複製別人的成功，無疑是成功的一種方式。二十幾歲的年輕人，有的剛剛從學校走入社會，有的在工作崗位上曆練了幾年，但都缺少實戰經驗。借鑒成功人士的方法，無疑是對我們自身的一個彌補。任何成功的人都有出類拔萃的一麵，隻要我們能科學合理地吸取他們的方法和經驗，結合自己的情況恰當運用，就可以取得與他們相似的成功。
成功無捷徑，但是有方法
二十幾歲的我們渴求成功的願望是很迫切的，我們認為有熱情和決心就沒有辦不成的事。但是事實證明，僅有成功的決心和熱情是不夠的。現在是一個講究時間和效益的時代，盡管我們年輕，擁有大量的時間，但也不能花十年、二十年，甚至窮盡一生的精力去慢慢摸索成功之道，那畢竟不是最好的方法。成功雖然沒有捷徑，但是有方法，我們可以學習他人已經證明的有效經驗、成功模式和科學方法。
希爾頓是一個有名的旅館業商人。當他的事業進入軌道，並賺到相當多的利潤時，他自豪地告訴母親。母親卻不以為然，而且還提出了新的要求：“你現在與以前根本沒有辦法使來希爾頓旅館的人住過了還想再住，你要想出這樣一種簡單、容易、不花本錢而又行之久遠的辦法來吸引顧客。這樣你的旅館才有前途。”
“簡單、容易、不花本錢而又行之久遠”，具備這四個條件的辦法究竟是什麼呢？希爾頓為此冥思苦想了好久，仍然不得其解。
後來他跟那些成功的商場、旅店老板谘詢這個問題，尋求答案。他們給出的一致意見是學會微笑，這就是那個簡單、容易、不花本錢而行之久遠的服務方式。
他對服務員常常說的一句話就是：“今天，你對顧客微笑了嗎？”他要求每個員工不論如何辛苦，都不能將自己心裏的愁雲掛在臉上。就這樣，在經濟大蕭條中，無論旅館本身遭受到什麼樣的困難，希爾頓旅館服務員臉上的微笑始終如一，永遠是旅客的陽光。結果，經濟蕭條剛過，希爾頓旅館就率先進入新的繁榮時期，跨進了黃金時代。
由此可見，已經被證明了的成功方法是很有效的。那麼，有很多人會問已經證明有效的成功方法在哪裏？在成功人士那裏。因此，向成功的人學習成功的方法，可以說是追求成功的捷徑。
因為，向成功的人學習成功的方法，可以肯定這個方法是經過實踐檢驗的，行得通、可操作；另外，向成功的人學習成功的方法，必然要直接或間接與成功者為伍，受他們的世界觀、思維方法的影響而積極上進。
美國一個機構經調查後認為，一個人失敗的原因，90％是他周邊親友、夥伴、同事、熟人都是些失敗和消極的人。正所謂“近朱者赤，近墨者黑”，沒有正確的方法指導，沒有積極的思想引導，走向失敗是在所難免的。因此，向成功的人學習成功的方法，不僅能成功，還能早日成功。
在向成功人士學習的時候，我們會受他們身上散發出的閃光點的影響，迅速提升自我，在他們成功方法的指導下，提高我們成功做事的效率，從而在成功的道路上迅速前進。
所謂成功者成功的方法，一定是他們窮數年之功，曆經無數次失敗的經曆。我們不必完全走他們的老路，而是直接學習、借鑒他們的經驗和原則。做成功者所做的事情，了解成功者的思維模式，並運用到自己身上。
任何一位成功者，之所以在某一方麵高人一籌、出類拔萃，必定有其與眾不同的方法。隻要科學地學習他的做法，我們就可以獲得和他相似的成就。
和成功或者準備成功的人在一起