領導幹部的個人形象不僅體現著本人的能力和水平，而且直接關係黨在群眾中的威信和地位。因此，領導幹部必須站在鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的高度，努力提升個人形象。
領導幹部作為黨的執政形象代言人和執政主體，其個人形象不僅代表和體現著本人的能力、修養和水平，而且直接關係黨在群眾中的威信和地位，關係黨的事業發展和興旺，關係黨的前途和命運。因此，領導幹部必須站在鞏固黨的執政地位、完成黨的執政使命的高度，努力提升個人形象。
領導幹部形象就是旗幟
做黨和人民滿意的領導幹部，首先要切實做到把個人形象當做一麵旗。形象就是旗幟，形象就是導向。領導幹部在人民群眾心中的形象如何，直接影響領導幹部的威信和感召力，影響著工作的推進和事業的發展。領導幹部形象好，就能受到群眾的支持和擁護，決策部署就能落到實處;特別是關鍵時刻領導幹部登高一呼“跟我上”，群眾就會積極響應，齊心協力戰勝困難。領導幹部形象不好，就會說話沒人聽，做事沒人跟，甚至被群眾戳脊梁骨。所以，作為領導幹部，必須努力塑造良好形象，讓自己成為群眾心中的一麵旗幟，行路中的一盞明燈，困難中的一根頂梁柱。
領導幹部要有良好的個人形象，最根本的是要堅定理想信念。理想是遠大目標，信念是精神支柱。理想如炬，信念如磐，才能形象如旗。這就是要牢固樹立共產主義理想，堅定中國特色社會主義信念，堅持不懈地用中國特色社會主義理論體係武裝頭腦;就是要自覺加強黨性修養，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，不斷提高思想素質;就是要始終保持昂揚向上、開拓進取的精神狀態，始終保持勤於任事、求真務實的工作作風，不斷提高駕馭全局、推動科學發展的領導能力。沒有理想信念的人，就如同沒有航標的帆船、沒有靈魂的軀體，是不可能有好形象的。
一個領導幹部的形象如何，取決於對待群眾、組織、個人、名利、同誌的態度。領導幹部要有如旗的個人形象，就必須正確對待群眾，做立黨為公、執政為民的表率;正確對待組織，做堅決服從組織決定、執行組織紀律的表率;正確對待個人，做學習創新的表率;正確對待名利，做廉潔自律的表率;正確對待同誌，做團結幹事的表率。“民之所憂，我之所思;民之所思，我之所行。”要視人民為父母，把人民當靠山，做到全心全意為人民群眾謀利益。“紀律是執行路線的保證。”要增強組織紀律觀念，不折不扣地執行黨的紀律，任何時候都不能淩駕於組織之上。一個人最難的是認識自己。注意反省自己，查找自己的不足，努力學習，增強本領，才能擔負好肩上的責任。“廣廈千間，夜臥六尺;家財萬貫，日食三餐”。要抵擋住形形色色的誘惑，做到大道不偏離，小節不虧損。“海納百川，有容乃大。”作為領導幹部，需要有容人之量，做到以寬廣的胸懷對待同誌，凝聚力量共圖大業。
大山的巍峨形象是一土一石堆出來的;樹立良好個人形象，必須付諸實實在在的行動，需要長期的努力。立言容易踐行難，嘴說得再好，如果隻是紙上談兵，不落實到行動上、工作中，那不僅不能樹起好形象，相反隻會影響形象。我們每一位領導幹部要按照“一麵旗、一團火、一盤棋”的要求，從點點滴滴做起，從一言一行做起，從每一件事做起，平時看得出來，關鍵時刻站得出來，生死關頭豁得出來，讓自己的形象如一麵旗幟，鐫刻在一方天地間，飄揚在人民群眾心中。
作為新中國成立以來的重大典型之一，孔繁森的崇高精神特別是其廉潔勤政的形象，已成為當代共產黨人的光輝旗幟。十五年來，聊城注重挖掘孔繁森精神中的廉政內涵，以孔繁森同誌紀念館為平台，以廉政文化建設為載體，突出廉政教育主題，結合職業道德、社會公德、家庭美德和個人品德教育，創新廉政宣傳形式，使紀念館成為對幹部黨員和青少年進行廉政教育的生動課堂和首選場所。據不完全統計，紀念館目前接待來自全國20多個省市自治區的觀眾近400萬人次，其中省部級幹部700餘人，廳級幹部1萬餘人，縣級幹部10萬餘人。
為充分發揮孔繁森同誌紀念館的廉政教育基地作用，聊城積極創新形式，開展了像孔繁森那樣做人、像孔繁森那樣工作、像孔繁森那樣生活、像孔繁森那樣奉獻，以孔繁森精神弘揚楷模文化。為突出廉政主題，多次對展覽進行充實、調整、提高，對每一句講解、每一幅圖片、每一件實物都反複推敲，力求精益求精。同時，積極走出去主動宣傳，全國巡展曆時兩年，觀眾逾千萬;到各大城市和高等院校做孔繁森事跡報告，聽眾達150多萬人。
領導幹部樹好自身形象
胡錦濤總書記強調，要“把加強領導幹部黨性修養、樹立和弘揚優良作風作為重大政治任務抓緊抓好，把加強領導幹部黨性修養作為重要內容納入深入學習實踐科學發展觀活動”。加強領導幹部黨性修養，重要的是樹好自身形象。