為了使廣大職工解除後顧之憂安心工作，樂於奉獻，任顧從大處著眼，小處著手。他派醫院後勤主任佘貴聯係，把王秉公、麻發等老醫生的老伴都接到醫院家屬院居住。並於春節前夕把李霞從金灣調來和沙封團聚，他春節探親回家看到老伴病情有所好轉，在返回醫院時也把老伴帶到了南方。一則是讓老伴改變一下生活環境；二則是老伴在身邊，也便於他們互相照顧。他深知自己老伴是個性格內向，不善社交的人。在這家屬院內眾多的老姐妹中間，她是很可能活躍起來的。他挺注重職工的婚喪嫁娶，他經常深入職工中間噓寒問暖。那個職工有困難，他能及時伸出援助之手。他也經常關心職工的生活，他要求後勤部一定要辦好職工食堂，首先讓廣大職工能夠吃好、住好。他認為“民為邦本，本固邦寧。”特別在這偏僻的山村，一些從大城市來的青年職工，他們沒想到在這贛南山區新辦的這所醫院裏，生活條件好，工作很順心，職工間相互友愛，真是很開心。他們紛紛告慰自己的父母，這裏和家裏一樣溫暖。
5月12日，以護理部和共青團組織為核心，舉辦了濟世醫院慶祝5.12國際護士節文藝晚會，任顧代表醫院黨政組織講了話，號召廣大醫務人員發揚南丁格爾精神，在為濟世醫院發展和老百姓的健康服務上標新立異，再創佳績。與此同時表彰獎勵了一批在護理工作中做出優異成績的優秀護士。通過廣大職工一年來的並肩工作，朝夕相處，他們都感到有任顧這樣一位好領導、好朋友，他們是放心的，也是幸運的。目前，濟世醫院已能夠開展開胸、開顱、微創、介入等大型高難度的手術治療。已經具備集醫、教、研、急救、預防、保健為一體的綜合醫院資質，已經達到了政通人和的可喜局麵。這一段的工作按任顧的說法叫“內強素質”階段，在這個階段，濟世醫院真正達到了起好步，開好局的目的。
下半年的工作，按任顧的思路是在內強素質的基礎上進一步提高醫療服務質量，重點開展“外樹形象”的工作。6月下旬的一天下午，一位來自武夷山區沅頭鄉的農民田順老頭。由於類風濕病情嚴重，幾近癱瘓，在其兒子攙扶下慕名來到醫院診治。門診醫生開出“住院治療”的診斷書，需預交住院費4000元，他兒子隻帶2000元。正在他父子焦急無奈的時刻，任顧從樓上下來了。他問明情況，及時地掏出2000多元替田順墊付了住院費，並親自給他辦理好了住院的一切手續。事後，過了幾天，他兒子拿著從家裏帶來的錢尋找任顧還錢時，任顧堅決不要。後經田順打聽得知這位好心人正是該院的院長，他感激涕零地對兒子說：“娃呀！你要記住，給咱墊錢住院的那個人是院長！是咱們的恩人啊！”通過這一事例，任顧經過院委會討論及時修改了有關診治收費政策。重新頒布了“凡急診、危重病人，特別是邊遠山區經濟困難的農民患者，可以先診治，先住院，後交費。對於經濟特別困難的患者，醫院在醫療費方麵可以照顧，可以優惠，可以減、緩、免。”
進入7月份，也是正在農忙的時候，任顧帶上各科的醫療專家、帶上藥械、頂著南方的酷暑深入武夷山區，走村串戶為患者上門服務。他們下鄉上山義診、為老百姓送醫送藥的善舉鼓舞了當地的民眾，啟發了當地的政府。使得“醫療救助”、“新型農村合作醫療”等國家的優惠政策不折不扣地得以貫徹，使老百姓真正得到了實惠，從根本上解決了他們“看病難、看病貴”的實際問題。
十月南國葉正紅，山色斑斕蕩秋風。任顧本著“民有所呼我有所應，民有所求我有所為”的宗旨，在全院推行了群策群力，民主人性化的管理。各級組織、各科部室都把“發揚白求恩精神，精益求精全方位地為患者服務”放在了一切工作的首位。醫院醫療小分隊、醫療宣傳隊不畏嚴寒酷暑長年堅持上山下鄉，深入窮困老百姓家中治病送藥，擴大了服務範圍。因而，前來診治的患者日漸增多，江西的、福建的、廣東的，還有更遠的甚至海外的患者都慕名來到了這裏診療疾病。贛州日報、省內媒體以及省電視台的記者根據群眾的反映，先後采訪了任顧，參觀了醫院的設施及工作程序。並在省報、電視台報道了濟世醫院治病救人的模範事例。廣華公司對自己屬下的這所醫院所取得的優異成績十分滿意。五一國際勞動節期間，榮立範董事長帶領董事會成員專程來醫院慰問職工，並留下了50萬元的慰問金。特別對任顧治院有方給予了獎勵，任顧隻接受了獎章，10萬的獎金分文不受。後在榮董事長的一再懇求下，任顧把這筆資金作為“濟世醫院救助貧困患者積金”存入銀行了事。他一貫把錢財看得淡，他認為“國正天心順，官清民自安。”“德者本也，財者末也。”“仁者以財發身，不仁者以身發財。”
