無論何種行業，你越拚搏，失敗的可能性越大，但是你有知識，沒有資金的話，小小的付出就能夠有回報，並且很可能達到成功。
——李嘉誠
不少人都會有這樣的疑問，不知從什麼時候開始，江湖上開始湧現出這樣一群後起之秀：論持續力，他們並沒有漫長的創業史，他們企業的文化沉澱也尚算不上厚重，然而，這絲毫不妨礙他們的名字與眾多前輩們相提並論。他們或沉穩內斂，或鋒芒畢露，能一飛衝天成為科技新貴，自然有其根由。邁普集團總裁花欣就是他們之中的一個典型代表，讓我們一起來體味一下他的創新人生。
花欣曾得過成都市利技傑出貢獻獎，獎金為40萬元，這個數目已經不低。但花欣得的獎太多了，以至於對得獎沒有太多的感覺。很多時候都是別人告訴他：“你又得獎了。”花欣先後獲得過中尉愛迪生杯金獎，中國第2屆優秀青年科技創業獎、四川省科技進步一等獎、第4屆四川省“十大傑出青年”、四川省優秀民營企業家等各種各樣的獎勵或殊榮。
花欣1956年11月出生，畢業於宜賓八中。1982年畢業於華中理工大學船舶係，***年電子科技大學研究生畢業，獲計算機通信專業碩士學位，後留校任教。花欣從電子科技大學下海後，以5000元起家，開始在車棚裏研製他的第一台多路調製解調器。他在10年內孕育出數據通信設備巨頭邁普，如今的邁普已成長為一家專業從事數據通信、網絡，信息安全設備的研製、生產、銷售和服務的國家級重點高新企業,銷售收入超過4億元，總資產7億元。10年來，邁普公司生產和銷售的所有產品均為自主研發，科技成果轉化產生的效益占企業總效益的100％。邁普有雄心做中國最大的中低端路由器供應商，做中同主流數據通信和網絡安全產品供應商，做世界一流的數據通信和網絡安全解決方案供應商。
在花欣看來，一個企業要想長久地立足於經濟社會，必然要有技術上的革新，營運或商業模式的創新，兩者至少必備其一。
創新是企業的靈魂，產品是企業的生命線，花欣倡導在整個企業營造一種有利於創新和變革的文化氛圍，號召員工時刻樹立創新觀念、培育創新精神、積極參與創新實踐，鼓勵員工結合各自的工作崗位要求對工作流程以及工作涉及的各個方麵進行有效的創新，最終形成全員創新、全過程創新以及全方位創新的局麵。
在他的領導下邁普（四川）通信技術有限公司以創造數據通信新世界為己任，銳意創新，近十年來，花欣一直擔任著邁普公司所有項目的總設計師和負責人。在過去幾年中，花欣帶領邁普優秀的研發人員成功地研製了P8100係列多路複用器、MP128基帶調製解調器、MP56/336頻帶調製解調器、MP9400DDN網節點機、MP2600企業級路由器、安全路由器、防火牆、VPN安全網關、MP5000／MP5100／MP3100係列以太網交換機、MP4100係列路由交換機、IP語音網關等多種走在技術發展潮流尖端的產品，主要產品的鑒定結論均為國內領先、國際先進，部分產品為國內首創。同時，產品在向市場推廣的過程中，也取得了非常好的經濟效益，僅以研製的MP2600企業級路由器為例，推出僅僅一年，就實現了國內中低端路由器市場1/3的市場份額，實現銷售收入1個多億，並出口東南亞。目前公司主導產品中有9項榮獲各級科技進步獎勵，7項被列為國家級重點新產品，9項入選國家火炬計劃，l項列入國家863計劃，多項獲得國家科技創新基金、重點科技項目等專項基金無償資助，在全國同行業中，邁普公司主要產品的主導技術近幾年來始終處於領先地位。