這些都是現代企業的管理和模式，小滿不知道到底是不是適用這個時代，還好小滿擔心的事情沒有發生，不會影響這個時代的發展，資本主義不會萌芽，小滿突然想到這個時代蒸汽機是不會出現的，這個時代也絕對不會轉化成資本主義。
內部介紹果然管用，那些人一聽是紅粉佳人的店在招人，紛紛都跟來了，小滿他們給工錢高時不時的還有獎金，背著給人家當幫傭實在是賺的多，而且小滿他們的店隻簽勞動合同並不是強迫人賣身，上工的時候好好幹活就好，下工了你還是自由的，從來不打罵工人，總之就是你隻要好好幹，踏實努力的話還有可能被提升為小組長，那就可以管人了，工錢翻倍，活還輕鬆，這些獎勵可是大大的刺激了所有人上進的積極性。
魯大勇每次看到小滿提出的這些個想法，真是佩服的不得了，為什每次出現了什麼問題，小滿一聽就能給出解決的辦法，想都不用想，也不知道小滿是怎麼想起來的，建好工廠，流水線跑起來，小滿下一步決定擴大規模，而且整合供應商，就是挑選供應商，誰家的貨質量好，讓利多，供貨有保證了就跟誰家簽訂長期的合作協議，但是前提似乎離的近，沒有什麼運送費用，或者是不穩定的因素存在，不會增加什麼額外的費用。
紅粉佳人在東城和西城堵準備開分店，就按照旗艦店的裝飾和布局來做就好了，這個店的掌櫃的小滿從廠裏選了一個姑娘上來，這個姑娘聰明還識字，踏實還肯幹，就是跟人打交到有點欠缺，小滿就把她派到店裏跟著魯夫人學習，一個月後隻要通過小滿的考核就可以在東、西城選一個店當掌櫃。
然後小滿想把一個店鋪交給小環來打理，按照小環現在的能力小滿覺得她可以但是小環不太明白一個店鋪正常運作是怎麼回事，小滿把小環送到了工廠裏待了一個月，一個月後回來跟小滿彙報一下自己學會了東西。
小滿每天在腦子裏不斷的模擬以後店鋪工廠大概會出現什麼狀況，要怎麼處理，爭取把那些問題提前暴露提前解決。
還有一件事情，就是之前送給那些客人的潤膚脂，現在已經有大批的客人過來詢問在哪裏可以麵到等問題，小滿也漸漸的覺得這個衣服消耗量真的不是很大，在過不了多久市場的消耗量就可能會打到飽和，小滿統計了這幾個月的數據發現，每月的銷售量已經停止增加了，這就表示店鋪在市場的份額已經固定了，消耗量也已經固定了，沒必要在開做衣服同類的了，現在小滿想把原本的西城的店鋪給改成美容店，自己出資開，邀請魯大勇入夥。