韓善英覺得他的未婚夫在做生意上實在是太‘豪爽’了，一些並非頂尖的人才，他也給出了頂尖人才的薪水，這讓她有點為周源的口袋‘心痛’。不過她的未婚夫堅持如此，她也隻能照辦。
第一輪人才招聘完畢，周源的手表公司算是搭起了一個架子，下麵開始第二輪人才招聘，同時開始設備的采購。周源新公司的主要產品就是高檔機械手表
，人力資源部根據生產廠長和這間主任的建議，做出了招聘青年技術工人200人的招聘目標。因為這些技術人才的專業xìng都比較強，人力資源部長在取得了韓善英的同意下，先行擴充了自己的部門，使人力資源部達到了五人，然後開始全力招聘技術工人。每個人力資源部的員工都有任務指標，必須在規定的時間內，保質保量的完成自己的工作指標。
設計總監原來是一家大型手表企業的自身設計專員，因為在原公司無法獲得升職，便跳槽到了周源的公司，據說其水平相當之高，能夠設計出世界上最頂級的機械手表。為了滿足公司手表多樣化，款式更新快的指示jīng神，設計總監也擴充了自己的設計部，在其嚴格把關下，招聘到了5位實力超群的手下。
采購部也擴充了自己的人手，然後開始自己的采購工作。公司一切都是草創，所有的一切都需要購置。公司計劃采購一款機械手表所需要用到的所有設備，按照韓國總裁的說法，為了保證最高端的品質，本公司生產的機械手表，其每一個零件都是公司自己製造的。除了最基本的原材料，公司將不會采購任何一個零件。
這樣的要求讓公司招聘的副總程文飛極力的反對，他認為作為一些基本的零配件，國內的做工已經完全的成熟，不需要公司單獨製造，這將造成公司資金的極大浪費，公司的投資額將會比現在提高兩倍。並將造成極大的設備閑置和人工浪費。
韓善英也認為程文飛副總的意見是很正確的，她現在也看出來了，周源要求投資的這家工廠，雖然能夠自己dúlì製造機械手表，但是卻完全不符合現代的商業管理要求。除非能夠把會社製造的手表打造成為世界名牌，否則以工廠這樣的工作效率，破產倒閉已經是可以預料得到的。
對於韓善英的擔憂，周源表示一切都在他的計劃之中，他的工廠製造的手表，將會成為‘世界第一’。韓善英對未婚夫竟然擁有這樣強大的自信而感到驚訝，對周源這次的投資更加的擔憂了。
幕後老板一意孤行，韓國總裁隻能一切照辦。周源的公司再次招聘人手，這次招聘包含了超薄鋼板、表殼玻璃、人造鑽石、裝飾禮盒等方麵的人才。在招聘到這些人才以後，根據他們的建議，采購部再次采購了相關的設備。
公司的投資預算在增加了這些設備後，大幅增加，尤其是超薄鋼板的相關設備采購費用，直接等於整個手表相關設備的采購總額。花費了兩個月的時間，所有的設備和基礎原料全部采購到位，企業人員也全部招聘完畢並進行了崗前培訓。
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