“我是在認真工作，是他們找到了我，唉！不這件事了。我的中心現在展還是很順利的，住院病人越來越多，來養生調理的人也越來越多，中心的人每忙得腳朝。我在想：等學生們畢業留一批下來，再要一批實習生來，還得要招聘一些碩士研究生來。這樣可能才能滿足中心的需求。”這是顧海平心中的計劃。
“你就放開手腳、放心大膽地去做，你這裏的成績是周政委提倡改革有力的證據。可以作為部隊醫院改革的模範，到時候還可能請你給大家介紹經驗呢。所以，你還是集中精力把中心搞好，不要給周政委丟麵子，如果進展順利，醫院其他科室就可以效仿了。”蒙處長展望道。
“每個科室有不同的特色，挖掘出來應該都有很大的展空間。我這裏還有一個計劃，過幾我再打報告上來吧。因為這樣零零散散的病人不好管理，我想就病人不同的病症、訴求分類管理，實行會員製，每一個會員的會員費因所需診療內容的不同而不同，尤其養生這一塊，我想更好實現這樣的製度，這樣有幾個好處：一是可以係統治療、調養病人，實實在在看到療效；二是可以間接地留住病人；三是提高經濟效率，還有就是形成一個可以複製效仿的模式……”顧海平一到他的中心事宜就會滔滔不絕。
蒙處長也十分感興趣，專心地聽著。
等顧海平滔滔不絕地完自己的設想，蒙處長還處在顧海平構想的宏偉藍圖中。
“不過眼下，還得您幫我兜著點兒，常主任的事情您幫我留心吧，如果可以減輕處分、或者撤銷處分，我是讚同的，絕不反對。如果不能，我也算是盡力了，和老人家們有個交代。你多費心！”顧海平起身告辭。
“你放心吧，我會給你協調好的，無論是什麼樣的結果，你都不用擔心，老同誌們我也會找他們進行明和溝通，腎內科的呂主任和常慧寬關係比較好，這件事應該是他找你的吧？我會按照長的意思，找他溝通。這裏沒你什麼事，你記住不要再摻和了。”蒙處長送顧海平出門叮囑道。
“好的好的，我謹記！”顧海平揮揮手敬一個隨手的軍禮，轉身離去。
站在門外的蒙處長的內心感觸頗深，年輕人能有這樣的肚量和心胸真是不可覷，反觀常慧寬的所作所為真是讓人不齒。這些老同誌們也是，也好意思找人家顧海平來出麵，一個個都是千年狐妖一樣。最近在跟著兒子看一些玄幻，哈哈哈，千年狐妖這樣的詞彙跳出他的腦海，他不自禁地笑了。
話老同誌們一再為減輕、撤銷常慧寬的處分要聯名請願，卻是一直沒有這樣做，就是林主任攬下來的要找顧海平協商的事情也一直沒有付諸實現。隻有呂主任積極地找顧海平出麵來解決這件事情，這雖然顯得不夠厚道，但大部分人的內心還是要事不關己高高掛起的。呂主任看到顧海平的診療科研中心做得風生水起，周政委又十分器重、仰仗顧海平的成績，他就想利用顧海平來達到他們的目的。
私下裏，他已經和常慧寬進行過商量，隻有利用顧海平的厚道來做到這一步，否則，別沒人願意簽名搞聯名請願，就是有人願意聯名，這樣的事情也是沒有好結果的，領導會覺得大家聯名在給他施壓，逼迫他做出順從他們的決定，但凡有點個性、有點脾氣的人，都不會同意這樣的請願，結果當然也會南轅北轍。況且就常慧寬的為人，他們兩個自己也是心知肚明的。大家看在呂主任的麵子上，聚一聚、議一議還可以，若講動真格的、涉及到每個人的切身安危的，估計就沒人會響應了，他們的交情還沒到這份兒上。
就在大家對常主任處分之事表現出熱心、冷漠、事不關己之時，顧海平的一件事又引起了全院的轟動，待我細細從頭起。(未完待續。)