這個下人原以為自己會得到主人的讚賞，因為他沒丟失主人給的那二兩銀子。在他看來，雖然沒有使金錢增值，但也沒丟失，就算是完成主人交代的任務了。然而他的主人卻不這麼認為。他不想讓自己的下人隻會沒有出息地按要求行事，而是希望他們能主動些，變得更傑出些。
滿足自己的尚可表現，是你通向卓越的最大障礙。事物永遠沒有“夠好”的時候，隻有把它“做到最好”才能真正成功。無論客戶、上司還是老板，真正存心挑剔你的時候並不多，他們提出的要求，大多迫於某種正當的需要。上司怕工作質量影響業績，老板則更是迫於市場的巨大壓力而鼓勵員工不斷上進。他們因為無法對市場說“我已經做得夠好的了”，因此也希望你不要對他們說“我已經做得夠好的了”。市場是無情的，你有時可能隻比競爭對手稍遜一點點，就會被淘汰出局。
當你在工作中積極進取，把尚可的工作成績當成前進的基石，不斷提高自己，你的一切都會隨之改變。
■ 職場行走指南
【如何提升個人專業能力】
1.寫文章，多發表個人見解，增加個人思考機會；2.大量看書，自學，但一定要選好書；3.多和圈裏高手交流，聽君一席話，勝讀十年書，遇到不懂的多請教；4.建立個人文件管理係統，不斷整理自己的原創；5.參加係統學習，找到短板，快速學習；6.實踐，大量實踐！
比別人多做一點點
無論你是管理者，還是普通職員，若能抱著“比別人多做一點點”的工作態度，你便可以從競爭中脫穎而出。你的老板、同事和顧客會關注你、信賴你，你從而也會擁有更多的機會。
這是一位成功推銷員的經驗，他在總結自己成功經驗時說：“你要想比別人優秀，就必須堅持每天比別人多訪問5個客戶。”
“比別人多做一點點”，多簡單的一句話，卻是很多事業成功者的取勝秘訣。
現實生活中，大多數人更願意找些借口來搪塞，而不是努力成為優秀者。因為他們覺得自己必須有巨大的付出才能夠成為優秀的人，而找個借口搪塞為什麼自己不全力以赴讓自己變得優秀，對他們來說，那可真是不用費什麼力氣。
真正的成功是將勤奮和努力融入每天的工作、生活中的一個過程。著名投資專家約翰·坦普爾頓通過大量的觀察研究，得出了一條很重要的原理：“多一盎司定律”。盎司是英美重量單位，一盎司相當於1／16磅，在這裏以一盎司表示一點微不足道的重量。
所謂“多一盎司定律”，意即隻要比正常多付出一丁點就會獲得超常的成果。坦普爾頓指出：取得中等成就的人與取得突出成就的人幾乎做了同樣多的工作，他們所做出的努力差別很小——隻是“多一盎司”。但其結果，所取得的成就及成就的實質內容方麵，卻經常有天壤之別。
我國著名企業海爾的產品合格率之所以能達到一個很高的水準，其秘訣就是運用了“多一盎司定律”。