上帝繼續說：“因為你沒有行動，這個點子幾年後被另外一個人想到，那個人一點也不害怕地去做了。你可能記得那個人，她後來成了全國最有錢的人。你應該還記得，有一次，城裏發生了大地震，許多房子被毀，好幾千人被困在倒塌的房子裏，你有機會去幫忙拯救那些幸存的人，可是你怕小偷趁你不在家的時候，到你家裏去偷東西，你以這做借口，故意忽視那些需要你幫助的人，而隻是守著自己的房子。”
這個女人不好意思地點點頭。
上帝說：“那是你去拯救幾百個人的好機會，它可以使你在城裏受到多大的尊重和榮耀啊！”
上帝繼續說：“你記不記得有一個頭發烏黑的漂亮男孩，你非常喜歡他。可是你覺得他不可能喜歡你，更不可能答應跟你結婚，你因為害怕被拒絕，就讓他從你身邊溜走了，之後再也沒有碰到過像他那麼優秀的男人。”
這個女人點點頭，流下了眼淚。
上帝說：“我的朋友啊！就是他，他本來可以成為你的丈夫，你們會有幾個漂亮的孩子，而且跟他在一起，你的人生將會有許許多多的快樂。”
你也許會說這隻是一個寓言故事，現實生活中不可能會有那麼多的機會降臨到你的身上。的確，這隻是一個故事，但是，在現實中，我們身邊每天確實有很多的機會，包括愛的機會。可是，我們經常像故事裏的那個女人一樣總是因為害怕而停止了腳步，結果機會都溜走了。我們因為害怕被嘲笑而不敢跟人溝通情感，我們因為害怕失落的痛苦而不敢對別人作出承諾。不過，我們比故事裏的女人多了一個優勢，那就是：我們還活著，我們可以從現在起去把握屬於自己的機會。
（1）找準自己的興奮點
興趣是最好的老師，在步入職場之前，仔細審視自己的興趣和優勢所在，製訂具體的實施計劃，不打無準備之仗。如此，做起事來宛如腳下生風，結果也往往令上司滿意。
（2）展現自己的潛能
永遠使你的工作業績保持“一流”，關鍵時刻替公司“兩肋插刀”，讓周圍的人和上司認識你的潛能，而且確認你在某些方麵是無可替代的，也讓老板信得過。
（3）把自己推到幕前
學會在各種場合讓各級上司了解你，尤其多在頂頭上司麵前“曝光”，讓大家都記住你；適時、恰當地把自己的業績擺到“桌麵”上，勾畫未來的發展，順便把上司想說而沒說的話講出來；在公眾和頂頭上司麵前多製造一些有影響的事件，這是事業上突飛猛進的一個重要策略——這能使老總對你的形象和工作業績心中有數。
（4）應從細節做起
沒有一個上司喜歡下屬踩著鈴聲踏進辦公室，手裏抓著沒來得及吃的早點，或者把文案頁碼前後顛倒……時刻檢點自己，從點滴做起，為自己樹立穩重、嚴謹的形象。
（5）當斷則斷
不是所有的事情都應遵循“早請示、晚彙報”的原則，對一些小問題不妨自作主張，但記著把結果彙報給上司。如果事無巨細都向領導請示，領導會認為你缺乏辦事能力，久而久之便會對你失去信心，提升將與你擦肩而過。
（6）掌握好你與新職位的距離
對上司來說，下屬踮起腳尖夠到的高度是最合適的高度。所以，申請提升的最佳時機是：你的條件距離新職位的要求差20%未達標。未來的職位對你有足夠的新鮮感和吸引力，你能較長時間地保持衝勁和興趣，高漲的工作熱情是上司夢寐以求的。
（7）證明自己的附加價值
要有升職本錢，就必須證明自己對公司有價值。其中最有力的，是能為公司賺錢或省錢，把那些替公司省了一大筆錢的策劃、建議或有利於解決難題的信函、傳真，總之是你參與的都留一份存檔，當然，這份“榮譽文件夾”裏還包括你受過的一些嘉獎及讚譽的文字資料。這些都能證明你的工作能力，而且都是真憑實據。
（8）勇於麵對改變
操練你的應變能力，做到一專多能，勇於吸收新鮮經驗，在哪個崗位上都能發光，亦是被提升的重要資本。
（9）抓住靈感
捕捉隨時從身邊溜走的靈感，因為你吃早餐時的一個奇想，可能就是一個“創新”。成功者就在於抓住了靈感，並把它變成了現實。
（10）親和力加團隊精神
能和同事及上司坦誠、直接地溝通，融洽合作。在團隊中，如果你能盡量把合作者送得更遠，你就很可能有更好的發展機會。
機會對每個人都是公平的，所以，不要抱怨自己遇不到機會，隻怪自己不懂得如何抓住。其實，不讓機會從我們身邊溜走很簡單，做好自己的本職工作的同時，耐心等待，等待機會到來後，爭取做到最好，也就是把爭取來的機會盡自己最大努力去完成。