濟世醫院的先進事跡見諸報端和媒體，這是劉建春廳長意料之中的事，可是他沒想到這所新遷辦的民營醫院能把工作做得這麼細致，這麼到位，而且在短短的一年多時間達到了突飛猛進的地步。他為有這樣的民辦醫療機構而欣慰，他為有任顧這樣的好領導、老朋友而感到自豪。他深切地感到“嚴霜之下，識貞鬆之擅奇；疾風之前，知勁草之為貴。”他決定請任顧參加近期將要召開的省醫藥衛生工作協調會，並準備安排他介紹濟世醫院的醫療工作經驗……
11月5日，任顧應邀參加了江西省醫藥衛生工作協調會議。在會上任顧作為基層醫療機構代表發言，介紹了濟世醫院的發展及醫療服務情況。他的發言內容概括起來就是“人才立院，科技興院，質量建院，管理強院。”任顧的發言引起了與會領導們的重視，會議結束時主管醫藥衛生的副省長毛元業同誌親自召見了任顧。並指示衛生廳在贛南召開一個“醫院管理出效益的現場會”，把任顧的辦院經驗向全省推廣。
11月7日下午，省醫藥衛生工作協調會議閉幕，任顧準備乘夜間火車返回。他正在會議召開的青山湖賓館他住宿的603房間收拾行李準備起程時，阮琴帶著女兒蕊蕊不期而至。他驚訝地問：“阮護士長，你怎麼來了？”阮琴興奮且稍有嗔怪地說：“任老師，您來南昌怎麼不給我告訴一聲，我是從小胡那裏得知您來省城開會……我打聽到今天會議結束，也是星期天，我也閑著，就帶著蕊蕊來看您。”任顧忙招呼阮琴和蕊蕊坐在房間的雙人沙發上，他停止了收拾東西的雙手，坐在床沿上笑了笑略表抱歉地說：“真對不起！由於會議時間緊，學習、發言、討論的事情很多，我準備散會後給你打個招呼。不想會後領導安排在贛州召開醫院管理現場會，當然與會同誌要來觀摩濟世醫院，我還得盡快回去準備會議材料。所以我就不想打擾你了，以後有空閑我和胡衛華、李霞等會來看你的。”阮琴聽罷臉上泛起了紅暈，深情地望著任顧說：“原來如此，我錯怪您了。不要緊，我知道你寫材料是很快的，況且會議時間還沒定下，我特來請您到家一敘。說實話，我現在內心很空虛，我很想和您見麵，和您說話啊！”任顧此時，內心也略有感動，他深知一個獨身女人既工作又帶孩子的內心悲苦。但他還是耐心地安慰了阮琴，叫他自強不息，體現自我，體現人生價值。阮琴看到任顧沒有留下的意思，就等任顧收拾好文件等裝到提包內，他們一同出了賓館，坐車駛向南昌西站，母女倆看著任顧提著手提包檢票進了站，才返回到家裏……她心情沮喪地跌坐到沙發上，環視屋內，更顯得空曠，此時她落寞、無助，甚至自卑。她又靜下心想了一陣，這任顧太敬業了，我和他“想會隻有合目追思，欲見隻能寄托夢中。”
11月15日上午8時，江西省醫院管理現場會在贛州市政府禮堂召開，省衛生廳廳長劉建春及省有關廳局的領導出席了這次會議。下午與會的省市領導和各類醫院院長齊集濟世醫院，參觀該院的建設及設施，觀摩了醫院各科部室的工作情況，聽取了任顧院長的工作彙報。與會領導對任顧治院方略和創新精神給予了高度評價，並且決定將濟世醫院為老百姓的健康服務的典型事例向全省推廣。許多醫院院長熱情地邀請任顧能於百忙之中到他們醫院介紹工作經驗，鷹潭康健醫院的潘世雄院長更是心悅誠服地拉著任顧的手說：“任院長，我這次能和你見麵，聆聽你的講話，實感榮幸！以後若有閑暇一定屈駕來我們醫院指導工作啊！我回去以後，我會經常和你聯係的。”任顧謙虛地說：“潘院長，咱們互相學習，互相幫助！我很高興和你經常聯係，討論工作中存在的疑難問題……”