正文 第20章 領導幹部謀事治事之道(2)(3 / 3)

堅持創新創業創優,大興科學謀事幹事之舉。要實現經濟更好更快發展,需要各級幹部始終保持攻堅克難、銳意進取、奮發有為的精神狀態,以寬闊視野、寬闊胸襟、寬闊思路推動各項工作。要致力創新。各級領導幹部要堅持破除狹隘封閉的觀念,樹立開放發展的眼光;破除因循守舊的觀念,樹立創新發展的眼光;破除小富即安的觀念,樹立長遠發展的眼光,自覺從縱向比照中總結經驗,從橫向比照中尋找差距,從多向比照中探求新路。要致力創業。當前,各行各業戰線長、任務多、責任重,要落實、要兌現、要到位,就要付出時間、付出精力、付出心血,沒有一股創業精神、創業勁頭、創業勇氣,是幹不好也幹不成的。要致力創優。站在新的起點上謀劃科學發展,也就是一個爭先創優、優上加優的過程。要切實增強創優意識,鞏固已有成果,提升工作品位。

堅持合心合力合拍,增強科學謀事幹事之效。溫家寶總理曾引用《管子?兵法》說:“和合故能諧。有了和睦、團結,行動就能協調,進而就能達到步調一致。協調和一致都實現了,便無往而不勝。”要做好領導工作,必須聚團隊之心,集團隊之智,舉團隊之力。思想要合心。人走到一塊不是團隊,心到了一塊才是團隊。黨內民主是黨的生命。作為領導幹部,要堅決貫徹民主集中製原則,倍加顧全大局、倍加珍視團結、倍加維護穩定,努力營造同心同德、上下一心、集思廣益的團結局麵。工作要合力。荀子說過:“和則一,一則多力”。過去常講,“火車跑得快,全靠車頭帶。”自動車組發明後,人們則發現,“光靠車頭帶,火車跑不快”。動車組為什麼在時速在350公裏的情況下跑得又快又穩呢?原因就在於每節車廂都有動力,實現了聯動。因此,領導幹部要成就一番事業,不妨像動車組那樣,凝心聚力,形成合力。行動要合拍。最近幾年經曆的抗洪搶險、抗擊非典、抗冰救災、抗震救災等戰勝特大災害的鬥爭,充分說明隻要統籌協調、統一行動,就沒有戰勝不了的困難。作為領導幹部,要不斷提升親和力、協調力、感召力,著力營造大氣謀事、和諧共事、高效成事的工作環境。

第三,把科學謀事幹事作為重要責任來落實。

科學謀事幹事要成為一種常態,絕非一朝一夕之功,需要機製的完善來保障。要按照科學發展觀的要求,建立健全有利於科學謀事幹事的長效機製,推動各級幹部科學謀事幹事。

以教育培訓引導幹部科學謀事幹事。“欲修其身,先正其心”。內化於心,才能外踐於行。科學謀事幹事,首先必須具備科學謀事幹事的意識和水平。“蓄電池理論”認為,人的一生隻充一次電的時代已經過去,隻有成為一塊高效蓄電池,進行不間斷的、持續的充電,才能不間斷地、持續地釋放能量。要按照十七屆四中全會提出的建設馬克思主義學習型政黨的要求,把科學謀事幹事作為教育培訓的重要內容,積極創新培訓形式、拓展培訓載體、健全培訓機製。各級領導幹部要倍加珍惜機遇,加強黨性修養,加強理論學習,加強實踐鍛煉,著力形成科學謀事幹事的意識,不斷提升科學謀事幹事的水平。

以良好導向激勵幹部科學謀事幹事。用人是風向標,也是指揮棒。用準一個幹部,等於樹立起一麵旗幟;用錯一個幹部,等於發出一個錯誤信號。黨的十七大明確提出要堅持民主、公開、競爭、擇優,堅持德才兼備、以德為先,提高選人用人公信度。各級領導幹部要順應社會發展的需求和選人用人的要求,積極接受組織和人民的挑選,力求把握機遇、從容應對、脫穎而出。

以綜合考評檢驗幹部科學謀事幹事。科學謀事幹事,既要滿懷激情,全力以赴,追求吹糠見米、真金白銀的實際成效,又要防止好大喜功、急功近利,杜絕“短視”、“短期”行為。各級領導幹部要樹立正確事業觀、政績觀和工作觀,使幹事創業的成效經得起實踐、群眾和曆史的檢驗。今後,我們考核領導班子和領導幹部的政績,將把是否科學謀事幹事作為考核評價的基本要素,做到透過現象看本質,準確鑒別政績的“真”與“假”;立足當前看長遠,科學識別政績的“顯”與“潛”;分析成本看績效,正確估價政績的“得”與“失”;堅持群眾公認原則,由群眾評定政績的“是”與“非”,真正把領導幹部的政績考察好、評價好、運用好。