清早起來，肖瓊照例在醫院前後院轉了一圈，呼吸了幾口清冷的空氣，伸了伸胳膊蹬了蹬腳，一是巡視，二是鍛煉。他看到任顧、朱正等職工陸續地上班來了，就回到辦公室坐在老板椅上拿起電話通知任顧、朱正來一樓辦公室開會。任顧、朱正二人慌忙來到辦公室看到肖瓊正襟危坐、表情嚴肅。心中忐忑，不知又發生了什麼事。他倆正納悶，肖瓊發話了：“咱們醫院雖然有所發展，但不夠，咱們山區就那麼多病人，而且又有兩家私人醫院開辦了。況且山區人窮，想看病怕掏錢，我想到外地發展。”朱正說：“這是個大問題，是不是在院委會上討論？”肖瓊說：“院委會算求個啥！我決定了，告訴你倆就行了。今後你倆把醫院工作主持好，我和蔡院長先出去考察一下，再作下一步打算。”說罷不等任朱二人有何反應就抬起屁股出了辦公室上樓查房去了。任朱二人隻好跟了出來，朱正隨院長查房，任顧回到四樓的辦公室。
春節過罷，氣候漸暖，肖瓊帶上蔡紅下江南考察去了。為什麼到外地發展，這夫妻二人如此誌同道合，配合默契？原因基於兩個方麵：一是肖瓊曾在南京中山醫院進修過，對江南的美景和人文環境本來就很向往；二是蔡紅感到魏小花越來越厲害了，加上肖瓊的那些親戚都對她冷眼相看。真是風刀霸劍嚴相逼，不如走出去，擺脫這些人的圍追堵截。她也不止一次地吹枕邊風，看來這枕邊風達到了預期的效果。
這夫妻二人有時同床異夢，有時一拍即合，有時冷言相互攻擊，有時團結得十分緊密，特別在打擊職工方麵，夫罵妻斥，火力高度地集中和猛烈。因此，他二人的出走，無疑像醫院上空陰霾散去藍天重現一樣。全院職工歡呼雀躍，連魏小花也感到寬慰，她希望蔡紅那個小婊子死在外麵才好呢，那小婊子整天查她的崗，找她的碴，表哥終久是會回來的！
肖瓊本來眼睛沒近視，但戴著副金邊眼鏡。加上烏黑發亮的頭發，穿一身淺灰色西裝，係上深紅色領帶，腳穿棕紅色皮鞋。雖然臉色發黃，但在江南黃皮膚人中越顯得是個標準的南方紳士。隻要少說他那南腔北調的半普通話，誰還知道他是從窮山溝溝裏跑出來的呢？
蔡紅描了眉畫了眼、染了唇。身穿一襲黑色連衣裙，腳穿棕色長筒靴，擺著一頭披肩發。左肩上挎著一個小巧玲瓏的真皮女式包，右手挽著肖瓊的左胳膊行走在南京的人民東街上，他倆的親昵勁連當地的一些青年男女都忍不住用羨慕的目光多瞅幾眼。
他倆飛廣州、下蘇杭，逛大街、遊公園、訪醫院、吃海鮮。當他們遊了黃山、登了廬山，到南昌觀光的時候，在建設路邊的廣告欄內發現吉安市金灣醫院招聘專家或轉包經營。肖瓊眼睛一亮驚喜地說：“踏破鐵鞋無覓處，得來全不費工夫；吉安！吉安！即吉祥又平安；金灣，肯定金子不少；我們就是來淘金的，咱們去吉安到金灣！”蔡紅點頭讚同，他倆坐車直奔吉安市金灣鎮。
正是：輸官司砸了鍋灶，展宏圖外地發展。為撈錢奔波江南，包醫院認準金灣。欲知到吉安如何，且看下回分解。