——小室淑惠
我的周遭有許多雙薪夫妻（夫妻或男女朋友兩人都在工作），我經常從他們那裏聽到這樣的煩惱：
“家事總是隻有我在做，但錢是先生賺的，我就沒辦法太計較了，對吧？”一位妻子說。先生則說：“工作很忙，家事不由地讓太太都做了。但是在家裏，我對太太有種抬不起頭的感覺。”
“明明都決定好家事與帶孩子的工作分擔規則了，先生卻完全不遵守，我已經放棄了。”一位太太歎氣道。“什麼事都是太太一手主導，沒有我出場的餘地啊！我也想做家事，一起帶孩子的。”先生聳肩道。
又或者是這樣的狀況——
“為求彼此對等，家事分配得很清楚。家計方麵也是，由雙方各出固定金額，因此她的收入到底有多少，我其實並不知道。”一位先生說道。妻子則喃喃道：“我很滿足於目前的生活，但想到以後生小孩的事，就會覺得，不知道彼此收入，好像有點不好。”
夫妻兩人是有緣才相遇，在一起自然希望能幸福，但幸福需要花點心思。
過去我自己也是一樣，因為和先生在家事、養育孩子、家計等基本生活事項上未能了解彼此想法，而累積許多不滿。正因為這樣，現在看到那種很清楚“彼此是對等夥伴”，卻無法把這樣的認知巧妙落實到每日生活中的夫妻，就覺得好可惜。
我在10年前結婚，有個7歲的兒子。我自己也是雙薪家庭，目前也以提供“工作&生活平衡”，也就是幫助人家讓工作與家庭生活都能充實的谘詢為業。目前為止，服務過約800家企業；我經常能實際感受到同時代雙薪夫妻身處的狀況，也經常給他們建議。
和我一起寫這本書的駒崎弘樹先生，是特定非營利活動（NPO）法人佛羅倫斯的代表理事。他創辦了“病童托育事業”，協助照顧生病時無法去托兒所的孩子，也創辦了小型托兒所，目前都是自己經營。我和他是共同推動並力求改變日本工作方式的同誌，私下也認識很久了。
雖然我和駒崎先生平常的活動是在改革企業員工的工作方式，以及托育行政等領域，但這本書的內容會稍微偏離那塊領域，主要講的是夫妻的溝通技巧，以及如何分擔家事與養育工作。這些都是我們自己以及周遭的人設想與采用過、關於工作與生活方式的新智慧。看過之後，應該明天起就能應用到工作上，並且啟發讀者的夫妻溝通之道。
很難得，我們剛好一男一女，因此有些部分我們會各自以人夫、人妻的立場，提供男女雙方的看法。
我和駒崎先生在工作上各有專業領域，雖然一直以來是以略為相異的方式向外傳布信息，但我們追求的目標是相同的：“希望幫助每個人活得像自己、工作得像自己，並得到幸福。”我們都認為，“工作是生活的一部分，兩者不可分割”，也相信從這個角度切入最有效。
隻要提高生活質量，工作質量就會上升，這對於各位、各位的家人與公司，以及社會，應該都會更好。
我和駒崎先生的工作，一直都是以“改變日本人的工作方式”為理念。但目前做得都還不夠，政府與企業也都還有許多課題要解決，這是事實。但假如因為這樣就口出怨言，把一切歸究為“都是社會害的”、“都是公司害的”，一切都不會改變。應該有不少人已察覺到這一點吧？
我期盼本書能夠幫助想要改變工作方式、改變工作，繼而改變人生的各位。
書的內容是根據我們兩人的對談內容所構成的。為整理對談內容，書中會根據不同主題，把同一人講的話彙整在一起。關於我們兩人與本書主題，容我在後頁的對談內容中再行介紹。