②關注女職工特困群體，做好她們的救助工作，進一步建立、完善特困女職工檔案；繼續開展“特困女職工子女助學活動”和“姐妹獻愛心”活動；繼續開展女職工特殊疾病保險工作，提高女職工的健康水平和保健意識。
③進一步研究探索對單親困難女職工的幫扶、救助措施，著力做好單親困難女職工的幫扶解困工作，幫助她們解決工作生活中的實際困難。在工會“送溫暖工程”中隻應將對單親困難女職工的幫扶作為幫扶的重點對象。
8.女職工組織幫扶解困工作的主要措施
企業工會女職工組織應做好的職工生活和幫扶解困工作主要有：
協助行政部門辦好集體福利事業
女職工組織要參與有關女職工生活福利方案的製定，並協助行政部門辦好本單位的女工浴池、女職工集體宿舍、女工更衣室、女工休息室等各項集體福利事業，有條件的單位還要利用現有的設施為女職工服好務，如在食堂開設孕婦窗口等。
協助工會做好女職工生活困難補助工作
對於申請困難補助的女職工，要盡快摸清情況，健全困難女職工檔案，對符合補助條件的女職工，女職工組織要盡快幫助辦理審批手續，向工會領取補助金。
女職工組織做好女職工生活困難補助工作要注意的是：
①根據所在單位的具體情況，從實際出發，量力而行。
②教育困難女職工勤儉持家，有計劃地安排好生活，自力更生，克服困難。
③對於生活確有困難，而沒有申請補助的女職工，特別是女勞模和老年女職工要主動關心和幫助。
協助工會做好特困女職工的幫扶致富工作
要確定本單位的幫扶對象，如原屬本單位的女職工，下崗、失業後生活不能維持最低水平的，家庭人口多，收入少，一直處於困難補助標準之下的，女職工組織可向工會為她們申請扶貧貸款項目（該資金來源是基層工會的部分職工生活困難補助費以及其他資金，特困職工可以無息貸款形式獲得），協助特困女職工及其有能力的家屬，從事個體經營、農副業生產及社會公益勞動等，開展生產自救活動，使他們從根本上擺脫貧困處境，走上致富的道路。要不斷完善幫扶工作製度，建立女職工扶貧基金，推行女職工組織與困難女職工聯係製度以及領導幹部包戶幫困的目標管理製度。
組織女職工開展生活互助活動
在女職工中廣泛開展“一幫一”、“結對子”、“姐妹獻愛心”等活動，通過組織女職工開展勞動互助、生活互助和經濟互助等活動，切實幫助女職工解決實際困難。
做好女職工的家訪和談心活動
除了在元旦、春節期間，要協助工會走訪本單位的困難女職工家庭，發放慰問金，搞好送溫暖活動外，還要做好婚、喪、病、鬧糾紛、鬧情緒的女職工的家訪活動，做深入細致的工作，幫助女職工解決實際困難。
9.做好單親困難女職工幫扶工作的方法
2003年5月，中華全國總工會女職工委員會下發了《關於切實解決單親困難女職工生活問題的意見》，要求各級工會和女職工組織要增強對解決單親困難女職工生活問題重要性和迫切性的認識。根據《意見》的要求，女職工組織應做好以下幾方麵的工作：
掌握單親困難女職工的基本情況
要協助基層工會切實掌握本單位單親困難女職工的基本情況，進而使各級工會組織在統計指標體係設置中增加關於單親困難女職工生活狀況的內容，在全國形成關於單親困難女職工生活狀況的指標體係，切實掌握單親困難女職工的基本情況。
監督中央和地方社會保障政策的落實
既要保障單親困難女職工真正享受中央和地方的各項社會保障政策，又要對涉及單親困難女職工特殊利益的有關政策落實情況給予足夠的關注。特別要保證符合“低保”條件的單親困難女職工100％納入“低保”範圍，監督用人單位“不安排離異或喪偶扶養未成年子女者下崗”，切實落實好這一政策。
將單親困難女職工群體作為幫扶的重點對象之一
在“送溫暖工程”中，要將單親困難女職工群體作為幫扶的重點對象之一，有針對性地解決她們遇到的不同困難。要建立廣大女職工幹部與單親特困女職工的聯係製度，開展“幫困扶貧”、“愛心助學”等活動，要推廣“女職工特病保險”活動，使更多的女職工，特別是單親困難女職工成為“女職工特病保險”的受益者。要充分發揮“工會困難職工幫扶中心”的作用，積極幫扶單親困難女職工家庭，給予她們必要的經濟扶持。