“人才匱乏怎麼辦？自然是向其它行業要人。．．”高峰頓了頓接著道：“先是向農要人。別看農民種地辛苦，但他們是有季節性的，也就是，農忙時是很辛苦，平時卻很清閑，這時就會有大量的剩餘勞動力，另外，若能夠把勞動效率提高，一樣會有剩餘勞力。這些勞動力雖然沒有多少技術的成份，但他們人數多、力氣大，我們可以請他們來，幫我們施工、挖礦、搬運、建房等等，如此一來就能夠免去我們人少的窘境，同時也能為農民增加一份收入，這是一舉雙得的好事情。”
這個觀點不難理解。農是人口最多的一個群體，而且雇傭成本低，請他們來幹活是許多商家早就有的打算，高峰此話也不過是在幫大家多尋了一個雇人的借口。
“這樣會不會使農的人口大幅流向工商，從而導致農業減產？”張業對這個提議卻有些擔憂。
“對呀，若是他們從工商中嚐到甜頭，不願意再回去種地怎麼辦？”穀正同樣也在擔心。
“兩人位大人多慮了。”高峰笑笑道：“農向工商流動人口是必然的，但並不會導致農業減產。”
“此話怎講？”張業驚訝地問道。
“農之所以向工商流動，無怪乎兩個原因，一是農民沒有自己的土地，靠租種別人的土地來維生，這樣，他就是不去種地，土地還是有戶主的，並不會為之荒涼。二是農民有自己的土地，但種地不如在外勞動收成高，如此他更願意在外勞動，這種情況有點複雜，卻也不是不能解決。”
高峰簡單地列舉了一下原因，又道：“針對第一種情況，地主大戶自然不願意讓土地閑置，否則吃虧的就是他，怎麼辦？他要麼減少種地租金，使農民回返種地，要麼把土地賣掉給那些有能力種地的人，還一種做法就是改進勞動工具、提高勞動效率，從而能以少量的人完成較多的土地耕種。無論哪一種方法，都是好現象，都會提高農民擁有土地的機會，使土地更多的回到那些真正想種地的人手中。”
“第二種情況之所以它複雜，是因它需要一個過程才能確定下來土地和種地人員的歸屬。我們可以做一個假設。當大量的農民擁入工商隊伍後，這時人口的變化對糧食的需求量就會劇增，同時帶來的就是糧食價格的上漲；另一方麵，工商隊伍中因人員過多，會出現激烈的競爭，從而使雇傭成本下降，使那些務工農民找不到活幹或者掙不到錢。在這二者的共同促進下，大量的農民就會再次回歸到農的行列裏去，也就是所謂的回流。回流之民將會對農帶來兩項好處，第一，他在外麵務工掙了點錢，回來後會多置辦屬於自己的土地，他就會更安心的種地了。第二，凡是在外麵務過工的人，其思想將不再保守，他們將是致力於改進土地利用率的生力軍。如此一來，農的隊伍將會更加穩固，土地也將更有效率，我們還愁什麼沒人種地呢？當然，這隻是我列舉的其中的一個方麵，在麵對一些更複雜情況時，我們的官府就要出麵進行調控了，比如，可以設置農忙假，使那些農民做到務工、種地兩不誤，如此等等，在此就不進行列舉了。”