薪水隻是工作的一種回報方式，它不能完全體現你目前工作的價值。如果你想為了薪水而工作，那也應該是為了將來的薪水而工作。如果隻顧眼前，盯著每個月的工資幹活，你或許可以輕易領到眼前那點薪水，然而，它不僅不能使你在工作中得到很好的鍛煉，而且最終會毀了你的未來。
■ 職場行走指南
【送給工作幾年仍迷茫的人】
1.犧牲休息時間，打造自己的專業能力；2.敢於嚐試，有按著自己直覺走的勇氣；3.仔細思考自己的長處，明確自己的職業方向；4.修煉自己的情商，不斷提高與人溝通協調的能力；5.結識更多圈裏的高手，新的工作機會往往來自這裏。
工作最重要的是自我實現
一個人在工作中，隻有在追求“自我實現”的時候，才會迸發出持久強大的熱情，才能最大限度地發揮自己的潛能，最大限度地實現自我的人生價值。
據福布斯雜誌2011年3月公布的全球富豪排行榜顯示，墨西哥億萬富翁卡洛斯-斯利姆（Carlos Slim）以740億美元的淨資產再次登頂；微軟創始人比爾-蓋茨（Bill Gates）和億萬富翁投資者、“股神”沃倫-巴菲特（Warren Buffet）分列第二、三位，淨資產分別為560億美元和500億美元。這三位富豪擁有驚人的財富，每天仍然都會上班，這是為什麼呢？
著名電影導演斯蒂芬·斯皮爾伯格的財產淨值估計超過30億美元，雖沒有卡洛斯-斯利姆、比爾·蓋茨那麼富有，但也足以讓他在餘生享受十分優裕的生活，但他為什麼還要不停地拍片呢？
美國Viacom公司董事長薩默·萊德斯通在63歲時開始著手建立一個很龐大的娛樂商業帝國。63歲，在多數人看來是安享天年的時候，他卻在此時做了很重大的決定，讓自己重新回到工作中去，而且，他總是一切圍繞Viacom轉，工作日和休息日、個人生活與公司之間沒有任何的界限，有時甚至一天工作24小時。這樣的工作勁頭，他是哪裏得來的？
在我們的生活中，這樣的例子舉不勝舉。那些擁有了巨額“薪水”的富豪，不但每天積極投入工作，而且工作得相當賣力。難道他們是為了錢嗎？如果不是，那他們為了什麼？
關於這個問題，我們或許可以在薩默·萊德斯通的話裏找到一些答案，他說：“實際上，錢從來不是我的動力。我的動力是對於我所做的事的熱愛，我喜歡娛樂業，喜歡我的公司。我有一種願望，要實現生活中最高的價值，盡可能地實現。”
正是這種自我實現的熱情，使他們熱衷於他們所做的事業，在取得巨大成功後，他們仍然全身投入於這份事業中。他們就像一個冠軍獎章掛滿全身的賽車手，盡管已經知道自己超出對手很遠，但腳卻不會離開油門，他們執著於自己創造出來的速度，而並非單純為了名和利。
對此，有心理學家發現，對大部分人而言，金錢在達到某種程度之後就不再誘人了。因為金錢存在終究隻是為人服務，而人生的追求不僅僅隻是滿足生存需要和物質的享受，還有更高層次的精神需求。在這方麵，一個人對自我實現的需要層次最高，動力也最強。
一個自我實現意識很強的人，往往會把工作當作是一種創造性的勞動，竭盡全力去做好它，使個人價值得到完美和最大限度的實現。一個將工作視為實現自我價值的人，在工作中發揮最大的才華、能力和潛在素質，不斷自我創造和發展，也就滿足了自我實現的需要。
當然，我們談的不是瞬間的自我實現，而是可以驅使一個人達到不凡成就的自我實現，這種自我實現需要一種熱情，一種對事業前程持久的熱情。若與被薪水所驅動的那些人相比而言，為滿足“自我實現”這一人類最高需求而奮鬥的人隻占少數，所以，對工作保持持久的熱情在一般人當中就像鑽石般少有，然而，在築夢者和成功者當中，這種熱情卻像空氣般普遍。
我們常說，熱情是夢想飛行的必備燃料。熱情驅使著世界上每一位最傑出的人，他們為追求自我實現而在他們迷戀的領域裏到達人類成就的巔峰，推動著社會和時代的進步。讓自己擁有這種熱情吧！讓它持久地在你工作中為你積蓄力量，創造價值，實現自我吧！如果你還沒有達到自我實現的境界，你也不要麻痹自己——認為自己工作就是為了賺錢。不要對自己說：“既然老板給的少，我就幹的少，沒必要費心地去完成每一個任務。”或者安慰自己：“算了，我技不如人，能拿到這些薪水也知足了。”而應該牢記：金錢隻不過是許多種報酬中的一種，你所追求的是自我提高，你必須充滿熱情地去工作，正如你必須充滿熱情地去生活。
缺乏熱情會讓你消沉，消極的思想會讓你看不到自己的潛力，失去信心會讓你失去前進的動力，不珍惜工作機會會讓你浪費更多寶貴的時間，失去自我會讓你與成功失之交臂，永遠無法實現自我的人生價值。