■ 職場行走指南
【精彩工作的六大秘訣】
1.找到工作的意義；2.自我減壓，讓工作更精彩；3.把工作當演出，要全力以赴；4.用創意揮灑精彩；5.把刁難當成挑戰；6.記得這句話：大事小事，都是精彩契機。
你在為自己工作
在我們的現實生活中，經常會聽到很多年輕人這樣說：“一個月隻有這麼點錢，憑什麼要做那麼多工作。”“我不過是在為老板打工，幹嗎那麼拚命。”“隻要能對得起薪水，上班幹活，下班走人，天經地義。”“這又不是我分內的事，誰愛幹誰幹。”
這種將工作等同於薪水，認為自己不過是在為老板打工的想法，在現在這個社會的年輕人中間相當普遍。他們本來有著豐富的知識、不錯的能力，同時也有很好的潛力，但卻因為觀念上的一時狹隘，認為工作中隻是一種簡單的雇傭關係，隻要每月能拿到薪金，做多做少，做好做壞，對自己的意義不大，隻要達到要求，無愧於心就行了。未曾想，正是這樣一種觀念，使他們錯失了人生中最寶貴的成功機會，甚至使自己的一生從此與成功無緣。因此，每一個工作著的人都應該問問自己，我們到底是在為誰工作？如果不在年輕的時候弄清這個問題，此後的一生或許也隻能碌碌無為。
英特爾總裁安迪·格魯夫應邀在一次對大學生的演講中說道：“不管你在哪裏工作，都別把自己當成員工，應該把公司看作自己開的一樣。你的職業生涯除你自己外，全天下沒有人可以掌控，這是你自己的事業。”
把工作當作自己的事業，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，使你在掌握實踐機會的同時，能夠為自己的工作擔負起責任。樹立為自己打工的職業理念，在工作中培養自己的企業家精神，讓自己更快地在事業上取得成功。
小李高中畢業後隨哥哥到南方打工，哥倆一起在碼頭的一座倉庫裏找到了工作，給人家縫補篷布。小李很能幹，工作認真，做的活兒也特別精細，當他看到別人丟棄的線頭碎布便會隨手拾起來，留做備用，好像這個公司是他自己開的一樣。
一天夜裏，暴風雨驟起，小李急忙從床上爬起來，拿起手電筒就衝到大雨中。這時，他哥哥不僅不在他的呼喚下一同前去，還一個勁勸他不要那麼傻。
在露天倉庫裏，小李察看了一個又一個貨堆，加固被掀起的篷布。這時老板正好開車過來，隻見小李已經成了一個水人兒。
當老板看到貨物完好無損時，當場表示給小李加薪。小李說：“不用了，我隻是看看我縫補的篷布結不結實。再說，我就住在倉庫旁邊，順便看看貨物隻不過是舉手之勞。”
老板見小李如此誠實，如此有責任心，就讓他到自己的另一個公司當經理。
公司剛開張，需要招聘幾個文化程度高的大學畢業生當業務員。小李的哥哥跑來找小李，說：“你現在當經理了，給哥也弄個好差事吧。”小李深知哥哥的個性，直接回絕道：“我現在當了經理更要為公司負責。你不行。”哥哥說：“看大門也不行嗎？”小李說：“不行，你沒有責任心，更不會把公司的活兒當成自己家裏的活兒。”哥哥說：“真傻，這又不是你自己的公司。”不料小李卻說：“就是你這樣的想法讓你跑來找我，公司是不是我的並不重要，但我可以把它當成我的去幹，幹好它。”幾年後，小李成了一家公司的總裁，他哥哥卻還在碼頭上替人縫補篷布。
這就是為自己工作和為別人工作之間的區別！
無論你在什麼樣的公司工作，都要把自己當作公司的主人，而不是為老板工作的仆人。要知道，你不是在為老板打工，而是在為自己打工。當你具備做主人的心態時，你就會把公司的事當作自己的事來做，你離成功也就越來越近。
事實上，把公司當作自己的，能夠讓你擁有更大的揮灑空間，更多的實踐和鍛煉的機會；為自己工作，能夠讓你在工作崗位上更主動更積極的處理各項事務，為自己不斷開創新的工作機會和發展空間。
■ 職場行走指南
【你在為誰工作】
1.承認吧！為他人工作，也是為自己工作；2.公司付給你金錢，工作賦予你終身受益的能力；3.要對得起目前的薪水，更要對得起將來的前途；4.工作本身沒情緒，我們也不能帶情緒工作；5.能在“昨天”完成工作的人，永遠是成功的；6.保持激情的秘訣，就是不斷樹立新目標！
自己管理自己
一個人能夠很好地進行自我管理才能積極主動地工作，開創自己的事業。
詼諧作家傑克森·布朗將“自律”看作一個人所應具備的才華，他曾做過這樣一個比喻：“缺少了自律的才華，就好像穿上溜冰鞋的八爪魚。眼看動作不斷，可是卻搞不清楚到底是往前、往後，或是原地打轉。”