“顧主任啊！你年輕有為，也是個寬宏大量的人，我們是有個不情之請，想請你出麵跟院裏請示一下，看能不能撤銷常主任的處分，實在不行，處分輕一點也行。我們知道請你出麵不合適，但是我們也是沒有其他辦法，所以隻好豁出我們的老臉找你幫忙了。”呂主任謙和地道。
“我怎麼個向院裏請示的辦法？因為我來自地方，部隊裏的好多事情我不是很清楚，這個請示怎麼做、什麼內容我也不是很清楚，還是麻煩大家把請示擬好，由我遞交給院裏倒是沒問題，你們看這樣行不行？至於措辭和你們的意願，我想大家還是客觀一點好，不要太過了，不要弄巧成拙、事與願違。”顧海平表自己的看法。
“如果是請示，由您遞交，那就要依你的立場和口氣來擬稿，不是我們的意願。”護理部的老梁解釋道。
“哦？那你們看怎麼辦就怎麼辦吧，我一是沒時間擬寫這個‘請示’，再者我也確實不知道該怎麼寫？那既然是大家的主意，那你們就負責把文章寫好，我覺得可行的話，我就把它遞交給長，至於結果就不是我能把握得了的，也請大家諒解。好不好？”顧海平不卑不亢地道。
“好好！你能答應就已經很好了，至於‘請示’的內容我們也會客觀公正地去寫，絕不為難你。我代表老常謝謝你！其實老常老早就認識到自己的錯誤了，尤其是顧主任現在把中醫科搞成傳統中醫科研診療中心，搞得這麼大，不是一般人能夠做到的，包括我們這些老家夥都很佩服你呢。”呂主任不忘給顧海平戴上高帽子。
“您過獎了，也仰仗各位前輩的指導和院裏的重視和支持，才能有如今的科研診療中心，還望各位前輩多多幫助、指導。”顧海平抱抱拳，謙虛地。
“好好好！沒問題，我們手上一些慢性病人是不是都可以介紹給你？你那裏我看是功能很齊全啊，哪我們大家去觀摩一下？”呂主任是老好人一個。
“歡迎歡迎！那你們先忙，沒啥事，我先回科裏，很多事情還沒有處理妥當，希望大家體諒！”完，顧海平站起身，離開腎內科。
他心想，幾個月的“晾曬”和他的中心做得風生水起，常慧寬應該明白自己做錯了什麼，也應該明白他的後路在哪裏，如今找這麼一大幫人來看似請求他的幫忙，難道不是在施加壓力嗎？
不過得讓人處且饒人，就不跟他計較那麼多，希望他可以自己反省，不要再折騰出什麼事就好了。
中醫科原來的人馬幾乎不剩幾個，很多混飯吃的，醫務處已經按照顧海平的意見調離中醫科，剩下的都是骨幹和精英。雖然蘭果歡作為院長的姨子，很想留在中心，但其毫無專業可言，連一個合格的護士都做不了，更加不用能夠勝任護士長的職位了，故而還是打到藥方去清點藥物去了。
他的中心護士長相當於一個大管家，必須是自己人，也必須是才華、人品出眾，能夠協調好各方麵的關係，平衡、管理中心的所有人際和事宜，這個人非常關鍵，她不隻是要整體負責診療中心和病人之間的溝通，還有診療中心和醫院各科室之間的互動，還有診療中心的賬目出入、獨立核算等等。
幾經招聘、千挑萬選，才從眾多的應聘者中挑出兩個人，一個是曾經肝病內科的盧護士長，退伍返聘，看上去人端莊大方、話做事雷厲風行、幹幹脆脆，另一個是**省財經學院畢業的高材生，有著兩個人的“掌櫃”，中心的管理方麵應該不成問題。
顧海平把握大局、運籌帷幄，所有的瑣碎之事，都交由這兩個人去協調，這樣他會多出很多時間來鑽研專業，提高業務水平。
別什麼，就是這個主意，也是山丹幫他想到的。
她建議他負責大局把握、主要管好幾個關鍵人物，其次要學會‘用人’，適當放手、放權給手下人，在物質、精神兩方麵進行獎勵，調動他們的積極性，讓他們揮自己的特長，積極主動做事，當然也要有相應的處罰措施，自己就不要把精力耗在那些細枝末節上了。
因此，顧海平常常他的未來如果有所成就，至少一半的功勞是屬於山丹的。(未完待續。)