“我一直以為自己是個膽小鬼，”他寫信對父親講，“但現在我開始改變了這一看法。”
西點軍人的挑戰精神，是獲得成功的基礎。在公司中，很多員工雖然頗有才學，具備種種獲得上司賞識的能力，但是卻有個致命弱點--缺乏挑戰的勇氣，隻願做職場中謹小慎微的“安全專家”。對不時出現的那些異常困難的工作，不敢主動發起“進攻”，一躲再躲，恨不能避到天涯海角。他們認為：要想保住工作，就要保持熟悉的一切，對於那些頗有難度的事情，還是躲遠一些好，否則，就有可能被撞得頭破血流。結果，終其一生，也隻能從事一些平庸的工作。
巴頓將軍有句名言：“一個人的思想決定一個人的命運。”不敢向高難度的工作挑戰，是對自己潛能的畫地為牢，隻能使自己無限的潛能化為有限的成就。與此同時，無知的認識會使你的天賦減弱，因為你的懦夫一樣的所作所為，不配擁有這樣的能力。
在你和上司之間，最大的障礙是什麼？不是虎視眈眈的競爭者，也不是嫉賢妒能的昏庸上司，最大的障礙是你自己！是你麵對“不可能完成”的高難度工作，是你推諉求安的消極心態。
“職場勇土”與“職場懦夫”，在上司心目中的地位有天壤之別，根本無法並駕齊驅、相提並論。一位上司描述自己心目中的理想員工時說：“我們所急需的人才，是有奮鬥進取精神，勇於向‘不可能完成’的工作挑戰的員工。”
當你萬分羨慕那些有著傑出表現的同事，羨慕他們深得上司器重並被委以重任時，那麼，你一定要明白，他們的成功決不是偶然的。
如同禾苗的茁壯成長必須有種子的發芽一樣，西點軍人之所以成功，得到大家青睞，很大程度上取決於他們勇於挑戰“不可能完成的事情”。正是秉持這一原則，西點學員磨礪生存的利器，不斷力爭上遊，才能脫穎而出。
每個人都渴望成功，當然你也不例外，那麼當一件人人看似“不可能完成”的艱難工作擺在你麵前時，不要抱著“避之惟恐不及”的態度，更不要花過多的時間去設想最糟糕的結局，不斷重複“根本不能完成”的念頭--這等於在預演失敗。就像一個高爾夫球員，不停地囑咐自己“不要把球擊入水中”時，他腦子裏將出現球掉進水中的映像。試想，在這種心理狀態下，打擊出的球會往哪裏飛呢？
要像西點軍人那樣從根本上克服這種無知的障礙，走出“不可能”這一自我否定的陰影，躋身上司認可之列，你必須有充分的自信。相信自己，用信心支撐自己完成這個在別人眼中不可能完成的工作。正是信心給予西點學員百倍於平常的能力和智慧。那些十分自信的西點學員總能把任務完成得很好，而在一般人眼中，這些任務常是不可能完成的。可是到了西點學員那裏，一切都迎刃而解，也因此，他們越來越受社會器重。
當然，在灌注信心的同時，你必須了解這些工作為什麼被譽為“不可能完成”，針對工作中的種種“不可能”，看看自己是否具有一定挑戰力，如果沒有，先把自身功夫做足做硬。須知道，挑戰“不可能完成”的工作常有兩種結果--成功或失敗。而你的挑戰力往往使兩者隻有一線之差，不可不慎。
但換言之，如果你對自己的挑戰力判斷有誤，挑戰之後讓“不可能完成”變成現實，千萬不要沮喪失望。聰明、成熟的上司，一定不會隻看結果是成功還是失敗了，他決定你是否應該受到器重，還會觀察你的敢於挑戰的工作態度和頭腦的運用。他比任何人都明白，沒有一種挑戰會有馬到成功的必然性。所以，你依然是上司喜愛的“職場勇士”。同時，你所經曆的、所得到的，都是膽怯觀望者們永遠都沒有機會知道的--因為他們根本就不敢嚐試。
軍規ⅩⅫ 立即行動
任何語言都是蒼白的，你惟一需要的就是執行，一個行動勝過一打計劃。
--美國第３４任總統 五星上將 艾森豪威爾
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