柴菲在公司“執政”已經兩個多月了。
要說和過去“錢智商時代”有什麼不同，我覺得最大一個變化就是：那時幾乎意識不到公司是金陵旅遊總公司的一個下屬分公司，因為沒感受到他們的指導和幫助，總公司領導也極少來公司。
特別是冷總，都能清楚算出他來過幾次。印象最深的一次是他“熊抱”******小姐那次，印象次深的是陳先生“穿越慈善”他卻晚到場那次。
但“柴菲時代”則大不一樣了，總公司來人頻率大幅度上升，員工們“有幸”見到上頭領導的機會大大增加。就說這次2012年春節前公司舉辦的年會，總公司冷總和幾個副總就光臨現場，而且講了話，真是一個破天荒的“盛事”。
錢智商主持開過一次年會，當時公司還處於創業期，經濟上也不寬裕，會開得很短，隻有一個多小時。不過，還是發了紅包，雪中送炭，還為“中心”的老員工們補發了最後一筆拖欠的工資及格外獎勵666元。員工們都很滿意，士氣大增。
如果錢智商這次不“出事”，大家對本次年會會很期待：景區發展如火如荼，經營形勢大好，就算是遭遇了停園事件的挫折，但重新開放後，經營幾乎沒受影響。錢智商上次年會和出事前都說過，這次年終獎不會讓大家失望。
但是，柴菲突然中途接手，是按“按既定方針辦”，還是別出心裁推“新政”？
由於正常營業，所以這個下午開的會還是有些人在崗位上離不開，不是個全員年會，但也是過了半數了。
倒班的員工也被要求來開會，我看見老賈、老九這些接待部的男操作員們都來了。他們並沒有因為會議占用休息時間不滿，原因很簡單：有期待。
等著開會時，老賈和我坐在一起，分析得有理有據：柴菲剛上台，總得交交人吧？誰又都知道公司現在不差錢，要是他攥在手裏不肯放，那以後別指望誰再給他這麼個靠“山寨姐夫”上位的總經理賣力！
我也覺得他說得有道理。不過，他大概也意識到，工資獎金等和我這個誌願者沒多大關係，我對此不甚關心，他便又湊到金喜萊那裏，大概想從她那裏探聽點內部消息吧。
不過，就算是過去，一向敬業又謹慎的這位財務女主管也不會透露消息，更何況是現在呢？我看她隻輕輕說了一句話，便讓老賈滿臉失望。
我想那句話可能是：“你忘了我現在已經到總務部了麼？”
隋聲主持會議，柴菲代表公司領導致詞。他有自知之明，主要講員工們一年來如何積極工作這類事，公司班子做的事三言兩語帶過。這是自然的，他不想為前任錢智商評功擺好，也不敢把成績完全歸於剛上任不久的新班子——也就是自己的頭上，也隻能這樣講了。
他把講話的重點，放在新一年的任務上，高調地宣布：2012年，公司將跨越式前進，使明後年接待遊客的數量翻番，由現在的每天一千多人次達到三千人次，全年遊客人數上百萬！為此，將在公司的西南方向相隔一個街區的地方建設新樓，上馬新的接待廳，邊設計邊施工邊安裝設備，接待遊客。
至於所需資金，公司已經積累了四分之一的資金，其餘則向銀行貸款。由於這是市裏公開向媒體表態支持的項目，銀行方麵不成問題。同時，也號召員工們自覺自願參加集資，將把這些錢作為員工的投資，將來就會有豐厚回報。少投少回報，多投多回報，眾人拾柴火焰高，大家全來就發燒，莫等分紅吃後悔藥！
我不禁吃了一驚，柴菲居然把錢智商的一個公司發展設想給完整地拿過去了！那是他讓隋聲報給總公司一份規劃中講的。隻不過，他的計劃是用五到六年時間才達到這個目標，柴菲卻打算在明後年就實現，從現在就開始實施！
我暗想，錢智商那麼個精明的經營者，當然知道公司現在的發展瓶頸是設施不夠，曾不止一次表示過要把蛋糕做大，好賺更多的錢，但他選擇的策略是穩紮穩打，並不急於擴大景區規模。