人生最大的價值，就是讓自己活得精彩。蘇格拉底說：“每個人身上都有太陽，隻是要讓它發出光來。”我們大都是平凡的人，都做著平凡的工作、平凡的事，都處在平凡的工作崗位上，但平凡並不意味著平庸，隻要我們讓自己所工作的每一天都充實而有意義，工作自然會對我們顯示出魅力，讓我們為之快樂。愛迪生曾說：“在我的一生中，從未感覺是在工作，一切都是對我的安慰……”工作是一個人價值的體現，如果將它當成苦役，生活的樂趣從何而來！每天很早就起床，急急忙忙趕往公司，坐一天，或者跑一天，好不容易熬到下班再拖著疲憊的身體回家……這樣的生活有什麼快樂，又有什麼意義？不要抱怨工作，如果覺得工作太枯燥，最容易和最簡單的辦法，就是改變一下自己對工作的態度，多投入一些熱情。這才是最明智的選擇。
有個英國記者到南美的一部落采訪。這天是個集市日，當地土著都拿著自己的特產到集市上交易。這位英國記者看見一位老太太在叫賣檸檬，雖然並無多少人光顧，但她總是一臉笑容打量著從她攤前走過的每一個人。記者見老太太一上午也沒賣出幾個檸檬，動了惻隱之心，打算把老太太的檸檬全買下來，好讓她能高高興興地回家。
當這位記者把自己的想法告訴老太太的時候，老太太的話卻使記者大吃一驚：“都賣給你？那我下午賣什麼？”
是啊！我們每個人每天去工作，為的自然是能夠賺足夠多的錢來貼補自己的生活所需，但如果因此而純粹為錢去工作，工作自然也會變成生活的一種負擔，我們怎能不為之感到厭煩、痛苦。
曾經在美國費城的大樓上立起第一根避雷針，有著“第二個普羅米修斯”之稱的富蘭克林，說過這樣的話：“我讀書多，騎馬少；做別人的事多，做自己的事少。最終的時刻終將來臨，到那時我但願聽到這樣的話‘他活著對大家有益’，而不是‘他死時很富有’。”
活著對大家有益，這就是工作賦予我們的意義——如果你能夠積極地對待工作，並努力從工作中發掘出自身的價值，你就會像愛迪生、富蘭克林、那位土著老太太一樣，發現工作是生命的一種必須，是快樂最大的源泉，而不是一種惹人生厭的苦役。
有一則關於巴頓將軍的小故事生動地說明了什麼是人生最大的快樂。巴頓將軍駕車去前線鼓舞士氣，向眾將士問道：“什麼是人生最大的快樂？”一位士兵回答：“被尊重。”“那太依賴了。”巴頓將軍說。又有一個人說：“愛。”巴頓將軍笑道：“太天真。”接下許多人都提出了自己的觀點，巴頓將軍都一一否定了，最後他提出了自己的答案：“被需要。”
快樂的人生就是“被需要”，快樂的工作就是“被需要”，如果我們能以“被需要”為人生最大快樂的心境去工作，那麼工作就會變成我們為自己營造的快樂天堂。
有一個叫邁克的青年，在一家漢堡店工作。他每天工作都很快樂，特別在煎漢堡的時候，非常用心。許多人對他如此開心感到不可思議，紛紛問他：“煎漢堡的工作環境不好，又是件單調乏味的事，到底是為什麼讓你如此開心對待這份工作？”
邁克高興地說：“在我每次煎漢堡時，便會想到，如果點這個漢堡的人可以吃到一個精心製作的漢堡，他就會高興。所以我要好好煎每一個漢堡，使吃漢堡的人能感受到我帶給他們的快樂。因此煎漢堡是我將自己的快樂傳染給別人的一種使命，我必須愉快地認真地做好它。”
邁克回答讓許多不解的人十分感動，他們將這件事告訴了周圍的同事、朋友和親人，一傳十、十傳百，越來越多的人來這家店吃漢堡，同時也很想看看“快樂煎漢堡的人”。
總公司很快知道了這件事，派專人到這家店考察，結果有感於邁克這種熱情積極的工作態度，重點對他進行了培養，並很快升他做了分區經理。
邁克把做好每一個漢堡、讓顧客吃得開心，當作自己工作的使命。那麼對他而言，這自然是一件很有意義的工作，他工作著，也便快樂著，他工作的快樂也是他人生的快樂。
■ 職場行走指南
【辦公室裏的8類精神乞丐】
1.領導不和我溝通，我就不溝通；2.領導不認可我，我就不好好幹；3.領導不鼓勵我，我就不好好幹；4.我不開心，是因為領導不會哄我；5.完不成任務，總是拿一堆客觀理由來應付；6.做錯事，希望大家不要小題大做；7.不懂技術，抱怨公司沒有培訓；8.不上進，抱怨公司氛圍不好。