做事，重要的是要遠離浮躁，腳踏實地。作為一名領導幹部，如果說誠實做人是立身處世的基礎，那麼踏實做事則是造福於民的關鍵。踏實做事，不僅是一種求真務實的工作態度，也是一種嚴謹科學的工作方法。以這樣的態度和方法，領導幹部就能在解放思想中實事求是，在與時俱進中開拓創新，在工作實踐中發現規律，在穩中求進中加快發展。
抓小事幹實事解難事
“以人為本、執政為民”是新時期黨的性質和宗旨的集中體現，是黨的執政理念的最高概括。落實到每一名黨員幹部特別是領導幹部身上，主要任務就是要貫徹落實好黨和國家的方針路線政策，緊扣抓小事、幹實事、解難事這個切入點，緊貼實際和本職，全心全意為人民服務，真正做到權為民所用、情為民所係、利為民所謀。
抓小事。小事與大事是相對的，解決好廣大群眾切身利益相關的“小事”，使之轉化為具體行為和實踐，這是貫徹以人為本、執政為民的“大事”。小事並不小，小事成就大事。古語雲“不積跬步無以至千裏，不積小流無以成江海”，老子曾說過：“天下之難事，必作於易;天下之大事，必作於細。”小事折射出的恰恰是黨員幹部服務群眾的態度問題。做好服務群眾的“小事”不僅是一種境界，更是一種責任，關係到黨風政風。正如胡錦濤總書記指出的：“群眾利益無小事，凡是涉及群眾切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。”這句話鮮明地表明了我們黨以人為本、執政為民的思想，同時也從更高的層麵上，對黨員幹部提出的更高要求。一些小事更能彰顯出黨員幹部在群眾心目中的位置。事實證明，哪些天天喊著做“大事”的人，熱衷於“大手筆”、“大規劃”，搞“見效快，摸得著”的政績、形象、麵子工程，執法中違規操作、態度生硬、簡單粗暴，往往使工作陷入無端的被動，貽害無窮，工作越幹群眾越不滿意;哪些心有人民、心憂百姓、情係群眾，想群眾之所想、急群眾之所急，盡心盡力為群眾排憂解難善抓“小事”的人，往往群眾口碑好、威信高。這才是人民公仆要做的“大事”。
幹實事。少說空話、多幹實事是我們黨一貫倡導的工作作風。“為政貴在行”、“以實則治，以文則不治”。要將幹實事內化為一種責任、一種意誌、一種能力、一種作風，重在三個方麵著力：一是狠抓落實。胡錦濤總書記多次強調指出，有了好的決策、好的部署，關鍵在於落實。剛剛公布的“十二五”規劃綱要，已從新的戰略高度、新的曆史起點明確了新一輪發展目標，如何使規劃綱要變成各級的實際行動，變成實實在在的發展成果，首要的是做好規劃綱要的深化、細化、轉化工作，確保規劃綱要在實施執行中目標不偏、任務不減、標準不降，創造經得起實踐、人民、曆史檢驗的業績。二是緊貼實際謀發展。充分認識當前麵臨的國際國內環境新變化新挑戰，把握發展機遇，增強緊迫感責任感，努力謀求“五個發展”、實現“五個統一”，即：謀求科學發展，實現科學發展與跨越發展的有機統一;謀求轉型發展，努力實現經濟平穩較快發展與經濟發展方式轉變的有機統一;謀求創新發展，實現製度創新、科技創新、文化創新、管理創新的有機統一;謀求綠色發展，實現經濟效益、社會效益和生態效益的有機統一;謀求為民發展，實現經濟發展與社會和諧的有機統一。三是群眾得實惠。不斷實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，首務民生，使發展成果惠及全體人民，做到“一心想著群眾”，真心誠意為群眾辦實事解難事，一心一意為發展謀思路找出路;做到“一切依靠群眾”，深入基層體察民情、體驗民生、體會民意，問政於民、問需於民、問計於民，不斷開創工作新局麵;做到“一切為了群眾”，對群眾最關心、最直接、最現實的問題，按照輕重緩急，親力親為、盡心盡力，事事有回應，件件抓落實，務求實效實績，實現幸福指數與發展指數同步提升。
解難事。體現在有效應對危機挑戰、突破發展“瓶頸”、化解社會矛盾等難解的破解上，這不僅考驗著黨員幹部的能力水平，同時也是對黨員幹部工作實效的直接檢驗。要努力營造破解難題的氛圍，麵對難題不回避、不畏懼、不埋怨、不撒手，以鍥而不舍的“韌”勁和創新開拓的“巧”勁，革故鼎新，敢於打破固有的思維定勢，用新思路、新膽略、新辦法去破解一個又一個難題;實化破解難題的具體措施，針對經濟增長結構、新興產業、低碳經濟、城鄉一體化建設等發展難題，教育、就業、收入分配、社會保障、醫藥衛生等民生難題，久拖不決的企業改製、城市拆遷等曆史遺留難題等，分析深層次原因，把握難題的特點規律，善於運用“解剖麻雀”的方法，找準症結，拿出化解難題的具體措施，科學製訂方案，列出具體清單，實施責任綁定，形成長效工作機製和破解合力;堅持深入一線破解難題，把破解難題的過程作為轉變工作作風的過程，做到問題在一線發現、對策在一線產生、難題在一線破解、成效在一線評價、機製在一線完善，注重發揮群眾智慧，彙集群眾力量，提高難題的破解率。