一仰脖，略帶腥膻味的牛奶大口灌進少年的胃袋。其他穿製服的職員有喝同類飲料的，也有點了茶或是加糖果汁之類的甜味飲料。
沒有喝酒的，甚至淡啤酒也不點。
該說這些大孩子循規蹈矩拘泥於（出門在外不得隨意飲酒）的大人訓導，還是上行下效？他們彼此間交談的音量控製在不影響鄰桌的程度，偶爾笑上幾聲也會壓低聲音，用餐時間一律控製在20分鍾V·E公司職員上衣口袋和手腕上佩戴有奇妙的計時工具，無需瑪那驅動的精巧儀器顯示走完20分鍾的時間跨度後，用餐完畢的一波立即將餐具收拾疊放在一起，然後一起起身離開。
打小旅館開業以來，喧嘩、吵架甚至動手打架早已從一開始的不勝其煩成為習慣麻木的日常，突然來了一群彬彬有禮，嚴格謹守用餐禮儀的模範顧客，說沒有驚訝和不適應絕對是騙人的。
第一撥用餐如此表現還以為是商社內菁英幹部，故此能比較好的約束自我，過去三撥都是一樣的表現令經營小旅館閱人無數的老板娘壓低眼瞼，警惕、好奇、讚歎混雜其中的無聲交流中得出和正在村外溜達的丈夫一致的評語。
這些人肯定經過嚴格係統的訓練。
正規軍對紀律的遵守程度也未必及得上眼前這些商人。
一家商社擁有比正規軍士兵、騎士更好的紀律性、責任感、服從性……這種事情實在難以形容體認者的感想。
“他們付錢倒是很痛快。”
平時應該偷笑的感言，現在帶著一絲不真實的感覺。
規規矩矩的老實顧客，能力出眾且訓練有素的職員、詳實係統的環境調查……V·E公司看似規矩的舉止中隱隱散發出的異樣整齊感小小的觸動著博德村村民們的職業綜合症。
“夫人，您對我的員工感覺如何？”
喝牛奶的少年坐上吧台前的椅子，讓人放下警惕的隨和笑臉向吧台靠近了一些，熠熠生輝的琥珀色眼睛讓人聯想起叢林中覓食的大貓們。
齊格菲·奧托李林。
（少年怪才）、（奇想實現者）、（年輕實業家）、（暴發戶）、（怪人）……
各種稱呼包圍下的V·E財團股份有限公司總裁，他給小旅館的主人留下的深刻第一印象自然是與地位不相稱的年輕。
不管以何種角度來看都隻是剛跨過15歲成年門檻沒多久的公司總裁，現在正以普通年輕人輕鬆愉快的語氣和他們說著話。
真別扭。
伊麗絲反射性的抓了幾下頭發，隨即在心中苦笑起來，放鬆神經和這位傳聞中急速發達，性格頗為強勢古怪的少年新貴商人展開對話。
“我們很好奇，您的手下都是這樣有著足以比肩貴族老爺的禮儀素質麼？您是怎麼做到讓他們遵守的？”
“商人需要麵對各種各樣的顧客，尊重顧客、恪守禮儀，即便生意沒能做成，至少不能在客戶心中留下惡感。為此嚴格的商務禮儀課程是我的員工必修課程。至於後麵的問題……商社也是組織的一種，貫徹合理的獎懲製度，提升凝聚力的公司忠誠教育，貫穿工作生活之中的紀律感培養等等方式讓構成公司的基本單位員工個人產生對公司的認同感和歸屬感。自覺將各項規章製度融入生活。公司和員工在這樣的互動互利過程中提升契合度，從中獲得好處的員工也逐漸提升紀律感。”
“互動互利……是嗎，是相當不錯的合理構想呢。”
禮貌的感佩下，伊麗絲隱藏起對李林所言的微妙違和感。
利用部下的功利心提高效率和產出不是什麼新奇做法，可謂古已有之。李林提出的架構最多更加精細巧妙的加工一下之後，冠以一個（公司）的組織窠臼進行整合。
但乍看合理的邏輯理論解釋不了那種遠遠超出國王與教會麾下軍隊的高度紀律和服從性。無論如何，一家民間商社裏麵充斥著一板一眼、行動堪比軍隊的員工，這樣的異狀顯然不能用三言兩語就糊弄過去。
“這次陪同在下出來的是幹部候補，將來預備從他們當中挑選出合適人選在拉普蘭開展業務，以對當地環境有較為清晰認知的幹部為核心，招募本地人為員工，我公司的的業務能更快更深入的展開。”
“的確，這可以節省不少時間。”
即將成為菁英的幹部候補比起一般員工有著更強的素質及能力，有出色的表現也不奇怪。理解了狀況的伊麗絲露出釋然，接著提問：“您的員工之前在村外擺弄不知名的器械，繪製地圖。這也是貴公司經營戰略的一環？”
像是的好奇心作祟的提問下隱藏著咄咄逼人的氣勢，酒吧裏的小聲交談戛然而止，V·E公司職員的視線全部聚攏向吧台老板娘的身上。