長江航道正處於推進科學發展、加速現代化建設的關鍵時期。麵對不斷發展變化的新形勢，大力建設學習型黨組織，是我們推進航道事業可持續發展的一項重要任務。這就需要我們不斷鞏固社會和諧、航道和諧、人與自然和諧的思想道德基礎。努力建設社會主義核心價值體係，樹立社會主義榮辱觀，培育文明道德風尚，營造積極向上的思想輿論氛圍，將領導幹部的思想政治建設體現在創建“學習型黨組織”實踐中。堅持“向書本學習、向實踐學習、向群眾學習”的正確思路，大力營造領導幹部重視學習、崇尚學習、堅持學習、終身學習的濃厚氛圍。首先，要堅定理念。把學習作為終身追求的第一目標，形成航道領導幹部終身學習的良好風氣，使黨組織的創造力、凝聚力、戰鬥力不斷增強，領導幹部隊伍知識素養普遍提高。其次，要明確目標。以教育領導幹部為目的，圍繞航道現代化目標入手，結合實際，汲取他人的經驗和教訓，推動“學習型黨組織”建設。再次，要精心謀劃。有針對性、有計劃地按照長江航道領導幹部培訓規劃、團隊的意願、風俗習慣和誌趣愛好開展學習教育活動，把一些習以為常的、樂於接受的學習理念融入其中，以各種不同的形式表現出來，有效地培養和營造航道領導幹部崇尚學習的意識和良好精神風尚。在推進“學習型黨組織”建設實踐中，應把握好以下幾點：一是強化思想認識。深刻領會黨的十七大提出建設“學習型黨組織”這一重要任務的精神實質和基本內涵。積極開發人文資源，著力創造良好的學習環境，不斷豐富和提升領導幹部的學習興趣，以先進文化提高人、以和諧文化凝聚人，夯實“學習型黨組織”建設基礎。二是營造宣傳強勢。將長江航道及航道以外的先進文化成果與航道生產經營任務相結合，把航道文化建設與航道四個現代化相結合，通過多種形式、渠道和途徑，加大宣傳力度，使特色航道文化滲透到領導幹部，包括每個幹部職工的每個家庭、每項工作。三是完善文化格局。在長江航道文化視覺識別係統的基礎上，要不斷完善，加大資金投入，形成組織機構網絡化、文化設施普遍化、活動形式多樣化的“學習型黨組織”建設新格局。四是豐富文化生活。依托現有航道資源，充分利用職工書屋、節假日、重大紀念日，發揮工青婦等群團組織的作用，組織領導幹部參加健身、球類、歌舞等文體活動，舉辦各類征文、演講比賽、攝影書法比賽、棋類比賽、知識競賽等，使他們在活動中受到教育、得到啟迪。五是注重學習效果。建立激勵機製，激勵領導幹部立足崗位、鑽研業務、奉獻航道，充分發揮他們的聰明才智，不斷提高其思想道德水平、科學文化素質和工作能力。
二、以“創先爭優”活動為載體，努力開創領導幹部思想政治建設的新局麵開展創先爭優活動，是黨的十七屆四中全會提出的一項重點工作任務。推動科學發展、加快轉變發展方式是創先爭優活動的重要目標。如何利用這一活動載體，開創領導幹部思想政治建設新局麵，筆者認為應當堅持以落實和踐行“科學發展觀”為統領，與“黨員示範崗、創先爭優”活動緊密結合起來，一是以宣傳教育為主體，完善形式和內容。抓好“一講二評三公示”，堅持以德為魂的理念，著力培養領導幹部的公德意識、公益觀念、誠信精神，不斷豐富思想道德內涵，把科學發展觀、愛國主義、道德修養、精神文明、愛崗敬業等思想教育活動作為領導幹部思想政治建設的主要內容。利用會議宣傳、培訓班、網絡媒體、宣傳櫥窗、文藝演出等形式，對廣大領導幹部進行宣傳教育，使他們在自覺參與中潛移默化地受到思想教育。二是把思想政治建設與“三個服務”相結合。“三個服務”是我們的行業理念和精神支柱，我們的思想建設就是要服從服務長江水運、服務沿江經濟、服務流域百姓，這樣才有生命力。要把領導幹部的思想政治建設深化到我們的具體生產維護、經營創收之中，想職工之所想、急職工之所急，解決職工最關心、最迫切需要解決的問題，讓國家的政策和單位的溫暖普惠於職工，贏得廣大黨員幹部職工對領導幹部的真心擁護。三是堅持宣傳引導，突出多樣化和靈活性。要堅持宣傳引導、熏陶感染、寓理於事、寓理於情的思路，因人而異、因地製宜地運用環境熏陶、榜樣示範、激勵與獎懲、座談家訪、相互教育和自我教育相結合等方式，使思想政治建設切實深入人心。四是深入基層，密切聯係群眾。思想政治建設要貼近生活、貼近職工，就要開展好“三進三同”“結窮親”“大下訪”活動，努力使思想工作生活化、場景化，全力解決職工在生產、生活中的困難，促進航道科學發展、和諧發展。五是精心謀劃載體，融洽魚水關係。通過“雪中送炭”“雨中送傘”等幫扶活動積極主動地為困難職工、離退休老黨員、老職工解決實際問題，化解他們工作、生活等方麵的熱點、難點，凝聚人心，營造文明和諧的氛圍和環境。