一個人如果不時刻銘記著："公司的利益要擺在首位"，那麼，即使他有著再厲害的才能，也不會是一名優秀員工。一個隻記得把自己的利益放在首位的人，是目光短淺，難成大器的。如果你有為自己工作、是企業主人的心態，那麼你就具備了一個優秀員工的素質。
喬治是一個優秀的專業木匠，他做了一輩子木工，因他的敬業和勤勤懇懇而深得老板的信任。當他年老力衰時，他對老板說自己想退休回家，像個平凡老人一樣與親人一起共享天倫之樂。
老板與他共事這麼久，充滿了感情，百般挽留，無奈他去意已決。老板隻好答應他的請辭，但希望他最後的工作就是再幫助自己蓋一棟房子。麵對這麼多年一起工作的老板，喬治想不到理由去推辭這樣的請求。
但喬治其實滿腹牢騷，埋怨老板不肯放行，歸心似箭，根本沒用心思在這棟房子上。用料簡單粗糙，做事粗心大意，隨便糊弄過去就行了。直到房子已經蓋好後，喬治立即興衝衝地向老板請辭。這時，老板做出了一個讓喬治意想不到的舉動--老板竟然將房子的鑰匙交給了喬治。
老板說："你為我工作了一輩子了，我就送給你這份禮物作為感謝。"老木匠愣住了，又悔恨又羞愧。沒想到他一生蓋了那麼多精致用心的豪宅華亭，最後卻為自己建了這樣一棟粗製濫造的房子。
如果喬治最後也能像平常一樣，用主人翁精神認真地建好房子，那他最後就能為自己建好一棟精美漂亮的房子。有些員工又何嚐不是這樣，他們漫不經心、湊湊合合地去工作，認為那是老板的事業，老板的"房子"，公司的發展好壞與自己無關，每天工作不是積極行動，而是采取消極應付、得過且過的方法，做任何事都不肯精益求精，突然有一天，他們會發現其實早已深困在自己為自己建造的網裏作繭自縛了。老木匠就正是缺乏主人翁意識，所以最後陷入了自己構築的困境中。
一個企業的員工，隻有不管老板在不在，不管公司遇到什麼樣的挫折，都願意全力以赴，有願意幫助公司去創造更多財富走出困境的主人翁心態，才能成為一名合格的員工。
彼得隻是一名裝修工人，他在安德魯裝修公司裏工作，不誇張地說，在所有工人中，最認真、給別人印象最深的、把工作做到完美程度的就是彼得。他個子矮小，但人很聰明勤快，絕不浪費雇主家的任何東西，如他寧可用自己的手試驗膠水的牢度，也不會浪費雇主家的一塊木板。他會把工作做得很完美，找不到缺陷，還總是主動給雇主節省很多材料。當他在約翰遜家工作的時候，很讓約翰遜省心，但約翰遜也很好奇。
於是完工的時候，約翰遜問他："每次都是這麼細致地給別人工作，不覺得虧嗎？"彼得淡然一笑："工作是為自己做的！"約翰遜震撼了！這句充滿智慧的話，竟然是從一個普通裝修工人嘴裏說出來的。安德魯裝修公司的效益越來越好，與此同時，彼得的職位也得到了提升。