羅煥工作的這家廣告公司什麼都好，就是老板一年發一次聘書這一點不好。
一年的時間，過得太快了；看看還是六七月，可是才一轉眼，就是八九月了。九月一過，一年的時間不也就要過去了嗎？要是接不到聘書，便得另作打算。遲了，就來不及了。
按照往年的慣例，到了十月中旬，最遲到了十月底，新的一年的聘書一定發下來。收到聘書的人，心裏當然放下一塊大石頭；萬一過了這段時間還沒收到聘書，那就難免很叫人擔心了。不過羅煥在公司裏幹了好幾年，都相當順利；就是其他的同事，年終已近而沒收到聘書的，為數也少之又少。偶爾有一個半個卷了鋪蓋走人的，那都是由於那一個半個人犯了不可原諒的大錯。
還有一點，公司發聘書，時間雖然大同小異，但是發的時候，並不是一起發，而是個別發。甲在那一天收到聘書，並不意味著乙也一定在同一天收到聘書。總之，老板要把職員收到聘書與否，作為公司的一個秘密。
說是秘密吧，但是還不到第二天，消息總是會不脛而走。你想一想，有哪一個收到聘書的人不沾沾自喜，急著要把這件事告訴別人？一傳二，二傳十，大家都知道了。
但是今年，情況卻有點兒奇怪，不但過了十月中旬，連十月底也過了，以羅煥這方麵來說，竟然一點兒有關聘書的動靜也沒有。這到底是怎麼一回事呢？難道說別人都發了，隻有羅煥一個人沒發嗎？羅煥捫心自問，這一年裏，他對公司，可以說沒有功勞也有苦勞，公司沒有理由辭退他的。要是他犯了什麼過錯，那麼，老板一定會叫他去訓話。但是在過去這半年裏，老板從來沒說過他半句不是。相反地，有一兩回，老板還當麵稱讚了他呢！另一個可能是公司的業務不佳，必須裁員，以減低開銷。不過細心一想，也覺得這個推想不正確。公司這些年來業務進展良好，這是有目共睹的，裁員這種事，會發生在別的公司，絕對不會發生在羅煥工作的這家公司。就算真的迫不得已要裁員，恐怕也不至於裁到他羅煥頭上來吧！這一點，羅煥個人是相當肯定的。
那麼，是什麼原因呢？
為了這件事，羅煥近來的工作不免受到若幹影響。有時候，他覺得自己有點兒心神不寧，也有點兒煩躁。他幾乎忍不住要向同事們打聽打聽，看看他們是不是早已收到聘書了。但是腦筋一轉，他又把這個餿念頭打消了。這怎麼可以，萬一一打聽，所有的人都收到了，隻有他羅煥一個人沒有收到呢？那豈不太丟臉嗎？不能，不能，萬萬不能！其實何必太心急——他告訴自己——反正還有差不多兩個月的時間，說不定今天不發，明天就發了呢！
第二天上午，在喝早茶的時候，依然沒有消息。到了午飯時間，當大家聚在一起時，羅煥有幾次忍不住，差一點就提出聘書的事了，但是最終他還是保持沉默。就在這時候，坐在羅煥對麵的一個同事老孫開口了：“往年一過了十月，我們公司就發聘書，今年不曉得怎麼搞的，都十一月了，我個人卻還沒一點眉目，看樣子恐怕凶多吉少。”老孫給人的印象是在自言自語，但是他的話才一說出口，同一桌中聽見的人先是停下筷子來，或者暫時停止吃飯，接著，坐在羅煥右邊的小謝心花怒放地說：“我也是這麼想，因為我還沒收到。”小謝的話剛說完，坐在羅煥左邊的鍾小姐立刻接著拍起掌來，一麵說：“哈，我還以為隻有我一個人沒收到，想不到還有兩個人跟我相同。這一來，我有伴了，我不怕了！”
忽然，大家發現在猛喝汽水的羅煥還沒表態，就七嘴八舌地問他。羅煥看了眾人一眼，然後吐了一口長長的氣，說：“我還不是一樣。”