四、科學應對在推進文化強局中不斷提升黨建工作水平文化是民族的血脈，是人民的精神家園。文化建設可以提升單位的核心競爭力。文化管理更是管理的高級階段，文化是單位競爭中最具有長遠和決定性影響的內在因素。麵對新形勢、新任務、新要求，創造奮發有為、規範行事、務實高效、健康文明的文化氛圍，是提升黨建工作科學化水平的重要途徑。把文化建設與基層黨的建設有機結合，充分發揮文化凝聚、引導、規範、約束、激勵等功能，用先進理念來教育人，用大家喜聞樂見、易於接受的形式吸引人、感染人，並通過多途徑、多渠道、多手段、多層次的文化建設，讓黨員幹部在潛移默化中受到教育，得到啟迪，促進黨員管理由外部管理向“自我管理”轉變，由“要我發展”向“我要發展”轉變，由“他律”向“自律”轉變，從而增強基層黨建工作的生命力和活力。把文化建設作為推進單位發展、加強隊伍建設的黨建工作重要方麵和著力點顯得尤為重要。
當前，長江航道正處於大建設、大發展的黃金機遇期，國家對事業單位分類體製改革正如期推進，國內外水運工程市場競爭日益激烈……長江南京工程局迎來了前所未有的發展機遇，同時也麵臨著新的變革和嚴峻挑戰，如何把握機遇、迎接挑戰，成為我們必須考慮、繞不過去的問題。
1.充分發揮文化建設的引導作用，解決職工的思想問題。理想信念是黨員幹部的精神支柱，價值理念是文化建設的核心。在各種思潮湧動的今天，市場經濟的不斷擴大，物質極大地豐富，交通極大地方便，職工的期望值和各種訴求也會增多。這就需要我們緊密結合實際工作和黨建工作特點，在實踐中總結、提煉和創建獨具特色、富有感召力和影響力的文化價值理念。需要通過文化來引導職工正確認識改革和變化，正確對待內部和外部事物，及時化解矛盾，消除誤會，緩解職工情緒。長江南京航道工程局有很多職工身處一線，非編職工較多，要及時了解他們的所思所想，更多地關心他們對待遇、工作和晉升等方麵的想法，領導和機關部門要通過各種渠道化解他們的心結，逐步解決實際存在的問題，進一步形成全體幹部職工共同理想信念和道德規範，鞏固全體黨員幹部團結奮鬥的思想道德基礎，繼續保持全局和諧穩定的局麵。
2.充分發揮文化建設的先導作用，解決幹事的精神問題。文化的魅力在於以文化人、以文育人。我們要以“敬業、樂業、勤業、精業”為主題，強化職業道德教育。通過教育，引導黨員幹部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學發展觀，做共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發展觀的忠實執行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。當前信息網絡技術形成了空前的傳播革命和無比的交流速度，在方便了大家的工作生活的同時，也會“壞事傳千裏”，不良的工作精神狀態會像瘟疫一樣迅速蔓延。這就需要我們通過文化建設這個平台來傳播宣傳我局的發展前景、戰略目標，要將廣大幹部職工都凝聚到建設綜合強局、為綜合強局而艱苦奮鬥的目標上來，要大力宣揚和發揚“敢為人先、迎難而上、克難奮進、勇於勝利”的浦東攻堅精神，提振幹部職工幹事創業的“精氣神”。不斷積極探索創新基層思想政治工作新模式，用細心關懷人，用真心打動人，用熱心溫暖人。
3.充分發揮文化建設的教導作用，解決幹部的素質問題。幹部是政策的直接執行者，幹部素質的高低決定了事業發展的好壞。幹部是我局踐行核心價值觀和各項事業發展的關鍵。我們要始終把黨的執政能力和先進性建設作為黨建工作主線，堅持以造就高素質黨員、幹部隊伍作為黨的組織建設重點，堅持與社會文明進步共振，與黨員立誌成才共鳴。近幾年來，我局結合發展實際需要，探索了競爭上崗、向一線傾斜、公推直選、雙向掛職交流、年度考核等幹部工作方式方法，其目的就在於提高幹部隊伍整體素質。今後，我們還需要通過加強文化建設，深入開展形式多樣的反腐倡廉建設，切實加強和改進黨員幹部的作風，提升幹部的文化理論和政治素養，培養幹部形成一個完善的、成熟的自我思想體係，不斷提升黨員幹部整體素質，打造複合型、高素質幹部隊伍。
4.充分發揮文化建設的倡導作用，解決發展的氛圍問題。文化源於生活，而高於生活；文化來自於實踐，更作用於實踐。當前我們要營造全麵宣傳、貫徹落實長江航道核心價值體係的氛圍。全局每個人都要將長江航道核心價值體係熟記於心，並在工作中去落實。努力實現“一切為了暢通”的核心價值觀、“當負責任護航使者，做可信賴水工專家”的共同願景、“服務長江水運、服務沿江經濟、服務流域百姓”的服務宗旨、“團結、誠信、奉獻、卓越”的精神風貌，“開辟美好生活新航道”的使命追求。