輕蹙黛眉，思索了片刻，唐詩音才優雅地打著手勢，淡淡然道：“成立集團有利，也有弊。利，可以方便調配資源、降低管理成本，做好全局的戰略規劃；弊，決策周期會變長，辦事效率也會降低。”
頓了頓，她又說道：“以我的經驗來看，集團總部應該設立七個管理部門。第一，財務部；第二，法務部；第三，人力資源部；第四，規劃部；第五，宣傳部；第六，監察部；第七，保安部。各個子公司，根據實際需要，設立人事部、研發部、生產部、銷售部、售後服務部、工會組織、保安分隊等。”
李飛龍笑了笑，自嘲道：“規劃部，監察部，研發部，我們還沒有設立，應該要設立了。”
他心想，智能手表，蜘蛛飛車和大型空中輸水設備，雖然十分先進，但也要更新換代啊，顧客都是貪新厭舊的，設立研發部是很有必要。
莞爾一笑，唐詩音繼續說道：“財務部是重中之重，財務人員應該由總部集中招聘，培訓，管理，然後輪流派遣到各分公司，各子公司，各個工廠裏。有些部門重疊，但可以控製人數和規模，不會造成浪費的。”
柳如嫣和李飛龍對視一眼，由衷欽佩道：“詩音，幸好有你加入公司啊，我們都……經驗不足。”
吹了吹劉海，李飛龍笑道：“集團總部，設七個部門，差不多了。”
目光移到劉爽的臉上，他吩咐道：“叫範哲文，財務總監……他叫什麼名字？”
“董誌誠。”劉爽回答。
李飛龍繼續說道：“叫他們兩個，還有祝彤和羅紫，都過來開會，討論，集思廣益嘛。”
羅紫是保安部的經理，全麵負責保安部的招聘，訓練，調配，管理等工作。
劉爽雖然掛著保安部副經理的頭銜，但由於柳如嫣最依賴她，最信任她，一直把她當秘書當貼身保鏢使用。
因此，她極少去管保安部的事務。
“嗯。”劉爽點點頭，隨即站起身，拉開會議室的門，健步走了出去……
沒多久。
劉爽率先走了回來，坐在原來的座椅上，繼續敲筆記本電腦的鍵盤做會議記錄。
緊接著。
仍然是一身筆挺西裝，戴著金框近視眼鏡，手裏拎著公文包的範哲文，邁步走了進來，一臉謙遜地打招呼：“董事長，柳總，唐總。”
隨後，他走過去，坐在柳如嫣旁邊的座椅上。
祝彤亦走了進來，喊李飛龍為董事長，然後走到會議桌的中間處，拉了一張椅子出來坐下。
又過了五六分鍾。
臉圓微發福，身材比較胖，約莫45歲，一副憨厚老實的相貌的董誌誠，有點匆忙地走進1號會議室內。
他有些拘謹地道：“李總，柳總，唐總，不好意思，我來遲了。”朝李飛龍點頭致歉。
“沒關係，坐吧。”李飛龍淡淡然地說，抬手指了指唐詩音旁邊的座椅。
董誌誠慢步走過去，把座椅拉出來，然後輕輕坐下，偷偷地打量著年紀輕輕，卻擁有無數財富的大老板——李飛龍。
一個年輕女白領用托盤端著八杯拿鐵咖啡走進來，續一將咖啡送到各人的麵前。
隨後，她拿著托盤退了出去，順手關上門。
“董總監，商務部已經批準神龍集團成立，以後我們要改口了，不能再喊李總，要喊董事長。”範哲文笑著提醒。
他是李飛龍最信任的高管之一，說話當然不會像董誌誠那麼的拘謹。
怔了怔，董誌誠說道：“哦，我記住了。”再次向李飛龍點頭致歉。
李飛龍朝董誌誠輕輕地擺了擺手，正色道：“我們繼續討論……”
眾人於是繼續討論關於神龍集團調整組織架構的事項，以及人事升降調整。