第三章 人才(2 / 2)

一般來說,好的專職業務員很難找到,就算有也不一定能夠安心地在他們這個小公司安身發展。如果從應屆畢業生招聘倒也不失為一個好辦法,但是現在也不是畢業生求職的高峰期,而且那也需要時間來培養。他們寫明招收兼職業務員也是希望吸引那些有一定經驗的老業務員,同時也是想通過兼職業務員在外麵的銷售,擴大他們產品的影響力,再就是發現一些人才,爭取從別的公司挖過來。

即使這些都不行,何斌與陳思哲兩個人以前都是做業務員這一行出生的,雖然不是做的現在這種食品調料類,他們也可以親自充當業務員在外麵跑起來,打出產品的影響力。

然而現在,麵臨公司的重大考驗的時候,到目前為止公司除了孫會計,沒有第二個公司員工,簡直就是一個“空殼公司”。雖然他們兩個人絕對是想大幹一番事業,而不會去做些“空手套白狼”的把戲,但是在福康公司過來考察簽約的關鍵時候,看到公司沒有人會怎麼想,也是不言而喻的了。總不能就說他們兩個主要公司股東就是業務員,親自在市場上做基層工作吧。

兩個在那兒為公司的人才問題思慮再三,還是陳思哲先開口問何斌,“你覺得今天下午你招的那幾個人能不能頂得上來?”

何斌抬頭看了陳思哲一眼,明白了他的意思是讓那幾個人做為公司的正式業務員,即使是隻做周五那一天,先應付了這次“考察”再說。何斌想了想,還是搖了搖頭,“這幾個人都是新來的,沒有過多接觸,不一定能夠配合我們。”

似乎已經預料到了何斌的這個答案,陳思哲又低下了頭,沒有說話。

“就算臨時找幾個人,恐怕也不行……”何斌考慮著,一邊自言自語地對著自己說,一邊也是對著陳思哲說。

陳思哲猛然又抬起頭來,說,“我們可以到大學校園裏,去找些大學生來做我們的兼職業務員。”

何斌聽到這個話,也一下子興奮了起來,“對,好主意,肯定有一些學生願意來做的。”

陳思哲一邊考慮著,一邊補充著說道,“還可以招一些產品推廣員,嗯,以女生為主,到比較大一些的商場、超市做促銷宣傳。”

“嗯,好主意。”

兩個人剛才有些低落的情緒,一下子被這個突然冒出來的想法所打動,一起興奮的討論著如何來實施的細節問題,決定就從他們兩個人的母校開始招人。

“我好像記得我們隔壁宿舍的韋國文留校了,去的時候,可以找一找他幫忙。”何斌說。

陳思哲想了想,“有個熟悉的同學肯定要好一些,不過,那個韋國文不是我們班的,我跟他不是很熟悉,要不明天就你去吧。”

“好的,反正現在公司也需要人留守,還要應付那些招聘的人,就我去吧。”何斌也說。

“不行,”陳思哲忽然又說,“公司裏麵還是先讓孫會計再頂二天,我幹脆明天到人才市場去蹲一天試一試,我們還是雙管齊下保險一些。”

“那好吧。”何斌說道。

這件事情基本上就這麼定了下來,兩個人也都鬆了一口氣,剛才緊張的氣氛也一掃而空。

何斌忽然又想起來一件事情,“對了,我前幾天寫了一個公司產品的營銷策劃,你要不要參考一下?”

陳思哲聽到他這個話,眼睛一亮,“對,是應該要這麼一個東西,考察的時候還可以給福康公司的人看一看,讓他們知道我們的工作。”又想了一下,說,“做這種企劃的東西,你比我要在行得多,就不用讓我來寫了,你做好之後給我看一看,借鑒一下就可以了。”

“那好,”何斌也點了點頭,“我還要根據現在的情況做一些修改,爭褥做好它。”

這時候,安靜的小餐館裏忽然聽到有人活動的動靜,兩個人都是一驚,陳思哲做了個手勢,何斌會意,順手操起一個門後的木棍,陳思哲也一手抓了一個酒瓶,輕輕地走到門邊……

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