進會議室之前，歐元音簡單調整了自己的心態。
給自己連續了幾個我能行的自勉話語，然後昂起頭，像一隻高貴的白鵝，邁步走進了會議室。
心動旅行社所有中層以上管理層員工早就翹以待總經理的到來。
見到歐元音，王淑鳳第一個站起來迎接：“歡迎歐總！”隨後齊刷刷的眼光就落在進門的歐元音身上。
高挑，美麗，笑容可親，而且更重要的居然如此年輕，比公司的常務副總王淑鳳至少年輕十歲。
歐元音微笑示人，來到了位於會議室最前方總經理的位置坐下來。
當每個心動旅行社的員工，還在消化這位新來的總經理的性格以及手腕。歐元音已經直入主題道：“大家好，我叫歐元音，希望我們能夠合作融洽。”
沒有絲毫的生澀，畢竟曾經當過老師，哪怕是人多也不會怯場。
歐元音第二句話就：“我希望你們能夠簡短的進行自我介紹。”
會議很嚴肅，沒有那個員工，敢在總經理上任第一就拂她麵子。
第一個站起來介紹的是王淑鳳，隨後就是公司另外兩個副總白飛和關琳，再然後就是下麵部門的管理層員工。
這些人介紹之後，歐元音記清楚了每個人的名字、樣貌、以及特長和所在部門的重要性。
她開始第二件事：“新公司即將開業。在這之前，王經理已經讓大家討論出了兩個方案，方案一旨在於一切從簡為公司省下不少錢。方案二，就是花錢做宣傳，把旅行社的招牌打出去。現在把大家召集起來，就是要討論公司對具體執行那個方案進行確認，然後擬定公司開業日期，同時各部門做好前期的宣傳工作。”
一位綜合部叫黃楊的管理層員工站起來：“歐總，我個人以為，心動旅行社的開業，必須要吸引大眾的眼球。所以，我傾向於方案二。”
幾位員工同時讚成黃楊的法。
“我們可以請來電視台采訪，同時登報宣傳，並在開業當，邀請平時和我們旅行社有合作的各家大型企事業團體光臨慶典，屆時推出多條促銷旅遊線路留住顧客。”
“我們花錢宣傳，隻是為了讓顧客看到我們的實力，才會放心選擇心動旅行社。”
“宣傳力度決定旅行社的生存壓力。大自然旅行社的開業就很尋常低調，所以一年時間就宣告轉手，我們希望心動旅行社在這方麵，要吸取大自然旅行社的經驗，不走失敗的老路。”
許多員工都讚成大力度宣傳。
開業慶典是大事情，尤其是一個以旅遊為產業的旅行社，開業慶典能直接影響公司的業績，不花錢砸各種上頭條的新聞，都吸引不到顧客的關注。大自然旅行社為什麼開業一年多就被原老板賣出去，還不是因為開業的時候稀疏平常，很容易讓人看清楚一家旅行社的實力，無法拉攏大批量的客源，最後經營困難就轉手了。
新來的老板有錢是肯定的，因為大家判斷他有錢的根本就是年輕，像他這個年級的人，基本上屬於富二代性質，這就讓員工們更期待，這位有錢的年輕老板會花價廣告費替心動旅行社砸出一個未來。
大家的意見大多數是支持第二個方案。
也有極少一部分人支持第一個方案。
其中常務副總王淑鳳就是第一個方案的支持者。
公司花錢宣傳，她擁有公司1%的股份，最後肯定會有一部分賬單會承擔到自己身上。退一萬步講，哪怕是這家叫心動旅行社的公司經營了一年結局和大自然旅行社一樣被賣出去，按照她和老板餘崢的合約，至少可以分走一筆不菲的錢。