他慢慢走回科裏，在思考怎樣才能把中醫科搞好，讓自己熱愛的中醫事業在這個三甲醫院揮它的能量。
眼下，緊要的事情是先照顧好科裏這些人的情緒，安撫自作自受的常主任，然後其他的想法都寫入報告中，有了政委的許諾，又是這麼好的契機，該是他顯露才華、實現抱負的時候了。他想著想著就不自禁地微微笑起來，腦子裏蹦出一句話：是金子在哪裏都會光的。
回到科裏，他召集所有人員開了個短會，他：“大家在中醫科的資曆都比我要強，現在常主任因為身體原因不能再繼續工作，那長把中醫科交到我手裏，雖然隻是代理，但當一和尚撞一鍾，我就得負責任。科室的展也關乎到大家的切身利益，大家今下班回去，就動動腦筋，拿出自己對中醫科的認識、自己所做的工作怎麼改進，以及對中醫科未來的展和科室需要加強的方麵拿出一個書麵報告給我。關鍵一點是，你留在中醫科的理由和價值。”
“顧主任，你不是要辭退我們吧？”一個護士聲問。
“辭不辭退要看你們自己的本事，現在院長已經下達命令給我，要我把中醫科搞大搞強，我也要依仗大家，所以你們的價值也要得到體現，如果你不能適應未來中醫科的工作，我不辭退你，你自己也會辭退自己的。你們在中醫科呆了這麼久，更加了解本科的情況，結合自己的專長和科室的需要，給自己找一個留下來的理由，或者是中醫科需要你的理由。”顧海平嚴肅而平靜的道。
“中醫科不是個養閑人、吃閑飯的地方，這一點大家要清楚，以前你們是什麼樣我不管，交到我手裏，要我來負責，我就是要把它專業化、規範化、製度化，你們大家也就中醫科現存的問題、以及整改的措施，拿出自己認為可行的辦法，不要給我一些沒用的廢話，我要看到大家切切實實的思考和方案。蘭護士長尤其要拿出一個科室日常行為規範、製度的方案。希望大家能積極配合我的工作，共同把中醫科展起來。”顧海平補充道。
“沒事大家就回到自己的崗位上，去忙你們的吧。蘭護士長你去買花籃、果籃，你再聯係一下常主任，我們去看望一下他。”顧海平利索地交代。
自從醫院全體幹部職工大會上宣布顧海平代理中醫科主任，常主任被處分之後，蘭果歡便如坐針氈，惶惶不可終日。雖韋院長是自己的姐夫，但他會為自己的錯誤買單嗎？他能庇護得了自己嗎？雖然自己已經“坦白”了，但是他們會不會從寬處理？看到顧海平對自己有些冷淡的臉，蘭果歡心中沒底。剛剛顧海平的一席話是不是給她聽的？她要不要向顧海平出實情，撇清自己的幹係？
聽到顧海平的交代，蘭果歡才從自我掙紮中勉強露出一個尷尬的笑臉：“主任，你要多少錢的果籃和花籃？”
“按原來的慣例辦。”顧海平沒有抬頭，道。
“好的，我馬上去辦。”一溜跑“逃”出會議室，偷偷長出一口氣。
其他人也十分乖順地離開，大家都是比較心翼翼的狀態，沒有了平時的嬉鬧、隨意和懶散。
那跟常主任出現在現場的醫生姓劉，看到這樣的情形，也是心裏直打鼓，顧海平現在看來沒什麼動作，也未找他麻煩，但他會不會給他來個秋後算賬？看來常主任是自身難保，靠不住了，怎麼辦？見風使舵站入顧海平的隊伍？這樣會不會被人家更加看不起？堂堂七尺男兒怎麼可以如此綿軟？我先也不動聲色，看你能把我怎麼樣？
蘭果歡護士長叫人送來了果籃、花籃，聲電話聯係常主任：“常主任您好，我是護士長，顧醫生要去看您哦。”