所以我們要知道這樣的關係存在，當你有能力選擇時，選擇比努力更重要；當你沒能力選擇時，努力比選擇更重要。當你有能力選擇，並有很多選擇時，選擇比努力更重要；當你能力不夠而導致選擇不足、不夠好時，努力比選擇更重要。選擇之後就是努力，努力之後會迎來更多的選擇。這樣就形成了一個先努力後選擇，然後再努力再選擇，不斷往複，螺旋式上升。努力和選擇不是簡單的直線關係，不是簡單的誰比誰更重要的關係。這就是所謂的辯證地認識事物的方法。
經典案例：
男怕入錯行，女怕嫁錯郎。這是幾千年不變的真理，可以說這句話完全的體現出了選擇的重要性。
一周一次的總結報告會又到了，同事們紛紛往會議室走去，辦公室文員李菲因為手裏還有工作，所以等她趕到會議室時，裏麵已經滿滿當當，隻剩了老板身邊一個空座。
會議開始了，大到展望公司未來，小到必須認真學習員工手冊，老板滔滔不絕，口若懸河。若一直這樣也就罷了，可是他總要不時停頓一下，扭頭對著李菲問一句：“是不是呀？”或者用筆敲一下李菲的本子，說：“這個一定要記牢！”李菲渾身那個不自在呀，臉上擺出虔誠認真的笑，嘴裏不時應著老板的問答，手還得在本子上筆耕不輟——做會議記錄啊！可你看坐後排的那些同事，誰做這個啊？他們的耳朵有沒有帶來都是個問題。一場會開下來，李菲那個累啊，一身的汗。
有了這次教訓，下次開會時，李菲長了心眼，她早早地就坐進了會議室。可是誰叫她做的是文員的工作，她這邊屁股剛挨上板凳，那邊就有人叫：“李菲，發傳真！”等李菲火急火燎地忙完，那邊又隻剩了老板身邊一個空座。
如是再三，李菲隻好認命了，懶得再在這件事上跟同事們鬥智鬥勇。老板又不是吃人的老虎，坐就坐唄。連老板身邊的空座都不敢坐，還能做別的什麼事！心定了，也就坦然了。每次李菲都麵帶微笑地坐在老板身邊，耳裏認真聽著，筆下認真記著。以前是為了做樣子，現在卻是真的在學習。
鬥爭勝利了的同事們暗笑李菲是個倒黴蛋，有時來影印文件，會將臉趨到李菲跟前，模仿老板的語氣說：“是不是呀？小陳。”李菲無所謂地笑笑，隨他們笑鬧去，下次開會仍不卑不亢地坐到老板身邊的那個空座上。
半年過去了，李菲似乎真的成了老板的紅人，開會時他身邊的空座也成了李菲的專座，似乎約定成俗了。
一天開會開到最後，老板宣布了一件事：李菲升任總經理助理。隔著好幾個人頭，老板吩咐做了幾年都原地踏步的辦公室主任：明天，你去再招一名文員來。
深度點評：
選擇比努力重要，這是因為方向問題。大家都聽過龜兔賽跑的故事，假如選擇是烏龜，努力是兔子，而最終獲勝的卻是烏龜。為什麼？因為努力沒有方向，跑反了。所以即使選擇這隻烏龜走的再慢，隻要一步一踏實的走下去，它便贏了。
現實生活中的人也是如此，很多人明明在這一方麵有優勢，偏偏卻選擇了另一行，換來的結果自然是鬱鬱不歡、四處碰壁，這本身已經於努力無關。
一個有文字天賦的孩子，你讓他去當工人，這是一種選擇錯誤，徹底的扼殺了他的優勢；同理你讓一個有運動天賦的孩子去學經商，即使是讀國外的MBA，他依然不是商人這塊料，這也是一種選擇錯誤，扼殺了他成為下一個劉翔的機會。
所以，選擇十分重要，甚至高於努力。因為假如你的方向是不適合的，那麼你執著的努力隻會讓你與適合越來越遠。到頭來你要麼付出雙倍的辛苦再次跑向適合自己的領域，一切重頭再來；要麼你帶著遺憾和抑鬱度過後半生，而後將這個自己深刻領悟的教訓來告誡你的孩子，讓他引以為戒。
當青春度過一大半時，你像個脫離隊伍多年的老兵回到部隊，實話是早已物是人非。如果說當初還有大展宏圖的機會，那麼現在的你發展潛力則是極低的，因為並不是每個人都可以成為三井壽，依然寶刀不老。就如同去年大熱的《老男孩》一樣，當然這種掉隊的經曆會讓你更加珍惜如今得到的一切，這是你脫離隊伍多年總結下來的經驗。
不過最為可悲的是，當你花甲之年時才幡然醒悟，或者你一輩子都未找到一生不快樂的原因。
心理科學：
也許富二代可以有“轉會”的機會，因為他們家境殷實，可以隨時跳出困境，二次轉會。但很多窮二代卻沒有這個權利，當各種來自於生活的枷鎖將你牢牢套上時，你便沒有了再次跳出的魄力，因為這涉及到很多的問題和矛盾。
還有另外一種可能是，你已經適應了這種工作、這種生活。當你有一天想跳出苦海時，你會想到一個嚴肅的問題：“除了這個專業，我還會什麼呢？我還能做什麼？”這個問題難倒了很多人，與“一分錢難倒英雄漢”如出一轍。