多一點自信，就會多一點主見
“我想去上海，可是濟南的那家公司給我的薪水我很滿意，真不知道該怎麼選擇了。我同學有的選擇去北京那樣的大城市去闖，有的很喜歡一些小城市。問他們，他們各有各的說法：大城市吧，機會多；小城市嘛，生活壓力小一些。我最怕作決定了，腦細胞不知死多少，幹脆我也不想了，讓我父母幫我想吧。”小敏是我認識的一個女孩，一次ＱＱ聊天時我問她畢業後的打算，她這樣對我說。
“這個活動我也不知道要不要參加，到時候看人去得多不多吧。如果大多數人去的話，我也去；大家去得少，我也不去了。”有人邀請玲玲參加一個活動，玲玲這樣說。
生活中，很多的年輕女孩像小敏和玲玲這樣不喜歡自己作決定，喜歡隨大流。她們總認為別人的決定準沒有錯，大家準不會錯的；錯了也沒什麼，又不是一個人錯。但她們對自己作的決定卻常常感到茫然恐懼。也有的女孩習慣了靠父母作決定，沒有思考的習慣，什麼事都往家人那兒一推，家人的決定就是自己的決定；或者同學的決定就是自己的決定。問題是，人生是誰的？承擔決定後果的那個人又是誰？
其實，沒有主見的女孩根本原因是沒有自信。她不相信自己的判斷力，直接把別人的意見從參考變成了複製，不經過思考就附和。說輕點兒這是沒主意，說重點兒就是愚蠢了。在人生的重要抉擇時尤明顯，很有可能就在左右搖擺中，機會已經擦肩而過。
小寧剛參加工作的時候，公司看重小寧的踏實肯幹，曾想把她提到總公司做出納。總公司在另一個城市，小寧很猶豫。她其實是想去的，畢竟，總公司肯定比分公司的發展空間大。可是小寧聽同事豔豔說，總公司的領導層很亂，都是走關係進去的，如老總的姑姑、阿姨、外甥、侄女等，不好混呢！
小寧覺得豔豔的消息來源比自己要廣，沒有她不知道的，而且她說得很有道理，就決定不去了。因為小寧不去，同組的另一個同事，就取代小寧被抽調到了總公司。一個月後，小寧去總公司出差碰到她，她人比以前有氣質多了，工資也比小寧她們高很多。說起公司的領導，才知道完全不是豔豔說的那麼回事。總公司隻有一個人是老總親戚，還是管其他部門的，跟她們出納一點關係也沒有。小寧後悔得要死。
小寧有兩個層麵上的錯誤：一方麵，她沒有自己去獲取消息的習慣，說明她對別人一直有嚴重的依賴性，主動性差；另一方麵，她對豔豔的說法和意見竟然完全相信，沒有考慮到豔豔的消息是否可靠，不相信自己的感覺，缺乏判斷力。
當然，並不是說隻要是別人的建議就完全否定，而是說在拿主意前最好要多動腦筋，戰勝慣性和惰性，凡事多經過自己的求證、過濾，合理地吸取他人的建議。這個過程本身就是在豐富經驗。有經驗就有自信，有自信就有主見。不要在別人的目光中隨意改變自己原有的想法。自以為是當然不可取，但人雲亦雲的人更加不會成功。
不如做個這樣的女孩：有自己的堅持，有自己的主張，自己的人生自己負責。那麼，怎樣才能多一點自信呢，讓我們在決斷的時候，不猶豫、不茫然？答案簡潔卻不簡單，那就是增長見識。
見多識廣的人通常遇事有主見，那是因為他懂的比別人多，對事情有著很強的駕馭能力。因此，如果想多一點主見的話，基礎就是要擴大自己的知識麵，除了書本上的知識，還要注意社會經驗的積累，多與不同的人打交道。有了這些，你就能多角度多方麵地看待問題，自然就會自信得多。
其次，要克服年輕女孩子常有的急躁心理，凡事不要急於肯定或否定，也不急於下結論，要善於動腦筋。對他人的意見和建議，仔細聽聽是必要的。如果覺得自己的思路有偏差，也不妨在把握整體方向的前提下，適當地修改和調整一下；而完全采納與否則要在對事物進行綜合的判斷後再作出自己的選擇。