那天，我在辦公樓裏走了一圈，發現幾乎每個部門都有盆李翠花的綠葵蘿。一早，這盆據說可以擋電腦輻射的不起眼的小東西，成為大家議論的主題。
老板也有所耳聞，正巧碰見李翠花，他就說：“這小姑娘，真是細心，多少錢一盆，去財務室報掉，算是員工的福利。”李翠花落落大方：“真的？那我就不客氣了。正好，這裏還有一盆，送給您吧，算是我們員工謝謝‘體貼老板’的心意。”老板聽了笑眯眯，抱著一盆綠葵蘿樂嗬嗬地走開了。
轉眼間，七個多月過去了，我和李翠花都調高了薪水，手頭闊綽了很多。我換了手機，買了手提電腦，添了新衣；李翠花卻花大把的錢報了一個英語口譯輔導班，一下班就趕去上課，忙得人都瘦了好幾圈。我說，何必這麼苦？這些東西，我們工作中又用不到。李翠花說：“我不像你，我學曆太低，不充點電，總是覺得有被淘汰的危險。”
春去秋來，我們工作已滿一年了。公司裏正好評選“先進員工”，聽說當選者可以獲得香港雙人遊的機會，大家無不躍躍欲試。
先進員工評選大會中，李翠花的名字被多次提及。常讓李翠花幫忙打印文件的甲說，“翠花工作熱情高，態度認真積極”；乙提起了那次聖誕節晚會，說“翠花工作賣力勤懇，很有責任心”；了解李翠花在考口譯證書的丙說，“翠花很上進，善於學習”；而被李翠花第一個送綠葵蘿的丁說，“翠花工作細致周到，待人熱誠”。這樣你一言我一語，李翠花幾乎是全票通過。
我心裏就有點酸，半開玩笑地跟李翠花講：“你看，人人都愛翠花姑娘啊。”李翠花正在給那盆綠葵蘿澆水，聞言一笑。
第二個月，公司進行部門調整，我們行政部空出了一個“行政主管”的位置。環顧公司上下，除我之外，自認為沒有更適合的人選，我滿心篤定地期待著這個職位的發布。
沒想到，這個職位發布下來，行政主管竟然是“李翠花”。我大跌眼鏡，一時間竟然以為是搞錯了，跑到了人力資源部周豪那裏，要問個清楚。
我說：“我是名校的行政管理專業的本科，又在公司主持行政日常工作，主管為什麼是文員李翠花呢？”
周豪說：“你是很優秀，可經領導層商議，認為李翠花更適合。”他給我看張口譯證書的複印件，“李翠花硬件也很好啊，口譯證書考出來了，明年公司正好有一個引進外資的項目，立即就派上用場了。”
然後，他又拿出了一份報告書：“這是李翠花寫的‘關於公司行政事務十大問題及改進意見’，寫得很有見地，老板很重視，已批下來執行了。”我探頭一看，那些條目正是平常李翠花幫我做工作的時候，我一邊抱怨公司製度，一邊給她分析的，不由傻在那裏。
周豪同情地拍拍我：“其實我是推薦了你們兩個上去，老板圈定的是李翠花。老板對她印象深刻，說這個小姑娘善於待人，細心周到，適合做行政工作。”我想起了那盆綠葵蘿。
周豪又像是在自言自語：“這個小姑娘確實有一套，新進小文員當選公司‘先進員工’，她是第一個呢！”我訥訥無言。
一周後，李翠花換了寬敞明亮的辦公室，我遞上了辭呈。
兩個月後，我找到了新工作。第一天上班的時候，我笑容謙和而目光犀利，動作麻利而腳步沉穩，恰似另一個李翠花。