NBA傳奇人物邁克爾·喬丹總結自己的一生時曾說：“從‘不錯’邁入‘傑出’的境界，關鍵在於自己的心態。”這位曆史上最偉大的籃球運動員結合自己奮鬥曆程，隻用一句話便表明了人生成功的最大秘訣。在工作和生活中，你可以使自己變得很優秀，也可以使自己過得很平庸，這一切並不完全取決於別人或者環境對你的需求，關鍵在於你是否擁有一顆進取的心。
在企業中，對工作負責的員工或許是可以稱得上是一個稱職的員工，但絕對不是一個優秀的員工。滿足現狀意味著退步，不斷進取才能抵達成功。一個人如果從來不為更高的目標做準備的話，那麼他永遠都不會超越自己，隻能永遠停留在自己原來的水平上，被不斷進步的社會和不斷更新的工作淘汰。因此，如果你想在工作中出類拔萃，就必須要有進取心，就不能安於平庸。
因此，不管你在什麼行業，不管你有什麼樣的技能，也不管你目前的薪水多豐厚、職位多高，你仍然應該告訴自己：“要時刻擁有進取心，追尋更高目標。”追尋更高目標，便意味著更高程度的自我價值實現，這種強烈的自我提升欲望促成了許多人的成功。
傑出人物從不滿足現有的目標狀況。隨著他們的進步，他們的標準會越定越高；隨著他們眼界的開闊，他們的進取心會逐漸增長。對於比爾·蓋茨來說，如果說他僅僅希望開一個小公司賺點錢，那麼他20歲時就已經實現了這個目標；如果說成為世界上最有錢的人是他的最高理想的話，早在32歲的時候他就已經實現了這一目標。如果他沒有不斷超越自我的誌向，他在年輕的時候就可以醉心於自己的偉大成就而舉步不前了。
凡是事業有成的人皆是如此，他們會以畢生的精力去追求更高的目標，不斷追求新的技能以及優勢的開發。即使偶有突發事件，他們也不會改變自己的目標。
福特汽車的創始人亨利·福特，在製造著名的V—8汽車時，明確指出要造一個內附8個汽缸的引擎，並指示手下的工程師馬上著手設計。
但其中一個工程師卻認為，要在一個引擎中裝設8個汽缸是根本不可能的。他對福特說：“天啊，這種設計簡直是天方夜譚！以我多年的經驗來判斷，這是絕對不可能的事。我願意和您打賭，如果誰能設計出來，我寧願放棄一年的薪水。”
福特先生笑著答應了他的賭約，他堅信自己的設想：“盡管現在世界上還沒有這種車，但無論如何，隻要多搜集一些資料，並把它們的長處廣泛地加以分析和改進，是完全可以設計和生產出來的。”
後來，其他工程師通過對全世界範圍的汽車引擎資料的搜集、整理和精心設計，結果奇跡出現了，不但成功設計出8個汽缸的引擎，而且還正式生產出來了。
那個工程師對福特先生說：“我願意履行自己的賭約，放棄一年的薪水。”
此時，福特先生嚴肅地對他說：“不用了，你可以領走你的薪水，但看來你並不適合在福特公司工作了。”
顯然，這位工程師被辭退的最大原因便是他缺乏進取心。事實上，一個沒有進取心的員工，已經將自己推到了失業的邊緣。
李某曾經在一家合資企業任首席財務官。在成為首席財務官之前，他工作非常賣命，並做出了突出的成績。老板非常賞識他，第一年就把他提拔為財務部經理，第二年提拔為首席財務官。
坐上首席財務官職位後，拿著豐厚的薪水，駕著公司配備的專車，住著公司購買的房子，他的生活品質得到了很大的提升。然而，他的工作熱情卻一落千丈，他把更多的精力放在了享樂上麵。
當朋友問他還有什麼追求時，他說：“我應該滿足了，在這家公司裏，我已經到達自己能夠到達的頂點了。”李某認為公司的CEO是董事長的侄子，自己做CEO是不可能的，能夠做到首席財務官就到達頂點了。他在首席財務官的位置上坐了差不多一年的時間，卻沒有幹出一點值得一提的業績。朋友善意地提醒他：“應該上進一點了，沒有業績是危險的。”
沒想到，李某竟然說：“我是公司的功臣，而且這家公司離不了我李某，老板不會把我怎麼樣的！”他甚至在心裏對自己說，豐厚的薪水永遠屬於我，車子永遠屬於我，房子永遠屬於我，沒有人可以奪去，因為沒有人可以替代我。的確，公司很多工作都離不開李某。然而，他的糟糕表現，還是讓老板動了換人的念頭。在一個清晨，李某駕著車，和往日一樣來到公司，優越感十足地邁著方步踱進辦公室裏，第一眼看到的卻是一份辭退通知書。