大成功靠團隊，小成功靠個人
——比爾·蓋茨
在現代社會生產中，知識已成為生產要素中一個最重要的組成部分，以此為標誌的知識經濟將成為21世紀的主導型經濟形態。
世界銀行副行長瑞斯查德說，知識是比原材料、資本、勞動力、彙率更重要的經濟因素。世界管理大師彼得·德魯克則認為，在現代經濟中，知識正在成為真正的資本與首要的財富。
哈佛大學的學者們認為，現在的企業發展已經進入了第六階段——全球化和知識化階段。在這個階段，企業將變為一個新的形態——學習型組織。在學習型的企業組織中，無論是分配你完成一個應急任務，還是反複要求你在短時間內成為某個新項目的行家，善於學習都能使你在變化無常的環境中應付自如。
現代職業半衰期越來越短，所有高薪者若不學習，無須5年就會變成低薪。據統計，25周歲以下的從業人員，職業更新周期是人均一年零四個月。當10個人隻有1個人擁有電腦初級證書時，他的優勢是明顯的，而當10個人中已有9個人擁有同一種證書時，那麼原有的優勢便不複存在。
由於社會變化越來越快，我們已有的知識和技能很快就會變得陳舊、過時。因此，隻有不斷地“充電”，你才不落伍。所以，不懈怠的學習才能在職場中站穩腳跟。
年輕的彼得·詹寧斯是美國ABC的晚間新聞當紅主播，他雖然連大學都沒有畢業，但是他卻把事業作為他的學習課堂。最初他當了3年主播後，毅然辭去人人豔羨的主播職位，決定到新聞第一線去磨煉，幹起記者的工作。他在美國國內報道了許多不同戰線的新聞，並且成為美國電視網第一個常駐中東的特派員，後來他搬到倫敦，成為歐洲地區的特派員。經過這些曆練後，他又重新回到ABC主播台的位置。此時，他已由一個初出茅廬的年輕小夥子成長為一名成熟穩健而又受歡迎的記者。
以上的事例，有力地說明了現代職員，如果要想在職場中不斷地成長，就必須不斷地學習專業知識，不斷提升自己的專業技能，才能在本行業中樹立權威，權威就意味著懂行。懂行就是你的資本，懂行意味著精通，而隻有堅持做一行，才會精通。無論從事什麼職業，都應該精通它。隻有精通它，才能脫穎而出。
(本章完)