李響編製的人事體製改革方案，在第一時間得到了唐念聰的支持，很快這一改革方案，便通過人力資源部正式布，大宣動力各部門也都相繼實施。 ＷｗＷ ＣＯＭ
這一方案得到了大部分大宣員工的支持，畢竟誰都希望能者上位，誰都不願意自己的領導是個昏庸之人，誰都不想看到有些人工資比自己高，本事卻沒自己強。
不過，一份兒方案的實施，總會損害一部分人的利益。
大宣動力一號工廠的生產車間，在負責生產加工dp617動機氣缸蓋的加工車間裏，一群員工圍在班組園地的看板前，指指點點。
“喲，王鑫，你挺牛的呀，綜合測評竟然是第一！”其中一人驚歎道。
“意思啦，這有什麼難度。”那個叫王鑫的人看似謙虛的道。
“意思？這次綜合測評可是包括了理論知識和實踐操作，而且是人力資源部全程監考、打分，可以是一點兒水分都沒有的。”
“是啊，我竟然得了第五名！”
“聽這次測評排名前%的人，工資會漲一檔，而排名後1%的則是離崗培訓，不知道是不是真的。”
“當然是真的了，你不知道嗎？現在企業成立了一個改革組，這就是改革組實施的第一條方案：人事體製改革，能者上，庸者下。”
“那真是太好了，省的那幫整不幹活兒，還拿高工資的那幫人在麵前得瑟。”
“你們快看，這最後一名是誰！”
“呀？這最後一名竟然是我們的大班長，哈哈！”
“還真是，本來我看到王鑫能得第一，我還懷疑這成績單的真實性，不過現在看到大班長是最後一名，那這份兒成績單的真實性確真無疑。”
“哈哈，同意。”
“你們，這次真的會依據這份成績單，就罷免了咱們的大班長嗎？”
“這個還真不好，咱們大班長平時把車間主任王學義伺候的舒舒服服的，王主任怎麼可能將他拿下呢？”
“也不一定啊，這次可是人力資源部牽頭搞得，王主任的不一定算呢。”
“大班長倒台了，王鑫會不會繼任班長啊？”
“我繼不繼任的無所謂，隻要他不當這個班長了，對大家都是好事。
“對，不錯。”
“都在這幹什麼呢？啊！”突然一個嚴厲的聲音傳入人群，“怎都不去幹活了？是不是嫌扣得錢少了！”
“靠，曹操曹操就到！”
“蘇班長，前幾人力資源部的測評成績出來了。”
來人正是剛才大家夥兒議論的氣缸蓋班班長蘇宇飛，隻見他眯著一雙眼兒，舔著個大肚子，一副看誰都不順眼的樣子。
“哦？是嗎？大家夥兒成績都怎麼樣啊？”蘇宇飛老神再再的問道。
不過這回，一個回答他的都沒有，沒法啊，難道告訴他，我們考的都很好，大班長您是倒數第一？
見沒有人回答自己，蘇宇飛很是生氣，冷哼一聲，走到看板麵前，自己看了起來。
“喲，王鑫，你挺厲害的嘛，這次竟然考了第一名，今晚上請客啊，就去肥牛火鍋城好了。”蘇宇飛道，看的出來，他很不高興。