可惜好景不長啊，好運總不會一直都跟隨一人的，金融海嘯突如其來，殺得很多外貿廠商措手不及。其中張為所跟ALC也不例外，一下子訂單量減少90%，作為他們廠的支柱產業，這個打擊是致命的，而且國內的訂單也有了部分的減少，這下業務部門其實其他部門也一樣，根本就要不了那麼多人，幾經核算，行政部門製定了輪休、轉崗、一人多崗的臨時對策。其實說白了就是一個人做幾個人的事，每人每月少上點班，少發點工資，最好是人家受不了這個而主動辭職。而且公司這樣做的個中的目的也是這樣的，裁員對現在的這家公司來說，賠償金太高了一點。
就這樣，張為又隻好調回行政部門，與人事及前台輪崗。
但是因為工資是不可以減少的，張為的工資算是比較高的，所以，她的假無疑也是最多的。
真的是鬱悶，又要進入經濟寒潮了，這日子怎麼過啊，也不知道james他們廠有沒遇到。
點開QQ，一問，才知道，他們那邊也不是很好，情況差不多，再問其他同學，也差不多。看來這次影響的麵積還真是蠻廣的，而且問了一下，基本上小廠采取的辦法基本上都是這樣，反正一句話，盡量不花錢，但相對來說一個同學在大廠上班的情形就好一點，他們是按照勞動合同法的辦法來裁員。有的點已經被裁，或者是看到部分員工被裁。這時張為就在想，為什麼我不在大廠啊，最起碼如果哪天實在不用那麼多人時，我還可以領點賠償金啊？
同時，張為也在想，這樣的金融危機多久會有一次呢？為什麼在金融危機中還是會有那麼多人可以快速增長呢？新聞裏的報道，還是有那麼多天天在掘起或者是增收的企業以及個人。
而自己呢？回想一下近一年的求職就業經驗，求職時一路坎坷，被招聘到這裏來做行政助理雖然時間不久，但是學的東西還是蠻多的，也許還是因為機會比較巧，在試用期就得到了最高老板的認可，而在這之後更是得到了一次接近如夢幻般的提升任命，再到現在的金融危機。這些對我來說巧合還是什麼呢？
做過一段時間代理人事，不小心接觸了一下人事機密，知道了一下這裏人的人事資料以及工資情況，工資分布隻能說是奇形怪狀，有的比較多有的比較少，而且有些大專或者是本科畢業，有三年左右工作經驗的工程師們才那麼近兩千，這個數字真的讓張為接受不了。
是什麼讓雇員工資如此低呢？能力？學曆？機遇？膽識？IQ？EQ？AQ？還是其他的什麼因素呢？
那麼，怎樣才能讓自己突破現狀？
繼續深造？埋頭苦幹？投機加能力？還是還有其他的路。。。。
太多太多的疑問存在於張為的心中，可惜無人來回答。
也許有一天，張為能夠通過自己的嚐試來告訴自己，但是現在，她必需通過努力工作以獲取麵包來保證其他的。
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