場麵冷下來，楊雲鐵青著臉，看著沈軍，其他四人沉默不語，坐在座位上一聲不敢吭。
沈軍頂著楊雲看，一點都不退縮。
他30多歲了，學曆高，名校畢業，經驗豐富，年富力壯，卻被安排在這個20來歲的毛頭小子手下，被使喚來使喚去，竟然讓他這個開發微機的大牛去研究家用電腦主機這種小事？
兩塊連CPU都沒有的集成電路板，用料簡單幾乎沒有技術含量的手柄控製器，再加上一次性成型的爛塑料殼，這還要浪費他時間去做工藝改進流程？
這些也罷了，權當剛進廠熟悉環境了。
但是說了半天，安排了一堆人做事，卻沒有聽到楊雲他自己的任務，沈軍當然不服。
不就是早兩個月進廠嗎？聽說是搬運工出身？還技術科的科長！什麼玩意兒！沈軍一想到自己金燦燦沉甸甸的中科大研究生文憑，莫名的優越感就油然而生，衝了楊雲一句，自我感覺很良好。
楊雲心中怒火漸起，你妹的，中科大算個屁，計算機碩士又怎麼樣？就這點情商？當麵質疑領導？
混兩年混成這德行，別地方混不下去，如今跑大霸王來找食了？還想踩著你爺爺的腦袋往上爬？
要是在後世，誰要是敢當麵質疑領導，他基本上就不用混了。
領導的事情豈是你下麵的人問的？領導就算躺在辦公室睡覺，做事的下屬也管不了。
楊雲冷哼一聲：“我是科長，當然是居中協調了。怎麼，沈專家你有意見？”
沈軍大怒，但又不好當場發作，他冷冷地刺了一下楊雲，結果沈工變成沈專家，直接被反諷一句，心裏舒服才怪呢：“楊科長，我在中科大實驗室裏做了七年研究開發，做什麼事都是有計劃的。簡單的說，計劃分為三種，短期計劃迅速見效，中期計劃做技術攻堅，長期計劃徹底解決問題。可是你的計劃安排就隻有一個星期？”
楊雲一揮手：“跟我說這些沒用。我這裏是工廠，講究的是賺錢，不是你們暮氣沉沉的研究室。就這麼幾件小事要什麼計劃？我腦子裏就是計劃！”
沈軍氣的站起來：“暮氣沉沉？那也要比這裏好！一個星期的短期計劃完成後，接下來呢？你的中遠長期計劃都沒有設計，怎麼引導我們技術科？難道大霸王公司是拍腦袋決定的？是你楊科長想到哪裏做到哪裏的？”
楊雲也跟著站起來，陰陰笑道：“對，就是我拍腦袋決定的。等你做完第一件事，我才會安排第二件事給你。在研發部門，一切都聽我的，誰也不能例外。”
沈軍眼中冒火：“你這是法西斯獨裁主義！我要向趙廠長反應！”
楊雲突然笑起來，看來，搞研究的人，腦子裏真的是缺一根筋。
當麵質疑直接領導，緊接著越級找更高的領導反應情況，那是任何一個高層領導都不願意見到的，而且根本不可能提拔他，因為今天他越過技術科科長找廠長投訴，明天就會越過廠長去找集團總部投訴。
第一次部門會議不歡而散，兩個當事人分頭而去，另外四人顫顫巍巍，挨個幹活去了。
趙永平當然是偏向楊雲這邊的，至少楊雲拿出了讓他信服的成績，而沈軍這個人，雖然技術過硬，但並沒有讓趙永平重視多少。
這也是為什麼重意集團能找到這個不如意的家夥的原因。
情商高的技術專家，放在任何地方都是寶貝，大家都喜歡，而情商低的技術專家，摔摔打打三五年再說吧。
第三天，沈軍將一套改進工藝流程說明書摔在楊雲的桌子上，眼睛充滿血絲，胡渣滿臉，倔強而又有些挑釁般的得意。