那麼我們應該怎樣讚美他人呢？其中也有一些訣竅。
①讚美要自然、順勢。不必刻意，或過於刻意為之，若這樣會使之顯得“另有所圖”，反而會使對方不領情，從而弄巧成拙。此外，也不必用大嗓門讚美，這反而會變成酸葡萄，有挖苦的味道了！最好是私下向對方表明你的看法，這種表示方法比較容易造成雙方情感的共鳴！
②讚美要看對象。對喜歡漂亮的女孩要讚美她的打扮，有小孩的母親，最好讚美她的小孩，讚美她的小孩“聰明可愛”準沒錯！工作型的女孩除了外表之外，也可讚美她的工作績效！至於男人，最好從工作下手，如稱讚他的腦力、耐力，當然如果他已結婚，也可讚美他的妻子、小孩。
③用詞不要太肉麻。要做到能很好地傳達你的意思，並且不能讓人感到有挖苦的意味。一般說來，“不錯”、“很好”、“我喜歡”之類的用詞就夠了！
④多讚美“小人物”。當他們有一點小表現，讚美他們兩句，包準你收了他們的心，因為他們平常欠缺讚美！並且很少有人會想到去稱讚他們！
每個人都需要肯定，尤其是外人的肯定，有了外人的肯定，會使自己有安全感，而讚美就是肯定的一種形式。讚美不用花錢，又可鼓舞人心，讓人快樂，並為你贏得友誼，你又何樂而不為呢？
別侵入別人的“領地……”
每個人都有自己的強項，長久發展自我的方法是不以己所長去擠壓別人。
很多動物都有“領土”意識，如狗在它住的四周撒尿，就是在劃定自己的領土範圍，警告別的狗兒不要越界闖進，若其他狗闖了進來，它便上前將它們趕走。不僅狗如此，連蝴蝶也有這種行為。
“領土意識”其實就是一種自衛意識，人也有這種意識，而他與動物昆蟲的表現方式不同。
人最基本的領土意識就是家庭，誰若未經同意闖入他人家裏，輕者遭責罵，重者恐怕要遭一頓追打。不過，犯這種錯誤的人很少，但是很多人在辦公室內卻忽略了這點。
具體表現如：未經同意就坐在同事的桌子或椅子上，坐在主管的房間裏，到別的部門聊天等等。
你不要以無所謂，或以“我又沒什麼壞念頭”的想法去做，事實上，你的舉動已經侵犯到別人的領土之內，對方會感到不快。這種不快也許不會立即表現出來，或像狗和蝴蝶那樣，把你“驅逐出境”，但人的這種不快會藏在心底，並對你產生壞的印象，甚至產生懷疑。他會認為你對他有企圖、來偷東西或來刺探。別人這麼想是很自然的，若是你也同樣會這麼想。
所以，工作別人的地方，你最好不要隨便靠近，特別是主人不在時，會使人誤會。
如果你是主管，也要注意幾點：
①不要沒事就到別的部門去聊天，因為這會使別的部門的主管有一種被“侵犯領土”的不安全感，就算你是純屑聊天也不行，因為在他的部門裏，他是惟一的權力象征，你的出現，會使他有種你要和他爭奪權力的感覺。當然，談公事時例外，但也隻限於主管和主管接觸，不可隨意去接觸他的屬下。
②如果你下麵有幾個部門，你也要尊重那些小主管，不要以為你是大主管，就可以到任何一個部門聊天，除非那個主管在現場；偶爾為之無妨，若長期如此，那麼小主管心裏就會不舒服了。
這種領土意識看起來很無聊，但在人的本性之中是存在的，即使你無意中侵犯了別人的領土，也會惹出你意想不到的麻煩的。