當時，小白上麵有太子哥哥、法定繼承人公子諸兒，還有糾哥哥，小白不過是第三順位繼承人。從公司法上看，小白已經沒有出頭之日了。何況當時的小白，並沒有表現出出類拔萃的經營管理天分，所以老鮑覺得前途黯淡也是可以理解的。
這回輪到管仲回頭勸老鮑了，管仲說：“哥，我倒是覺得小白前途未可限量。為什麼這麼說呢，我給你分析一下，諸兒長而賤，我看不大像塊好料；公子糾呢，個人沒什麼毛病，不過他母親是魯人，這點他就吃虧了。你知道，齊魯這幾年搶市場鬧得關係很僵，公司上下都不喜歡魯國公司的人，所以公子糾也跟著姥姥家受了連累。”老鮑心說，是有點道理。
管仲繼續分析道：“小白就不一樣了，母親是衛國人，去世得早，著實叫人可憐，小白占了感情上的優勢。還有更重要的一點，小白公子沒有雜七雜八的小事，他的心思都是大心思，這是成大器的先決條件。這點，哥你一定要看清楚。”老鮑這才氣順了。
既然小白在管仲看來這麼有前途，而管仲又是很注重結果的一個人，為什麼他不主動跟老鮑換換啊？一個原因是既然話都說到這個份上了，如果管仲提出跟老鮑換崗位，意圖也太明顯了，顯得自己太不地道了，再說董事長定了的事，不是他們私下想換就能換的。另一個原因是，管仲和老鮑有君子約定，將來無論是公子糾，還是小白接任董事長，事後都要互相推薦。（《韓非子?說林下》：人事一人，先達者相受。）也就是說，公子糾也好，小白也好，都逃不出這兩人的股掌。他們的前途相當於上了雙保險。就這樣，管仲和召忽去輔佐公子糾，老鮑去了小白那裏。
僖公並不是偏心，他同時還派了隰朋和賓須無，夥同老鮑同誌一起，輔佐小白。我們後麵會知道，隰朋和賓須無當然不是泛泛之輩。管仲任齊國CEO後，欽點公司五虎將，隰朋和賓須無赫然在列。
四、管鮑之交（二）
公元前697年，僖公執掌齊國公司三十三年後去世，大兒子諸兒順位繼承董事長的位子，他就是齊襄公。
按照管仲的評價，這位諸兒董事長，“長而賤”。他日後的表現，也確實印證了管仲的判斷，言語行事，缺乏長者之風。用現在的看法，諸兒是一個很自我的人，很感性的人，因一己之恨罷黜無知的待遇；因一己之愛，私通妹妹文薑；因一己之亂，拉殺魯國公司董事長；因一己之怨，帶頭破壞公司法，食言於屬下連稱和管至父，招致殺身之禍。
除此之外，諸兒還不善於籠絡人心。當時公司的常務副總國子和高子，是公司倚仗的高層管理人員，可是他並沒有跟這兩位搞好關係。他們之間，隻是董事長和下屬的關係，泛泛得很。
諸兒即位後，公子糾和小白都預感到這次權力的交替，不會像以前那麼平穩，公司內部必將有一次大地震。三位師傅給公子出的主意是什麼呢？申請外派，躲避內亂。所以公子糾和小白不約而同地選擇了離開公司總部，遠離漩渦中心。兩公子的同時出走，也側麵證實了管仲、老鮑和召忽是從一個鼻孔出氣，什麼事情都是商量好了的。